Center for Creative Leadership

आप अपने कार्यस्थल पर कुछ अफ्रीकी अमेरिकी प्रबंधकों की जा सकती है. और तुम, कई बार लगता है, जैसे कि तुम अकेले हो सकती है. तुम नहीं हो. और लग रहा है कि आप हो सकता है, सोचा था कि समय से अपने सिर में समय पर ढोंगी, कुछ इस तरह चला जाता है: शायद यह सिर्फ मुझे है. यह सिर्फ तुम नहीं है. और आपको पता, अफ्रीकी अमेरिकी नेतृत्व कार्यक्रम में होगा, कि क्या तुम वहाँ की तरह दूसरों को, जो उसी तरह महसूस कर रहे हैं. इससे भी महत्वपूर्ण बात, तुम दूर साथियों, जो एक ही बातें, जो तुम पर भरोसा कर की मदद से आप भविष्य नेविगेट कर सकते हैं के माध्यम से किया गया है के एक नए नेटवर्क के साथ आ जाएगा. हमें कैसे पता चलेगा? यह कुछ नेतृत्व विकास के लिए बनाया गया और अफ्रीकी अमेरिकियों द्वारा staffed कार्यक्रमों में से एक है. हमारे कार्यक्रम एक वास्तविक और ठोस तरीके से खोज,, मुद्दों कि अफ्रीकी अमेरिकी पेशेवरों के कैरियर के उद्देश्यों पर प्रभाव पड़ता है के लिए एक सुरक्षित मंच प्रदान करता है. हम व्यक्तिगत मूल्यांकन और राय, जो मदद करने के लिए आप विकसित डिज़ाइन किया गया है में एक असाधारण नेतृत्व विकास समृद्ध अनुभव प्रदान करने के लिए और अधिक सफल और अधिक उत्पादक बन जाते हैं. तुम अपनी खुद की नेतृत्व शैली का मूल्यांकन और चर्चा कैसे तुम दूसरों के अनुभव, अपने काम और अपने प्रभाव होगा. और हम आपकी मदद करेंगे आप अपने भविष्य के व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए एक योजना विकसित करना. ...

चालित मॉडल के कोचिंग अनुसंधान यह एक कस्टम निर्मित, एक के लिए, पर विकास अनुभव एक मध्य क्षमता के लिए वरिष्ठ स्तर के अधिकारी की गुंजाइश अधिक तैयारी के लिए एक है जो जिम्मेदारी नेतृत्व में या आगे छलांग बनाने के लिए एक है जो की जरूरत है. कार्यकारी नेतृत्व कोचिंग पैकेज प्रदान करता है एक पूर्ण खोज, संरेखण, मूल्यांकन, राय और कोचिंग. यह अवसर अकेले विकास नेतृत्व के साथ किया जा सकता है सगाई के साथ एक और CCL प्रोग्राम या के रूप में एक खड़े हो जाओ. ...

कार्यक्रम अवलोकन

आप अपने कैरियर की ऊंचाई पर हैं? तुम वहाँ कैसे मिला?

और तुम एक तरह से भविष्य के लिए आगे सुधार कर दे - चरम पर नेतृत्व करने में मदद की चीजें हैं जो मदद की तुम हो तुम कहाँ हो साथ जोड़ने बनाया गया है.

इस कार्यक्रम में आप प्रदान करता है - और इसी तरह की स्थिति में अन्य वरिष्ठ अधिकारियों - एक सुरक्षित सेटिंग जहाँ आप एक साथ काम करने के लिए आपके नेतृत्व शैली और प्रभाव का मूल्यांकन कर सकते हैं - और उच्च स्तर की चुनौतियों है कि अपनी स्थिति में उन लोगों के लिए अद्वितीय हैं पर ध्यान केंद्रित. ...

