The Rutgers University School of Business at Camden

कानून Camden के स्कूल और बिजनेस Camden का स्कूल एक जद / एमबीए दोहरे डिग्री कार्यक्रम प्रदान करते हैं. जद / एमबीए लागू करते हैं और दोनों एमबीए कार्यक्रम और जद कार्यक्रम के लिए स्वतंत्र रूप से स्वीकार किया जाना चाहिए की डिग्री का पीछा में रुचि छात्र. एमबीए कार्यक्रम पुरस्कार 12 क्रेडिट के लिए एमबीए की डिग्री की ओर काम पाठ्यक्रम की क्रेडिट घंटे तक एमबीए समिति द्वारा निर्दिष्ट पाठ्यक्रमों की सूची में से कानून को Camden के स्कूल में प्राप्त की. एमबीए की ओर क्रेडिट प्राप्त करने के लिए डिग्री, छात्रों के ग्रेड सी या अपने कानून के पाठ्यक्रमों में बेहतर हासिल करना होगा. पाठ्यक्रम जद कार्यक्रम में ले लिया, हालांकि, एमबीए के लिए संचयी ग्रेड बिंदु औसत की गणना में शामिल नहीं किया जाएगा कानून Camden के स्कूल भी पाठ्यक्रम पर लॉ स्कूल समिति द्वारा प्रत्येक छात्र के लिए पहले से अनुमोदित पाठ्यक्रमों में एमबीए कार्यक्रम में अर्जित क्रेडिट के लिए जद डिग्री की ओर पाठ्यक्रम काम के 12 क्रेडिट के लिए स्थानांतरण होगा. जद ओर क्रेडिट प्राप्त करने के लिए डिग्री छात्रों सी के एमबीए पाठ्यक्रम में या ग्रेड बेहतर हासिल करना होगा. पाठ्यक्रम एमबीए कार्यक्रम में ले लिया, हालांकि, जद डिग्री के लिए संचयी ग्रेड बिंदु औसत की गणना में शामिल नहीं किया जाएगा. छात्र जद / एमबीए नियमों और प्रत्येक कार्यक्रम के नियमों का पालन करना चाहिए कार्यक्रम में दाखिला लिया, और insofar के अलावा प्रत्येक डिग्री के लिए आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए के रूप में संयुक्त क्रेडिट ऊपर वर्णित नियमों के अनुसार सम्मानित किया है. बिजनेस 'Rutgers बिजनेस Camden के स्कूल में प्रशासन कार्यक्रम के मास्टर व्यापार के सभी क्षेत्रों में सफल कॅरिअर के लिए छात्रों को तैयार करने में एक बाजार नेता है. Rutgers-Camden दक्षिणी न्यू जर्सी में पहले बिजनेस स्कूल के लिए अग्रिम व्यवसाय के कॉलेजिएट स्कूल है, जो देश की बेहतरीन व्यापार प्रोग्रामों के शीर्ष के बीच में तीसरे विद्यालय की स्थिति के लिए AACSB इंटरनेशनल एसोसिएशन से मान्यता अर्जित समेटे हुए है. स्नातकों शीर्ष वैश्विक, राष्ट्रीय और क्षेत्रीय कंपनियों और संगठनों पर रखा जाता है. 'Rutgers कानून को Camden स्कूल, पर कानूनी छात्रवृत्ति के उच्चतम मानकों को सामाजिक न्याय का एक साधन के रूप में गहरे कानून के प्रति प्रतिबद्धता के साथ. कानून स्कूल के 6000 से अधिक पूर्व छात्रों सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में बेंच और बार के सदस्यों के प्रमुख हैं. प्रतिष्ठित स्नातकों न्यू जर्सी, संयुक्त राज्य अमेरिका के एक पूर्व राजदूत, कांग्रेस के सदस्यों, राज्य के विधायकों, संघीय और राज्य न्यायाधीशों, कॉर्पोरेट वकील, फॉर्च्यून 500 कंपनियों में अधिकारियों की राज्य के दो राज्यपालों, और बकाया बड़े और छोटे फर्मों में देश भर में भागीदारों में शामिल हैं . दोनों स्कूलों के संकायों उत्कृष्टता के लिए राष्ट्रीय प्रतिष्ठा है और विख्यात पत्रिकाओं में विद्वानों के लेखों में से सबसे पूरा उत्पादकों में कानूनी और व्यापार के क्षेत्र में स्थान दिया है. कारोबार के स्कूलों और कानून-Camden एक एमबीए / जद दोहरे डिग्री कार्यक्रम प्रदान करते हैं. छात्रों के इस कार्यक्रम में काफी कम समय की तुलना में यह करने के लिए प्रत्येक को अलग से प्रत्येक कार्यक्रम से 12 क्रेडिट की अनुमति के लिए अन्य प्रोग्राम में ऐच्छिक की ओर गिनती से, कमा लेना होगा दोनों में एमबीए और जद डिग्री कमा में दाखिला लिया. Rutgers-Camden परिसर रणनीतिक मेट्रो फिलाडेल्फिया क्षेत्र के दिल में स्थित है, यह सुविधाजनक व्यस्त पेशेवरों कक्षाओं में भाग लेने के लिए बना. Rutgers-Camden 13 स्नातक और व्यावसायिक कार्यक्रमों और 34 स्नातक की बड़ी कंपनियों में लगभग 5800 छात्रों enrolls. एमबीए की कक्षाएं Rutgers-Camden परिसर पर की पेशकश कर रहे हैं, अटलांटिक सिटी में है, और Mays लैंडिंग में, कानून के स्कूल कक्षाओं Rutgers-Camden परिसर पर की पेशकश कर रहे हैं.

