मस्टर कार्यक्रम पाकिस्तान

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एमएस प्रबंधन

University of Management and Technology - Pakistan
कॅंपस
देश: पाकिस्तान
शहर: लाहौर
पुरा समय: हाँ
अवधि: 2 वर्षों
प्रबंधन कार्यक्रम में एमएस करने के लिए नेतृत्व प्रदान करने के लिए प्रबंधन शिक्षा, अनुसंधान, और उद्योग के क्षेत्र में एक फर्क कर बनाया गया है. अपनी पढ़ाई के दौरान...

प्रबंधन में एमएस

प्रबंधन कार्यक्रम में एमएस करने के लिए नेतृत्व प्रदान करने के लिए प्रबंधन शिक्षा, अनुसंधान, और उद्योग के क्षेत्र में एक फर्क कर बनाया गया है. अपनी पढ़ाई के दौरान छात्रों को कठोर प्रशिक्षण के माध्यम से जाओ और नवीनतम जानकारी, अवधारणाओं, उपकरण, और व्यापार प्रबंधन अनुसंधान में तकनीकों को उजागर कर रहे हैं. वे के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ बौद्धिक और शैक्षिक क्षमताओं का उपयोग करने के लिए डिग्री कमा के लिए आवश्यक हैं. ...

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बैंकिंग और वित्त के मास्टर (MBF)

University of Management and Technology - Pakistan
कॅंपस
देश: पाकिस्तान
शहर: लाहौर
पुरा समय: हाँ
अवधि: 2 वर्षों
बैंकिंग और वित्त (MBF) के मास्टर एक अद्वितीय बैंकिंग और वित्त के क्षेत्रों में विशेषज्ञता स्नातकोत्तर अध्ययन करने का अवसर प्रस्तुत करता है. MBF कार्यक्रम के लिए ...

पाकिस्तान में बैंकिंग और वित्त के क्षेत्र में वर्तमान वैश्विक वित्तीय वातावरण में आधुनिकीकरण, उदारीकरण, नवीनता और एकीकरण की दिशा में अभूतपूर्व परिवर्तन का सामना करना पड़ रहा है. वहाँ अति विशिष्ट नियमों और जटिलताओं कि वित्तीय क्षेत्र शासन को समझने में सक्षम अधिकारियों के लिए एक बढ़ती हुई मांग है. बैंकिंग और वित्त (MBF) के मास्टर एक अद्वितीय बैंकिंग और वित्त के क्षेत्रों में विशेषज्ञता स्नातकोत्तर अध्ययन करने का अवसर प्रस्तुत करता है . ...

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मानव संसाधन प्रबंधन (mhrm) की मालिक

University of Management and Technology - Pakistan
कॅंपस
देश: पाकिस्तान
शहर: लाहौर
पुरा समय: हाँ
अवधि: 2 वर्षों
मानव संसाधन प्रबंधन (MHRM) डिग्री प्रोग्राम का यह मास्टर पूर्णकालिक एक व्यावहारिक और महत्वपूर्ण दर्शन, मूल्यों, नीतियों और पाकिस्तान के संदर्भ में मानव संसाधन वि...

मानव संसाधन प्रबंधन (MHRM) डिग्री प्रोग्राम का यह मास्टर पूर्णकालिक एक व्यावहारिक और महत्वपूर्ण दर्शन, मूल्यों, नीतियों और पाकिस्तान के संदर्भ में मानव संसाधन विकास मंत्री के तरीकों के लिए परिचय है. यह 21 वीं सदी के कौशल, ज्ञान, और निजी और सार्वजनिक क्षेत्र की संगठनात्मक सेटिंग में समझ प्रदान करता है. कार्यबल विविधता, कर्मचारी प्रबंधन संबंधों, भर्ती और चयन, प्रशिक्षण और कैरियर विकास, मुआवजा, संगठनात्मक विकास और परिवर्तन, और संगठनों पर वैश्वीकरण के प्रभाव के रूप में मानव संसाधन प्रबंधन में समकालीन मुद्दों की जांच कर रहे हैं. ...

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