आगे आप कर रहे हैं कॉर्पोरेट सीढ़ी ऊपर, यह कठिन हो जाता है. लेकिन कभी कभी, कोई बात नहीं तुम कितनी देर तक इसे किया गया है, तुम पहले एक चुनौती है कि कुछ भी तुमने कभी देखा है की तुलना में अधिक जटिल है पाते हैं. शायद तुम एक विलय के बीच में एक सीईओ कर रहे हैं - और आप दो संस्कृतियों को एक साथ लाने के लिए एक रास्ता खोजने की जरूरत है. शायद आप एक दवा कंपनी है कि बाजार के लिए एक नई दवा लाने के मुखिया हैं. या शायद तुम एक चिकित्सक एक विश्वविद्यालय के लिए एक बड़े शोध अनुदान के मुखिया हैं. आप चित्र में अन्य लोगों को लाने के लिए एक रास्ता खोजने के लिए है. आप जटिल चुनौतियों नेविगेट की जरूरत है. इस कार्यक्रम के कौशल और रणनीतियों के साथ नेताओं को प्रदान करने के लिए जटिल व्यापार चुनौतियों है कि कोई स्पष्ट रूप से पहचान समाधान से निपटने. कक्षा में तीन दिन सहित 12 हफ्तों के दौरान, आप अपने खुद के जटिल चुनौती, चुनौती नेविगेट करने में अपने नेतृत्व की भूमिका, और आपके संगठन के संदर्भ में चुनौती के प्रबंधन के लिए तकनीक को संबोधित करेंगे. ...

अपने आप पर एक नज़र रखना. आप इसे से लाभ, कोई बात नहीं करेंगे कि आप कौन हैं - या आप अपने कैरियर में हैं, जहां. आप एक नया प्रबंधक हो सकता है - और आप एक कूद शुरू कर पाने के लिए मदद से आप एक बेहतर शुरुआत से नेता ठीक हो सकते हैं. आप मध्य कैरियर में हो सकता है, या बाद में भी. और अधिकार के बारे में अब, तुम एक वास्तविकता की जांच करना चाहते हैं, बिल्कुल निश्चित है कि आप अपनी क्षमता, जो सभी के बाद किया गया, कारण आप काम पर रखा गया करने के लिए रह रहे हैं कर सकते हैं. तुम भी एक वरिष्ठ कुछ सीधे, तुम कैसे हो के बारे में निष्पक्ष राय के लिए देख रहे कार्यकारी हो सकता है. ग्लास खोज अनुभव में मदद कर सकते हैं. यह प्रोग्राम आपको दिखाता है कि कैसे आप का नेतृत्व और एक संगठन में अन्य लोगों के प्रभावित करते हैं. आप मुश्किल है, जटिल निर्णय करने के लिए सीखना होगा - और तुम सीखना होगा कि कैसे अपनी विशेष शैली के नेतृत्व अपने कार्यस्थल को प्रभावित करता है, उन आप और अंत में, अपने एक नेता के रूप में अपनी सफलता के साथ काम करते हैं. ग्लास खोज, Inc ® संगठनात्मक सिमुलेशन सफल है क्योंकि यह वास्तविक है. यह इतना निकट वास्तविक जीवन है कि आप पाएंगे कि आपके प्रदर्शन आप व्यवहार एक्ज़िबिट दर्पण काम में समानताएं. यह आपके लिए संवाद, सफलतापूर्वक अपने संगठन और पालक उत्पादक रिश्तों की जटिलताओं को नेविगेट करने की क्षमता के साथ अपने सामरिक सोच की प्रक्रिया में एक नाटकीय सुधार करने के लिए, हो सकता है. ग्लास खोज अनुभव काम है. यह नेतृत्व आकलन, समूह चर्चा और इस कार्यक्रम में अपने साथियों से गहन राय और अपने सहकर्मियों के घर में वापस शामिल हैं. यह के अंत में, आप के लिए आप असली देखने की उम्मीद कर सकते हैं. और यह अच्छी बात है. सबसे अच्छा तरीका में सुधार करने के लिए आप क्या देख जब आप अपने आप को देखो में भविष्य के लिए क्या आप अभी की तरह दिखते का एक सटीक चित्र मिल रहा है. ग्लास खोज अनुभव में मदद मिली है नेताओं के हजारों वहाँ मिलता है. हमें आपकी मदद करते हैं. ...