कई कंपनियों प्रोग्राम है कि विशेष रूप से व्यक्तियों के व्यावसायिक विकास आवश्यकताओं के अनुसार चाहते हैं. ऑनलाइन व्यापार और व्यावसायिक विकास लाइब्रेरी, जो Rutgers कार्यक्रम का मूल है 1300 से अधिक अनुदेशात्मक मॉड्यूल है कि लगभग प्रबंधन और व्यावसायिक कौशल विकास के पूरे क्षेत्र को कवर में शामिल है. Rutgers से कार्यबल विकास विशेषज्ञ को बड़ी कंपनियों के या छोटी कंपनियों की व्यक्तिगत स्टाफ के सदस्यों को अध्ययन के अनुकूलित प्रोग्राम है कि ठीक एक खास काम में एक विशेष व्यक्ति की जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से कर रहे हैं विकास के साथ मानव संसाधन स्टाफ के सदस्यों के साथ काम उपलब्ध हैं. इस स्वनिर्धारित कार्यक्रम के विकास के एक skills-development/needs मूल्यांकन से पहले किया जाना चाहिए या संगठन के भीतर मौजूदा निष्पादन मूल्यांकन प्रक्रिया के साथ गठबंधन किया. एक अनुकूलित ऑनलाइन शिक्षण पाठ्यक्रम तो जरूरत है कि मूल्यांकन के माध्यम से पहचान की गई है पता विकसित की है. एक बार कार्यक्रम शुरू होता है, Rutgers मानव संसाधन प्रबंधक / या एक मासिक, विस्तृत संगठन के भीतर सभी उपयोगकर्ता गतिविधि दिखा रिपोर्ट के साथ अन्य designee प्रदान करता है. जानकारी ले लिया पाठ्यक्रम स्कोर प्राप्त, दिनांक और उपयोगकर्ता पहुँच के समय, और अधिक सहित आसान रिपोर्ट को पढ़ने के लिए तो मानव संसाधन प्रबंधक कार्यक्रम की सफलता की निगरानी कर सकते में प्रदान की जाती हैं.

