मानव संसाधन प्रबंधन में कार्यकारी स्नातकोत्तर

गुरु का उद्देश्य - मानव संसाधन प्रबंधन कार्यकारी मास्टर में

जो छात्र इस कार्यक्रम का विकास, आप मिल:
• उच्च संगठनात्मक कौशल, नेतृत्व और प्रबंधन.
• अनुकूलनशीलता और बदलने के लिए तकनीकी नवाचार.
एक साथ काम करने की आदत •.
• गंभीर विश्लेषण और अमूर्त के लिए क्षमता.
• त्वरित पहचान, विश्लेषण और उन्हें समस्या का हल.
• पारस्परिक कौशल.
• खुलापन, सामाजिक आर्थिक और सांस्कृतिक.
• जानें जिम्मेदारी लेने के लिए.

और एक उच्च सांस्कृतिक संवर्धन, उनके दैनिक गतिविधियों के व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास, अंततः व्यापार और संगठनों के लिए प्रशिक्षण की उत्पादकता लागत बदलने.

कंपनी और उसके आसपास के विभिन्न क्षेत्रों में योग्य विशेषज्ञों के शिक्षण के माध्यम से, आप को तैयार करने और उपकरणों और निर्णय कंपनियों और मानव व्यवहार के क्षेत्र में संगठनों में निर्णय के लिए आवश्यक ज्ञान के साथ छात्रों से लैस हो, principiosy अच्छी तरह से नैतिक मूल्यों है कि कंपनियों ने अपने प्रबंधकों को विकसित करना चाहिए के रूप में.

कार्यक्रम की संरचना

• नए संगठन में मानव संसाधन निदेशालय.
• विश्लेषण, मूल्यांकन और टीमों के प्रदर्शन.
• संगठनों में संचार: आंतरिक और बाहरी.
• प्रेरणा के सामरिक प्रबंधन.
• इतिहास और कैरियर.
• सिस्टम चयन, संवर्धन और मुआवजा.
• कंपनी की संस्कृति बनाम परिवर्तन का प्रबंधन.
• मानव संसाधन प्रबंधन में बजट.
• मानव संसाधन अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन. कंपनियों के पुनर्वास: विश्लेषण.
• प्रशिक्षण और विकास और कॉर्पोरेट कार्यक्रम.
• मानव पूंजी और निर्धारित मजदूरी नीतियों अनुकूलन.
• सामाजिक सहयोगी: ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं.
• सहयोग और विवादों का समाधान.
• नैतिकता और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी बिजनेस.
• निष्पादन मूल्यांकन: streamlining.
• मानव संसाधन के सामरिक प्रबंधन.
• कोचिंग, सशक्तिकरण, सलाह, भावुक खुफिया: प्रबंधन कौशल.
• बातचीत तकनीक.
• व्यावसायिक खतरों की रोकथाम.
• सूचना प्रणाली मानव संसाधन के लिए आवेदन किया.
• संतुलित स्कोरकार्ड: मानव संसाधन में रणनीति कैसे डिजाइन करने के लिए.
• अंतिम मसौदा.

अवधि और अनुसूची

अंत में जून अक्टूबर शुरू

21h 16h से शुक्रवार को और 14pm करने के लिए 9:00 से शनिवार: मास्टर की एक बैठक अनुसूची. गहन दो मासिक (सत्र दो
शुक्रवार और शनिवार दो).

प्रवेश आवश्यकताएँ

यह कम से कम निम्नलिखित आवश्यकताओं में से एक को पूरा करना चाहिए:

• विश्वविद्यालय की डिग्री या
3 साल के • व्यावसायिक अनुभव प्रत्यायन

गुरु का उद्देश्य - मानव संसाधन प्रबंधन कार्यकारी मास्टर में

जो छात्र इस कार्यक्रम का विकास, आप मिल:
• उच्च संगठनात्मक कौशल, नेतृत्व और प्रबंधन.
• अनुकूलनशीलता और बदलने के लिए तकनीकी नवाचार.
एक साथ काम करने की आदत •.
• गंभीर विश्लेषण और अमूर्त के लिए क्षमता.
• त्वरित पहचान, विश्लेषण और उन्हें समस्या का हल.
• पारस्परिक कौशल.
• खुलापन, सामाजिक आर्थिक और सांस्कृतिक.
• जानें जिम्मेदारी लेने के लिए.

और एक उच्च सांस्कृतिक संवर्धन, उनके दैनिक गतिविधियों के व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास, अंततः व्यापार और संगठनों के लिए प्रशिक्षण की उत्पादकता लागत बदलने.

कंपनी और उसके आसपास के विभिन्न क्षेत्रों में योग्य विशेषज्ञों के शिक्षण के माध्यम से, आप को तैयार करने और उपकरणों और निर्णय कंपनियों और मानव व्यवहार के क्षेत्र में संगठनों में निर्णय के लिए आवश्यक ज्ञान के साथ छात्रों से लैस हो, principiosy अच्छी तरह से नैतिक मूल्यों है कि कंपनियों ने अपने प्रबंधकों को विकसित करना चाहिए के रूप में.

कार्यक्रम की संरचना

• नए संगठन में मानव संसाधन निदेशालय.
• विश्लेषण, मूल्यांकन और टीमों के प्रदर्शन.
• संगठनों में संचार: आंतरिक और बाहरी.
• प्रेरणा के सामरिक प्रबंधन.
• इतिहास और कैरियर.
• सिस्टम चयन, संवर्धन और मुआवजा.
• कंपनी की संस्कृति बनाम परिवर्तन का प्रबंधन.
• मानव संसाधन प्रबंधन में बजट.
• मानव संसाधन अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन. कंपनियों के पुनर्वास: विश्लेषण.
• प्रशिक्षण और विकास और कॉर्पोरेट कार्यक्रम.
• मानव पूंजी और निर्धारित मजदूरी नीतियों अनुकूलन.
• सामाजिक सहयोगी: ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं.
• सहयोग और विवादों का समाधान.
• नैतिकता और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी बिजनेस.
• निष्पादन मूल्यांकन: streamlining.
• मानव संसाधन के सामरिक प्रबंधन.
• कोचिंग, सशक्तिकरण, सलाह, भावुक खुफिया: प्रबंधन कौशल.
• बातचीत तकनीक.
• व्यावसायिक खतरों की रोकथाम.
• सूचना प्रणाली मानव संसाधन के लिए आवेदन किया.
• संतुलित स्कोरकार्ड: मानव संसाधन में रणनीति कैसे डिजाइन करने के लिए.
• अंतिम मसौदा.

अवधि और अनुसूची

अंत में जून अक्टूबर शुरू

21h 16h से शुक्रवार को और 14pm करने के लिए 9:00 से शनिवार: मास्टर की एक बैठक अनुसूची. गहन दो मासिक (सत्र दो
शुक्रवार और शनिवार दो).

प्रवेश आवश्यकताएँ

यह कम से कम निम्नलिखित आवश्यकताओं में से एक को पूरा करना चाहिए:

• विश्वविद्यालय की डिग्री या
3 साल के • व्यावसायिक अनुभव प्रत्यायन