एक को प्रभावी ढंग से अपने लक्ष्यों को पूरा टीम अग्रणी कोई आसान काम नहीं है. अपनी चुनौतियों क्या हैं? इसके बारे में सोचो. आप करने के लिए टीमें बनाने के लिए सक्षम होना चाहिए. आप टीमों कि जगह में हैं सुधार किया है. आप को विकसित करने के लिए टीमों के लिए संगठन के भीतर सही माहौल बनाने के लिए एक ठोस योगदान करना है. आप के लिए संरचना और दिशा प्रदान की है - और आप करने के लिए जल्दी संभावित समस्याओं के बारे में कुछ करना काफी पहचान करने में सक्षम होना चाहिए. नेतृत्व और उच्च प्रदर्शन टीम आपको दिखा सकता हूँ कैसे. हमारे शोध के आधार पर और का उपयोग कर एक हाथ दृष्टिकोण पर, तुम सीखना होगा कि कैसे एक टीम के रूप में करने के लिए, कैसे पता लगाने के लिए क्या एक टीम में चल रहा है - और सबसे महत्वपूर्ण बात, तुम क्या अलग करने के लिए एक टीम को और अधिक प्रभावी बना सकते हैं. हम कैसे एक टीम के संगठन प्रभाव है कि टीम के प्रदर्शन के भीतर परस्पर विरोधी एजेंडा और व्यक्तित्व की पृष्ठभूमि करने के लिए शुरू की है से टीमों, के सभी पहलुओं पर ध्यान केंद्रित. विस्तार से और, एक और अधिक सफल संगठन - जब आप वापस घर जाओ, तुम आत्म जागरूकता, गति, ज्ञान और रणनीति के लिए एक अधिक जोड़नेवाला, उच्च प्रदर्शन टीम का निर्माण करना होगा. बेहतर अभी तक, आप के साथ अपनी टीम के पांच सदस्यों को लाकर अपने प्रशिक्षण के प्रभाव को अधिकतम कर सकते हैं. ...

एक मिनट के लिए अपने कैरियर के बारे में सोचो. शायद आप सही कॉलेज के बाहर काम पर रखा गया के लिए एक परियोजना के नेता या एक पर्यवेक्षक, हो सकता है आप अपने तरीके से काम करो, या शायद तुम एक और भूमिका में एक संगठन के लिए साल के लिए काम और बस को बढ़ावा मिला है. लेकिन तुम मिल गया है तुम कहाँ हो, तो आप इस पर नया कर रहे हैं. और एक नेता बन - शायद यह एक प्रबंधक जा रहा से परे ले जाने का समय है. नेतृत्व की नींव साबित तरीकों का उपयोग करता है नया प्रबंधक के लिए एक सहायता के रूप में आप अपने कौशल में सुधार नेतृत्व. आप अपने नेतृत्व शैली का एक ईमानदार मूल्यांकन हो जाएगा - और आप कैसे अपने व्यक्तित्व और तुम जिस तरह से संवाद करने में सीखना होगा मदद करता है या अपने को दूसरों के प्रभाव और संघर्ष को हल करने की क्षमता दर्द होता है. मूल्यांकन प्रक्रिया के अलावा, आप अपने आप को देखने के रूप में दूसरों को आप देख, एक प्रमाणित सीसीएल कोच और अपने साथियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए सीखना होगा. और तुम्हारे बारे में जानने के लिए कि तुम कैसे एक वीडियो टेप समस्या को सुलझाने के व्यायाम है कि दिखाता है कि कार्यस्थल में संभावित अस्थिर स्थितियों को शांत कैसे में भाग लेने से संघर्ष संभाल लेंगे. शायद सबसे महत्वपूर्ण बात है, हम तुम हमारे शोध जो नेताओं ने अपने करियर में पटरी से उतर क्यों शो से मिलवा देंगे. हम मदद की है बहुत से लोगों को सफल होगा. हमें आपकी मदद करते हैं. ...