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इस प्रमाणपत्र लोग हैं, जो प्रबंधन के लिए नए हैं के लिए तैयार है या जो पहली बार प्रबंधकों बनने वाले हैं. यह पर जोर दिया बुनियादी नया प्रबंधकों के लिए आवश्यक कौशल के विकास के सफल होने के लिए अपने काम में. बेशक # कोर पाठ्यक्रम: 41041 कोचिंग: भवन रिश्ते 41042 कोचिंग: कोचिंग प्रक्रिया लागू 41043 कोचिंग: कर्मचारियों के साथ संचार 45201 किन लोगों के साथ संचार: मुश्किल कर्मचारी के साथ कार्य करना 45202 किन लोगों के साथ संचार: हैंडलिंग मुश्किल सह कार्यकर्ता 45203 किन लोगों के साथ संचार: आपके प्रबंधक के साथ संचार 46001 निर्णय लेने और समस्या का हल: निर्णय बुनियादी बातों बनाना 46002 लीड ership विकास: शिष्टमंडल 46003 नेतृत्व विकास: लक्ष्य सेटिंग 46004 नेतृत्व विकास: जिस तरह अग्रणी 46005 नेतृत्व विकास: प्रेरणा 46006 निर्णय लेने और समस्या के समाधान: समस्या को सुलझाने के बुनियादी बातों 46101 सीमावर्ती नेतृत्व: करने के लिए लीड तैयारी 46102 सीमावर्ती नेतृत्व: कार्यस्थल में ज्ञान 46103 सीमावर्ती नेतृत्व: सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति प्रभावित 46121 प्रेरणा: कर्मचारी प्रेरणा को बढ़ावा 46122 Motiv व्यावहारिक: पुरस्कार और मान्यता के माध्यम से प्रेरित 46123 प्रेरणा: करने के लिए प्रेरणा को बढ़ाने के सशक्तिकरण 47011 साक्षात्कार कौशल: एक साक्षात्कार का आयोजन 47012 साक्षात्कार कौशल: साक्षात्कार प्रक्रिया से संबंधित कानूनों 5 ऐच्छिक चुनें सुझाव दिया ऐच्छिक: समय प्रबंधन: 43004 संगठनात्मक कौशल 43021 समय प्रबंधन: एक योजना का विकास 43022 समय प्रबंधन: अपने दिन की योजना, 43023 समय प्रबंधन: पर काबू पाने चुनौतियां 43041 कैरियर विकास: डी एक कैरियर रणनीति eveloping 43042 कैरियर विकास: अपने कैरियर में उत्कृष्ट 44,031 ग्राहक संबंध प्रबंधन: सीआरएम की बुनियादी बातों 44,032 ग्राहक संबंध प्रबंधन: सीआरएम लागू 44,033 ग्राहक संबंध प्रबंधन: eCRM 47008 विविधता: प्रबंधक क्या पता होना चाहिए 47109 विविधता: दफ्तर में प्रबंध विविधता 44021 कॉल सेंटर प्रबंधन: एक भीतर का कॉल सेंटर प्रबंधन 44022 कॉल सेंटर प्रबंधन: माप गुणवत्ता एवं प्रदर्शन 4 4023 कॉल सेंटर प्रबंधन: प्रबंध और प्रेरित आपका स्टाफ

छोटे, मध्यम और बड़े कारोबार में व्यक्तियों, जो लेखा और वित्त में अनुभव है, लेकिन कम है या के लिए इन क्षेत्रों में कोई औपचारिक प्रशिक्षण, लाइन और कंपनियों के प्रबंधकों जो लेखा और वित्त अवधारणाओं के एक मजबूत समझ है चाहता हूँ.

व्यक्तियों, जो कैसे जानने के लिए चाहते करने के लिए स्वयं की बिक्री के क्षेत्र में और पर-the-नौकरी बिक्री के अनुभव जो संरचित, बेचने की बुनियादी बातों में औपचारिक प्रशिक्षण से लाभ सकता है के साथ उन लोगों के लिए स्थापित करने के लिए. इस कार्यक्रम तो आप बुनियादी बातों से परे ले जाता है बिक्री से संबंधित करने के लिए और एक सफल, पेशेवर व्यापार से व्यापार बिक्री व्यक्ति होना आवश्यक कौशल के लिए. आप व्यावसायिक बिक्री द्वितीय, अलग से सूचीबद्ध में और अधिक उन्नत प्रमाणपत्र के साथ विषयों मास्टर सकता है. 20 आवश्यक विषयों ले लो और 5 ऐच्छिक सबसे अच्छा है कि अपने प्रशिक्षण या कैरियर की जरूरत है मैच का चयन करें. एक Rutgers सलाहकार / प्रशिक्षक का समर्थन भी शामिल है.

