सामाजिक संगठनात्मक विकास विशेषज्ञता और मानव प्रक्रिया में मास्टर

सामाजिक विकास में परास्नातक Universidad del Norte के एक स्नातकोत्तर कार्यक्रम मानव विकास अनुसंधान केंद्र, CIDHUM, 26 मार्च, 1996 को जारी किए गए संकल्प के माध्यम से बनाया गया था द्वारा आयोजित है . सिद्धांतों और उद्देश्यों गाइड है कि विश्वविद्यालय के साथ समझौते में, इस केन्द्र कैरेबियन तट के निवासियों के एक विशेष जोर देने के साथ कोलंबिया समाज के तर्कसंगत विकास के लिए योगदान देता है. यह महत्वपूर्ण है पर ज़ोर देना कि CIDHUM, Colciencias द्वारा माना जाता है देश के 13 मुख्य अनुसंधान केन्द्रों, जो इस प्रकार अपनी उत्कृष्टता से पता चलता है के रूप में,.

यह समझौतों के माध्यम से समर्थित है उच्च स्तर जांचकर्ताओं, विश्वविद्यालय पेरिस बारहवीं फ्रांस में वैल डी मार्ने, लंदन के विश्वविद्यालय, इंग्लैंड में, मैड्रिड के स्वतंत्र विश्वविद्यालय, स्पेन में, शिक्षा में जांच के अंतःविषय कार्यक्रम में के साथ, चिली, और हॉलैंड के फाउंडेशन बर्नार्ड वैन छली. सामाजिक विकास में परास्नातक एक प्रोग्राम है कि प्रतिभागियों में जांच क्षमता विकसित, पेशेवरों, जो वैज्ञानिक ज्ञान उत्पन्न करने में सक्षम हैं बनाने है, इन पेशेवरों के माध्यम से वास्तविकता को स्वीकार कर सकते हैं, गंभीर और संजीदगी से, एक वास्तविकता के प्रति जागरूकता पर आधारित उपकरण विकसित कर सकते हैं लगता है देखने के एक वैज्ञानिक बिंदु और अपनी वास्तविकता का एक contextualized सिद्धांत का निर्माण.

सामाजिक विकास में परास्नातक विश्वविद्यालय पेरिस बारहवीं फ्रांस के वैल डी मार्ने, के साथ एक समझौता किया है . उनके शैक्षिक प्रक्रियाओं में छात्रों कोलम्बियाई और फ्रेंच प्रोफेसरों के साथ गतिविधियों है. एक बार जब वे सामाजिक विकास कोलंबिया की सरकार द्वारा दी में मास्टर के खिताब प्राप्त करते हैं, वे पेरिस विश्वविद्यालय में एक इंटर्नशिप के बाद 'एल शिक्षा के Maîtrise विज्ञान प्राप्त करने के लिए तय कर सकते हैं.

संगठनात्मक और मानव प्रक्रियाओं के विकास में विशेषज्ञता

XXI सदी दुनिया की एक नई दृष्टि है, जो गतिशीलता और वैश्विक समाज के मानव संरचनाओं प्रभावों के साथ प्रकट होता है.

हम इन नई गतिशीलता के बीच पा सकते हैं:

• वर्तमान समाज में प्रतिनिधित्व के मुख्य रूपों के रूप में संगठनों के महत्व.
• और सबसे अधिक मानव गतिविधियों की संरचना व्यवस्था संगठनों के माध्यम से कर रहे हैं.
• नई विश्व व्यवस्था है, जो संघ की नई प्रणालियों के खोज का मतलब है की मांग के जवाब में संगठनों के परिवर्तन.
• संबंधों के नए रूपों है कि उत्पादकता और इसलिए अस्तित्व की गारंटी.
• प्रक्रियाओं और संगठनात्मक ढांचे के redesigning.
• जैसे मानव प्रक्रियाओं को मौलिक ध्यान: संचार, संघर्ष के संकल्प, संगठनात्मक संस्कृतियों के एकीकरण, और निर्णय कर रही है.
• प्रबंधन और दिशा की शैली में परिवर्तन.
  सामाजिक उद्यम गतिविधि का प्रक्षेपण.

specialistization संगठनात्मक और मानव प्रक्रियाओं के विकास में एक महत्वपूर्ण एक स्नातकोत्तर कार्यक्रम है जो एक मुख्य लक्ष्य के लिए "जा रहा है" और "कर" में फार्म के रूप में स्थापित उद्यम की बदलती जरूरतों को जवाब करने की कोशिश का गठन किया. पेशेवर परिवेश का अध्ययन करने के लिए, आंतरिक स्थितियों के निदान करने के लिए, हस्तक्षेप रणनीतियों का निर्धारण, समझने के लिए, व्यक्तियों और समूहों कि संगठन क्या कर रहे हैं निर्धारित करता है उत्पादकता बनाता है, जल्दी से बदलते परिवेश के अनुकूल और नए दृश्यों बनाने के करने में सक्षम हो जाएगा. यह कहना है, खुद को बुद्धिमान संगठनों में बदलना है.