क्या आप अपने आप को जानते हो? एक अच्छा सवाल है: क्या आप जिस तरह से आप एक नेता के रूप में सामने आने के बारे में सोचा है? क्या तुम चाहो तो तुम क्या देख रहे हो? दूसरों को क्या? जब हम खुद के बारे में सोचते हैं, हमारे स्वाभाविक वृत्ति कहते हैं कि हम अच्छी तरह से मतलब है. लेकिन हमें उन लोगों के आसपास हमें हमारे, हमारे इरादे नहीं कार्यों से न्यायाधीश. खुद को और - 30 से अधिक वर्षों के लिए, एलडीपी नेताओं सिर्फ तुम पर विचार के लिए कैसे अपने कार्यों दूसरों को प्रभावित करना सिखाया है. इस कार्यक्रम आत्म जागरूकता उपकरणों और गतिविधियों का उपयोग करता है अपने खुद के नेतृत्व क्षमता में वृद्धि. तुम व्यापक मूल्यांकन, समूह चर्चा, स्वयं प्रतिबिंब, छोटे समूह की गतिविधियों और निजी कोचिंग के माध्यम से निरंतर विकास के लिए रणनीति सीखना होगा. और हमारे विकास की योजना बना, जो अपने कार्यस्थल के संदर्भ के लिए कार्यक्रम अनुभवों संबंधों पर मजबूत ध्यान के कारण, अपने कार्यक्रम के विशिष्ट आप के बारे में होगा. यह काम करता है? हमारे छात्रों आमतौर पर एक विकास अनुभव है कि उन्हें बदल गया है सबसे अधिक, दोनों व्यक्तिगत और पेशेवर के रूप में एलडीपी का वर्णन. ...

क्या तुम एक बदलाव के लिए तैयार हैं? क्या आप को यह सब करने की कोशिश कर रहा है, फिर भी एक लग रहा है कि गहरे अंदर वहाँ अपने जीवन का बड़ा भाग है कि अच्छी तरह बिल्कुल नहीं जा रहे हैं? आप एक नेता, क्षमता के साथ एक नेता हैं. आप अपने कैरियर में एक चौराहे पर खड़े हैं और आप सोच रहे हैं कि बलिदान यह अगले स्तर पर बनाने के लिए इसके लायक हैं. अपने आप में एक ईमानदार देखो और पहला एहसास है कि इरादे क्या हैं कि कैसे आप न्याय नहीं कर रहे हैं. कार्रवाई कर रहे हैं. और फिर स्पष्ट करने के लिए खुद के लिए, तुम कौन हो और तुम घर पर और काम पर आपके जीवन में क्या चाहते हैं - आपका सबसे अच्छा अगले कदम पता लगाने के लिए कैसे अपने कार्यों दूसरों के द्वारा देखा जाता है. महिला नेतृत्व कार्यक्रम, के लिए डिजाइन और महिलाओं द्वारा staffed, एक साथ शक्तिशाली मूल्यांकन और प्रतिक्रिया अन्य उपकरणों केंद्र प्रोग्राम में मिला, अनुसंधान आधारित सामग्री के साथ मिलकर लाता है कि मुद्दों और आप और आप जैसे महिलाओं को अद्वितीय धारणा पर केंद्रित है. आप पता लगाना, जहां आप मजबूत हैं और आप को सुधार की जरूरत है जहां जाएगा. आप विकल्पों और tradeoffs है कि आप चेहरे के रूप में आप अपने निजी और पेशेवर जीवन हथकंडा पता लगाएंगे. तुम सीखना होगा कि कैसे और अधिक प्रभावी ढंग से शक्ति और प्रभाव है कि आप अपने संगठन में है का उपयोग करने के लिए. सबसे महत्वपूर्ण बात, तुम भविष्य के लिए एक रणनीति के साथ छोड़ देंगे - और आप की तरह महिलाओं का एक नेटवर्क है, महिलाओं आप को सलाह के लिए बारी है और भविष्य में मदद कर सकते हैं. यह करने के बाद "सभी" कोई विकल्प नहीं होगा, लेकिन तुम हो सकता है जो महत्वपूर्ण है हो सकता है. महिला नेतृत्व कार्यक्रम बताएंगे कि कैसे कर सकते हैं. ...