अपने आईटी लोगों और प्रबंधन कौशल नियोक्ताओं चाहते हैं के साथ विशेषज्ञता बढ़ाने. ITIL की विशेषता फाउन्डेशन (सूचना प्रौद्योगिकी बुनियादी सुविधा पुस्तकालय - आईटी में उत्तम आचरण प्रबंधन) इस श्रृंखला आईटी प्रसव या आईटी सेवा समर्थन में शामिल पेशेवरों के लिए करना है. प्रबंधन या सेवा प्रबंधन, किसी को भी परिभाषित या फिर से प्रक्रिया को परिभाषित करने में भागीदारी के लिए दिन दिन के लिए जिम्मेदार किसी को भी, और व्यापार या आपूर्ति या सेवा वितरण के समर्थन परिभाषित समझौतों के लिए जिम्मेदार प्रबंधक: यह भी शामिल है. फाउंडेशन सर्टिफिकेट व्यवसायी है और प्रमाणपत्र प्रबंधक आईटी में सेवा प्रबंधन के लिए एक शर्त है. आईटी पेशेवरों, जो चले गए है या एक आईटी में प्रबंधन की स्थिति बढ़ जाएगा, और जो एक संगठन की देखरेख के प्रबंधन पक्ष में मजबूत कौशल की आवश्यकता के लिए है आईटी समारोह. विशेषता स्वतंत्र ऑनलाइन इंटरनेट और अपने सलाहकार-प्रशिक्षक के साथ फोन बातचीत के द्वारा समर्थित सीखने.

इस प्रमाण पत्र अनुभवी प्रबंधकों जो संगठन में बढ़ती जिम्मेदारी के पदों के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है या ये ऐसे पदों के लिए तैयार किया जा रहा है जो के लिए बनाया गया है. यह और अधिक परिष्कृत नेतृत्व प्रबंधकों के लिए जरूरत के लिए स्थितियों में, जहां वे पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों की इकाई के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार हैं में सफलतापूर्वक प्रदर्शन और कौशल के विकास पर जोर दिया. कोर पाठ्यक्रम: 46002 नेतृत्व विकास: शिष्टमंडल 46003 नेतृत्व विकास: लक्ष्य सेटिंग 46004 नेतृत्व विकास: जिस तरह अग्रणी 46005 नेतृत्व विकास: प्रेरणा 46006 निर्णय लेने और समस्या के समाधान: समस्या को सुलझाने के बुनियादी बातों 46111 प्रबंधकीय नेतृत्व: एक विजन बनाना 46112 प्रबंधकीय नेतृत्व: परिवर्तन के माध्यम से प्रमुख 46113 प्रबंधकीय नेतृत्व: कर्मचारियों को प्रेरित 41042 कोचिंग: कोचिंग प्रक्रिया लागू 41061 संशोधन प्रदर्शन समस्याएं: प्रदर्शन समस्याओं की पहचान करना 41062 संशोधन प्रदर्शन समस्याएं: प्रदर्शन समस्याओं को संबोधित करते 41063 संशोधन प्रदर्शन समस्याएं: कर्मचारी अनुशासन 41015 कर्मचारी प्रदर्शन: कठिन लोगों के प्रबंध 41016 कर्मचारी प्रदर्शन: फीडबैक प्रदान करना 41017 कर्मचारी प्रदर्शन: संघर्ष का समाधान प्रबंधन के 41021 अनिवार्य: एक सकारात्मक कार्य स्थल बनाना प्रबंधन के 41022 अनिवार्य: बनाए रखने एक उत्पादन सक्रिय कार्यबल 41051 प्रबंध प्रदर्शन: एक प्रदर्शन की योजना की स्थापना 41052 प्रबंध प्रदर्शन: प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया 41053 प्रबंध प्रदर्शन: पर काबू पाने निष्पादन मूल्यांकन चुनौतियां सुझाव दिया ऐच्छिक 41003 बदलें प्रबंधन: प्रबंध बदलें 41012 बदलें प्रबंधन: अनुकूल परिवर्तन करने के लिए 41231 प्रबंध बदलें: परिवर्तन की प्रक्रिया 41232 प्रबंध बदलें: पर काबू पाने बाधाओं बदलें 41233 प्रबंध बदलें: अपने आप के माध्यम से प्रबंध परिवर्तन पाठ्यक्रम उपलब्धता विषय बदलने के लिए - हमें कोर्स substitutions और अनुकूलन के बारे में संपर्क करें.

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