सामाजिक विकास में परास्नातक Universidad del Norte के एक स्नातकोत्तर कार्यक्रम मानव विकास अनुसंधान केंद्र, CIDHUM, 26 मार्च, 1996 को जारी किए गए संकल्प के माध्यम से बनाया गया था द्वारा आयोजित है . सिद्धांतों और उद्देश्यों गाइड है कि विश्वविद्यालय के साथ समझौते में, इस केन्द्र कैरेबियन तट के निवासियों के एक विशेष जोर देने के साथ कोलंबिया समाज के तर्कसंगत विकास के लिए योगदान देता है. यह महत्वपूर्ण है पर ज़ोर देना कि CIDHUM, Colciencias द्वारा माना जाता है देश के 13 मुख्य अनुसंधान केन्द्रों, जो इस प्रकार अपनी उत्कृष्टता से पता चलता है के रूप में,.

यह समझौतों के माध्यम से समर्थित है उच्च स्तर जांचकर्ताओं, विश्वविद्यालय पेरिस बारहवीं फ्रांस में वैल डी मार्ने, लंदन के विश्वविद्यालय, इंग्लैंड में, मैड्रिड के स्वतंत्र विश्वविद्यालय, स्पेन में, शिक्षा में जांच के अंतःविषय कार्यक्रम में के साथ, चिली, और हॉलैंड के फाउंडेशन बर्नार्ड वैन छली. सामाजिक विकास में परास्नातक एक प्रोग्राम है कि प्रतिभागियों में जांच क्षमता विकसित, पेशेवरों, जो वैज्ञानिक ज्ञान उत्पन्न करने में सक्षम हैं बनाने है, इन पेशेवरों के माध्यम से वास्तविकता को स्वीकार कर सकते हैं, गंभीर और संजीदगी से, एक वास्तविकता के प्रति जागरूकता पर आधारित उपकरण विकसित कर सकते हैं लगता है देखने के एक वैज्ञानिक बिंदु और अपनी वास्तविकता का एक contextualized सिद्धांत का निर्माण.

सामाजिक विकास में परास्नातक विश्वविद्यालय पेरिस बारहवीं फ्रांस के वैल डी मार्ने, के साथ एक समझौता किया है . उनके शैक्षिक प्रक्रियाओं में छात्रों कोलम्बियाई और फ्रेंच प्रोफेसरों के साथ गतिविधियों है. एक बार जब वे सामाजिक विकास कोलंबिया की सरकार द्वारा दी में मास्टर के खिताब प्राप्त करते हैं, वे पेरिस विश्वविद्यालय में एक इंटर्नशिप के बाद 'एल शिक्षा के Maîtrise विज्ञान प्राप्त करने के लिए तय कर सकते हैं.

संगठनात्मक और मानव प्रक्रियाओं के विकास में विशेषज्ञता

XXI सदी दुनिया की एक नई दृष्टि है, जो गतिशीलता और वैश्विक समाज के मानव संरचनाओं प्रभावों के साथ प्रकट होता है.

हम इन नई गतिशीलता के बीच पा सकते हैं:

• वर्तमान समाज में प्रतिनिधित्व के मुख्य रूपों के रूप में संगठनों के महत्व.
• और सबसे अधिक मानव गतिविधियों की संरचना व्यवस्था संगठनों के माध्यम से कर रहे हैं.
• नई विश्व व्यवस्था है, जो संघ की नई प्रणालियों के खोज का मतलब है की मांग के जवाब में संगठनों के परिवर्तन.
• संबंधों के नए रूपों है कि उत्पादकता और इसलिए अस्तित्व की गारंटी.
• प्रक्रियाओं और संगठनात्मक ढांचे के redesigning.
• जैसे मानव प्रक्रियाओं को मौलिक ध्यान: संचार, संघर्ष के संकल्प, संगठनात्मक संस्कृतियों के एकीकरण, और निर्णय कर रही है.
• प्रबंधन और दिशा की शैली में परिवर्तन.
  सामाजिक उद्यम गतिविधि का प्रक्षेपण.

specialistization संगठनात्मक और मानव प्रक्रियाओं के विकास में एक महत्वपूर्ण एक स्नातकोत्तर कार्यक्रम है जो एक मुख्य लक्ष्य के लिए "जा रहा है" और "कर" में फार्म के रूप में स्थापित उद्यम की बदलती जरूरतों को जवाब करने की कोशिश का गठन किया. पेशेवर परिवेश का अध्ययन करने के लिए, आंतरिक स्थितियों के निदान करने के लिए, हस्तक्षेप रणनीतियों का निर्धारण, समझने के लिए, व्यक्तियों और समूहों कि संगठन क्या कर रहे हैं निर्धारित करता है उत्पादकता बनाता है, जल्दी से बदलते परिवेश के अनुकूल और नए दृश्यों बनाने के करने में सक्षम हो जाएगा. यह कहना है, खुद को बुद्धिमान संगठनों में बदलना है.