एक मानव संसाधन पेशेवर के रूप में, तुम प्रभार में हैं और अधिक से अधिक आप जानते हैं. आज के प्रतिस्पर्धी व्यापार परिदृश्य का मतलब है कि अपनी भूमिका का विस्तार किया गया है. सबसे अच्छा और सबसे सफल मानव संसाधन पेशेवरों को कैसे लाभ और प्रभाव का उपयोग करने के लिए एक रणनीतिक भागीदार के और अधिक हो, जहां संगठन के मुखिया है निर्धारित करने के लिए और मानव संसाधन के लिए अपने रास्ते गाइड समारोह का उपयोग पर जल्दी सीखते हैं. सबसे अच्छा सीखते हैं कैसे दूसरों को कोच करने में मदद के लिए उन्हें अपने स्वयं प्रेरणा में नल और अपने दम पर विचारों और समाधान के साथ आते हैं, के बजाय कहा जा रहा है क्या करना है और यह कैसे करना है पर और फिर से. मानव संसाधन पेशेवरों के लिए कोचिंग की मदद कर सकते हैं तुम वहाँ जाओ. इस कार्यक्रम में मदद करता है आप अपने खुद के नेतृत्व कौशल को मजबूत बनाने और सीखें कि कैसे दूसरों के कौशल विकसित करने के लिए कोचिंग संबंध बनाने के लिए है. मूल्यांकन चुनौती है, और समर्थन के केंद्र के ढांचे का उपयोग करना है, आप अधिकता एक कोच, एक एक के साथ और छोटे - छोटे समूहों में काम करेंगे. एकाधिक वीडियो टेप कोचिंग सत्र आप अपने कोचिंग शैली और क्षमताओं में और अधिक बारीकी से जांच करने के लिए, नए कौशल सीखने और प्रभावी ढंग से अपने संगठन के भीतर कोचिंग के लिए एक जलवायु निर्माण की अनुमति देते हैं. सीसीएल और समाज के बीच सहयोग के माध्यम से मानव संसाधन प्रबंधन (SHRM) के लिए विकसित ...

हर व्यवसाय या संगठन शुरू होती है और लोगों के साथ समाप्त होता है - और वह है जहाँ आप अंदर आ जाओ आज के प्रतिस्पर्धी बाजार मानव संसाधन पेशेवरों के संगठन में एक विस्तृत भूमिका और सामाजिक संबंधों की राजधानी के बढ़ते महत्व के कारण है की आवश्यकता है. आपकी चुनौती आज के लाभ और प्रभाव का प्रयोग कर एक बेहतर सामरिक साझीदार हो जाते हैं, यह निर्धारित करने के जहां संगठन के नेतृत्व में है, और सामने बाहर निकलने का उपयोग करें और मानव संसाधन के लिए मदद का रास्ता सीसा समारोह है. संसाधन पेशेवर कार्यक्रम मानव नेतृत्व विकास के लिए मदद कर सकता है तुम वहाँ जाओ. ) SHRM प्रबंधन (संसाधन विकसित माध्यम से और सीसीएल के बीच एक सहयोग सोसायटी के लिए मानव है, इस कार्यक्रम की तैयारी के लिए प्रक्रियाओं नेता के लोगों को और प्रभावी बनने के एक और अधिक. यह जागरूकता पर केंद्रित आत्म, कौशल नेतृत्व के निर्माण के सिद्ध तरीकों और रणनीति व्यापार तरीके आप कर सकते हैं प्रभाव सकारात्मक संगठन. ...

