मानव संसाधन कार्यकारी मास्टर की डिग्री

मानव संसाधन में कार्यकारी मास्टर

मानव संसाधन में कार्यकारी परास्नातक कार्यक्रम मानव संसाधन समारोह में व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करता है और एक रणनीतिक, व्यापक और व्यावहारिक खासे से सभी क्षेत्रों के पते. कार्यक्रम तीन (संगठन, लोग और क्षतिपूर्ति और लाभ) क्षेत्रों है कि भागीदार डिजाइन और कार्यान्वयन सबसे वर्तमान मानव संसाधन प्रबंधन नीतियों के लिए मापदंड उपलब्ध कराने में विभाजित है

कार्यप्रणाली को भागीदार हैं जो अपने व्यावसायिक गतिविधि के साथ कार्यक्रम का मेल द्वारा किए गए प्रयास की अधिकतम मुनाफे को प्राप्त करने के लिए बनाया गया है, और समय का सबसे अच्छा उपयोग, दोनों आमने व्यक्ति समर्पण करना चाहता है.इस मजबूत वैचारिक आधार के साथ कार्यकारी मास्टर की एक व्यावहारिक दृष्टिकोण से डिग्री, शिक्षकों और कार्यक्रम में प्रतिभागियों के अनुभवों के समावेशी विकसित करता है.

सत्र के दौरान टीम के काम के साथ एक संतुलित व्यक्ति के काम में संयोजन, व्यावहारिक मामलों से प्रशिक्षण विश्लेषण में प्रतिभागियों, विकल्प और व्यावहारिक समाधान की पीढ़ी स्थितियों के लिए दृष्टिकोण और वास्तविक समस्याओं. इसके अलावा, प्रतिभागियों के अनुभवों की एक बेंच मार्किंग, और वर्तमान मुद्दों है कि मानव संसाधन में सर्वोत्तम प्रथाओं के ज्ञान को सुविधाजनक बनाने पर चर्चा मंचों बनाना

के दौरान मास्टर trancurso छात्रों के हित और अपनी कंपनियों को जो चौथी तिमाही में एक कार्यक्रम के प्रोफेसरों से बना न्यायाधिकरण से पहले बचाव किया है में आवेदन के एक क्षेत्र पर कार्यक्रम के लिए एक समूह परियोजना को पूरा करें.

मूल्यांकन

'प्रतिभागियों के प्रदर्शन के बाद मूल्यांकन उपकरणों का उपयोग करके मापा जाता है:

• निरंतर आकलन पाठ्यक्रम में कक्षा में भागीदारी पर और मामले के अध्ययन के समाधान में आधारित
• प्रस्तुति और समूह में दो परियोजनाओं की अदालत में पहली और दूसरी तिमाही के दौरान रक्षा.
• प्रस्तुति और एक अदालत के समक्ष बचाव, एक अंतिम व्यक्ति परियोजना
• 80% से अधिक दर पर एक सत्र के शिक्षण में उपस्थिति.

डिप्लोमा

के शीर्षक प्राप्त "मानव संसाधन कार्यकारी कार्यक्रम " परीक्षण सेट में प्राप्त परिणाम पर निर्भर हैं.

विशेषज्ञता की स्वतंत्र क्षेत्रों में, "मानव संसाधन विशेषज्ञ " निरंतर छात्र द्वारा प्राप्त मूल्यांकन के अधीन है के शीर्षक प्राप्त करने के.

मानव संसाधन में कार्यकारी मास्टर

मानव संसाधन में कार्यकारी परास्नातक कार्यक्रम मानव संसाधन समारोह में व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करता है और एक रणनीतिक, व्यापक और व्यावहारिक खासे से सभी क्षेत्रों के पते. कार्यक्रम तीन (संगठन, लोग और क्षतिपूर्ति और लाभ) क्षेत्रों है कि भागीदार डिजाइन और कार्यान्वयन सबसे वर्तमान मानव संसाधन प्रबंधन नीतियों के लिए मापदंड उपलब्ध कराने में विभाजित है

कार्यप्रणाली को भागीदार हैं जो अपने व्यावसायिक गतिविधि के साथ कार्यक्रम का मेल द्वारा किए गए प्रयास की अधिकतम मुनाफे को प्राप्त करने के लिए बनाया गया है, और समय का सबसे अच्छा उपयोग, दोनों आमने व्यक्ति समर्पण करना चाहता है.इस मजबूत वैचारिक आधार के साथ कार्यकारी मास्टर की एक व्यावहारिक दृष्टिकोण से डिग्री, शिक्षकों और कार्यक्रम में प्रतिभागियों के अनुभवों के समावेशी विकसित करता है.

सत्र के दौरान टीम के काम के साथ एक संतुलित व्यक्ति के काम में संयोजन, व्यावहारिक मामलों से प्रशिक्षण विश्लेषण में प्रतिभागियों, विकल्प और व्यावहारिक समाधान की पीढ़ी स्थितियों के लिए दृष्टिकोण और वास्तविक समस्याओं. इसके अलावा, प्रतिभागियों के अनुभवों की एक बेंच मार्किंग, और वर्तमान मुद्दों है कि मानव संसाधन में सर्वोत्तम प्रथाओं के ज्ञान को सुविधाजनक बनाने पर चर्चा मंचों बनाना

के दौरान मास्टर trancurso छात्रों के हित और अपनी कंपनियों को जो चौथी तिमाही में एक कार्यक्रम के प्रोफेसरों से बना न्यायाधिकरण से पहले बचाव किया है में आवेदन के एक क्षेत्र पर कार्यक्रम के लिए एक समूह परियोजना को पूरा करें.

मूल्यांकन

'प्रतिभागियों के प्रदर्शन के बाद मूल्यांकन उपकरणों का उपयोग करके मापा जाता है:

• निरंतर आकलन पाठ्यक्रम में कक्षा में भागीदारी पर और मामले के अध्ययन के समाधान में आधारित
• प्रस्तुति और समूह में दो परियोजनाओं की अदालत में पहली और दूसरी तिमाही के दौरान रक्षा.
• प्रस्तुति और एक अदालत के समक्ष बचाव, एक अंतिम व्यक्ति परियोजना
• 80% से अधिक दर पर एक सत्र के शिक्षण में उपस्थिति.

डिप्लोमा

के शीर्षक प्राप्त "मानव संसाधन कार्यकारी कार्यक्रम " परीक्षण सेट में प्राप्त परिणाम पर निर्भर हैं.

विशेषज्ञता की स्वतंत्र क्षेत्रों में, "मानव संसाधन विशेषज्ञ " निरंतर छात्र द्वारा प्राप्त मूल्यांकन के अधीन है के शीर्षक प्राप्त करने के.