आप नेतृत्व विकास के अपने संगठन के लिए मूल्य जानते हैं. एक एक 360 सबसे डिग्री प्रक्रियाओं है कि आज उपलब्ध अपने कार्यस्थल में सही है, की पेशकश की स्थिति में क्यों नहीं हो? इस कार्यशाला में, आप सहित प्रमाणीकरण है कि सीसीएल मूल्यांकन सुइट में सभी 360 डिग्री के मूल्यांकन प्रशासन की आवश्यकता है, प्राप्त होगा मानक ®, 360 द्वारा डिजाइन ®, कार्यकारी आयाम ® और पूर्वेक्षक ®. आप के लिए एक सुरक्षित, कम जोखिम वातावरण में अभ्यास प्रतिक्रिया सत्र का संचालन करने का अवसर होगा - और विनिमय विचारों और क्षेत्र में अपने साथियों के साथ अनुभव करने में सक्षम हो जाएगा. हम ग्राहकों को जो सबसे अच्छा संभव विकास के अनुभव के नेता हैं जो प्रतिक्रिया परिणाम प्राप्त करेंगे के लिए और अपने व्यापार के लिए दोनों प्रदान करने के हमारे मूल्यों को साझा करने के साथ काम. मूल्यांकन प्रमाणन कार्यशाला का मिश्रण हाथों के अनुभवों पर, पूर्व कार्यक्रम काम करते हैं और कक्षा प्रस्तुतियों सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि कैसे संरचना, के लिए डिजाइन और एक राज्य के-the-कला मूल्यांकन प्रक्रिया को लागू करता है. ...

क्या तुमने चुनौती दी गई है - या अपने आप को चुनौती दी - एक प्रणाली है कि अपने संगठन के लिए नेताओं को विकसित बनाने के लिए? क्या आप अपने बोर्ड के वरिष्ठ नेतृत्व टीम को मिलता है? नेतृत्व प्रतिभा का विकास करना दिखाता है कि विकास प्रणाली है कि आपके संगठनात्मक लक्ष्यों को सीधे लिंक बनाने के लिए. कई व्यवसायों और सरकारी एजेंसियों का सर्वोत्तम उपाय है कि नेताओं विकसित किया जा सकता की खोज में हमारे अनुभव से लाभ हुआ है - और फिर लगा कि वे क्या व्यवहार में सीखा है. ...

इस कार्यक्रम के संगठनों को प्रसव के लिए कस्टम डिजाइन . केंद्र भी कोचिंग के विकास के लिए एक खुला नामांकन संस्करण प्रदान करता है.

विकास के लिए कोचिंग कक्षा आधारित संगठनों को प्रसव के लिए कस्टम डिजाइन कार्यक्रम है, और पहली पंक्ति प्रबंधकों से वरिष्ठ अधिकारियों को सभी स्तरों के लिए पेशकश की जा सकती है. कार्यक्रम प्रभावी ढंग से संगठन के नेताओं के लिए कोचिंग कौशल बनाता है, परिवर्तन के प्रबंधन के उद्देश्य से पहल को बढ़ाता है, और संगठनात्मक सीखने की एक जलवायु बढ़ावा. कार्यक्रम कोचिंग कौशल एक आम दर्शकों के लिए सिखाना, कर सकते हैं या मानव संसाधन और विकास संगठन क्षेत्रों में संगठन की आंतरिक डिब्बों को लक्षित किया जा सकता है. इस कार्यक्रम का एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है के लिए संगठन के अपने नेताओं को आंतरिक विकास में और अधिक आत्मनिर्भर बनने के लिए. ...

प्रभावी नेतृत्व परिवर्तन जब आभासी संचार, सांस्कृतिक मतभेद, और परस्पर विरोधी की जरूरत है और आवश्यकताओं के वैश्विक वातावरण में प्रवेश के नियमों. इस कार्रवाई उन्मुख अनुभव विभिन्न संस्कृतियों के लोगों के प्रबंध के क्रम में एक साथ एक दिन के लिए दिन के आधार पर अधिक प्रभावी ढंग से काम करने के लिए तकनीक प्रदान करता है. एक व्यवहार सिमुलेशन कि वास्तविक समय में कई स्थलों पर जगह लेता है के आधार पर, यह एक के लिए दुनिया भर से साथियों के साथ एक यथार्थवादी सेटिंग में नए कौशल का अभ्यास करने का अवसर प्रदान करता है. ...

शब्द "सामरिक" को परिभाषित करने के रूप में यह अपनी भूमिका और अपने संगठन से संबंधित कोशिश करो. यह हमेशा आसान नहीं है, है ना? फिर भी यदि आप आसानी से यह क्या करने के लिए सामरिक होने का मतलब है परिभाषित नहीं कर सकते, तो आप अपने नेतृत्व और इस तरह से अपने संगठन कैसे विकसित कर सकते हैं? एक मार्गदर्शक ढांचे के रूप में इस परिभाषा का प्रयास करें: व्यक्तियों, दलों और संगठनों सामरिक जब वे, और तरीके है कि प्रभावी रूप से संगठन के स्थायी सफलता को बढ़ावा देने में कार्य प्रभावित लगता है. तो, आपके संगठन को कैसे धुआँरा करता है? एक तेजी से जटिल दुनिया में, अक्सर नेताओं पर कहा जाता है जहां वातावरण सामरिक जा रहा है एक प्राथमिकता है बनाते हैं. और फिर भी, यह भी एक नेता के लिए बहुत कुछ है करने के लिए अकेले पर ले, सफल होने के लिए, आप दूसरों को शामिल किया है. सबसे सफल नेताओं का एहसास आप अपने संगठन में एक रणनीतिक संस्कृति का निर्माण किया है, एक कि परिवर्तन का स्वागत करते हुए अंतर्दृष्टि और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए आज कल परिवर्तन की चुनौतियों के लिए सही हैं सुनिश्चित करते हैं. विकासशील सामरिक नेता मदद कर सकता है. तो अपनी टीमों और आपके संगठन के कामकाज को बेहतर बनाने के तरीके के लिए कदम - आप अपने एक रणनीतिक नेता के रूप में व्यक्तिगत प्रभाव की खोज से शुरू हो जाएगा. तुम सीखना होगा कि कैसे नेतृत्व व्यवहार को प्रभावित और सामरिक प्रक्रियाओं गाइड. और आप वास्तविक दुनिया अनुभव के साथ सीख जाएगी. एक आउटडोर अभ्यास तुम सामरिक नेतृत्व कौशल विकास के लिए एक टीम आधारित मंच प्रदान करता है - और एक में गहराई से रणनीति अनुकार मदद करता है आप को प्रभावी ढंग से विकसित करने और रणनीति को लागू करने में चुनौतियों का सामना नेताओं का अनुभव. ...

उम्मीदों और बढ़ती जवाबदेही में एक युग का उच्च दांव, है CCL शिक्षा क्षेत्र (ते) समूह शिक्षकों विकास संसाधन को समकालीन नेतृत्व लाता है एक तरह से जिलों की सहायता के स्कूल में सुधार और पुनर्गठन के स्कूलों और उनके साथ काम कठिन है लेकिन महत्वपूर्ण है. मिशन अद्वितीय है और महत्वपूर्ण है अपने निजी सार्वजनिक सुदृढ़ीकरण नेतृत्व क्षमता के जिम्मेदार लोगों के लिए कश्मीर के 12 और स्कूलों और विश्वविद्यालयों के कॉलेजों, ताकि होते शैक्षिक सुधारों के लिए उत्कृष्टता कर सकते हैं. ...