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अग्रिम तकनीक का मतलब है कि दुनिया छोटी हो रही है। अपने मानव संसाधन कैरियर को वैश्विक स्तर पर एक डिग्री के साथ रखें जो सीमाओं के लोगों को प्रबंधित करने और मानव संसाधनों को अंतर्राष्ट्रीय संदर्भ में रखने पर केंद्रित है।

अंतरराष्ट्रीय निगमों या वैश्विक अंतर्राष्ट्रीय आपूर्ति श्रृंखलाओं के लिए काम कर रहे अधिक से अधिक लोगों के साथ, अंतरराष्ट्रीय मानव संसाधनों और औद्योगिक संबंधों का अध्ययन अब और अधिक महत्वपूर्ण हो रहा है। अर्थव्यवस्था और पैन-राष्ट्रीय रोजगार कानून के बढ़ते भूमंडलीकरण का अर्थ यह भी है कि महाद्वीपों में प्रक्रियाओं और प्रथाओं की तुलना करने की क्षमता एक मांग के बाद कौशल है।

यह आपको विभिन्न देशों और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के रोजगार प्रथाओं और औद्योगिक संबंध प्रणालियों के बीच मतभेदों की समझ देता है, और वे सामाजिक और आर्थिक कारकों से कैसे प्रभावित होते हैं। आप रोजगार और औद्योगिक संबंधों के बदलते सिस्टम पर आर्थिक एकीकरण के प्रभाव को भी देखते हैं।

सीआईपीडी कोर्स मान्यता

इस कोर्स को नए समकक्ष उन्नत स्तर के स्नातकोत्तर मानक के लिए अनुमोदित किया गया है और आप अतिरिक्त सीआईपीडी घटकों को लेकर अपनी पढ़ाई बढ़ा सकते हैं जो आपको सीआईपीडी सदस्यता के लिए तैयार करते हैं। यदि आप ऐसा करने का निर्णय लेते हैं, तो आप कौशल कार्यशालाओं की एक श्रृंखला में भाग ले सकते हैं, अतिथि वक्ताओं से सुन सकते हैं, और व्यावहारिक मानव संसाधन कौशल विकसित करने में सक्षम गतिविधियों की एक श्रृंखला पूरी कर सकते हैं।

आप छात्र के सदस्य के रूप में सीआईपीडी में शामिल होंगे और मास्टर डिग्री (शोध प्रबंध सहित) और सीआईपीडी घटकों के सभी मॉड्यूल पास करने पर, आपकी सीआईपीडी सदस्यता स्वचालित रूप से एसोसिएट सदस्य को अपडेट की जाएगी। एक बार जब आप कार्यस्थल में अपना ज्ञान लागू कर लेंगे, तो आप चार्टर्ड सदस्यता के लिए आवेदन कर सकते हैं।

कृपया ध्यान दें: अगर आप सीआईपीडी के साथ पंजीकरण करना चुनते हैं तो एलायंस मैनचेस्टर बिजनेस स्कूल के लिए एक £ 450 प्रशासनिक शुल्क देय है, साथ ही आप दो साल तक सीआईपीडी में शामिल हो जाते हैं - आपके पाठ्यक्रम के वर्ष और स्नातक स्तर के वर्ष। सीआईपीडी में शामिल होने के लिए वर्तमान शुल्क 1 साल के लिए £ 178 और दूसरे वर्ष के लिए £ 138 है। अधिक जानकारी के लिए सीआईपीडी वेबसाइट पर जाएं।

यदि आप घरेलू मानव संसाधन प्रबंधन में रूचि रखते हैं तो आप हमारे एमएससी मानव संसाधन प्रबंधन और औद्योगिक संबंधों पर विचार करना चाहेंगे।

कोर्स इकाइयों का विवरण

पाठ्यक्रम में अनिवार्य और वैकल्पिक सिखाए गए दोनों इकाइयां शामिल हैं। अनिवार्य पाठ्यक्रम इकाइयों में शामिल हैं:

  • तुलनात्मक औद्योगिक संबंध *
  • मानव संसाधन प्रबंधन: रणनीति और अभ्यास *
  • अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन *
  • अंतर्राष्ट्रीय श्रम कानून और विनियमन *
  • बहुराष्ट्रीय और तुलनात्मक रोजगार प्रणाली *
  • संगठनों के लिए अनुसंधान के तरीके *

वैकल्पिक पाठ्यक्रम इकाइयों में शामिल हैं:

  • रोजगार अभ्यास और समानता
  • मानव संसाधन प्रबंधन: संदर्भ और संगठन *
  • औद्योगिक संबंध
  • अंतर्राष्ट्रीय संगठनात्मक परिवर्तन का प्रबंधन *
  • एशिया में मानव संसाधन प्रबंधन
  • सीआईपीडी मान्यता प्राप्त करने के लिए ये पाठ्यक्रम अनिवार्य हैं।

मान्यता प्राप्त संगठन

यह मास्टर नए समकक्ष उन्नत स्तर स्नातकोत्तर मानक के लिए मान्यता प्राप्त है। आप छात्र के सदस्य के रूप में सीआईपीडी में शामिल होंगे और परास्नातक और सीआईपीडी घटकों को पूरा करने पर आप पेशेवर सदस्यता के स्तर की ओर अग्रसर ज्ञान हासिल कर लेंगे।

एक बार जब आप कार्यस्थल में अपना ज्ञान लागू कर लेंगे तो आप सदस्यता अपग्रेड के लिए सीआईपीडी पर आवेदन करने की स्थिति में होंगे। लागत सहित आगे के विवरण स्नातकोत्तर प्रशासन टीम से उपलब्ध हैं और आप सीआईपीडी वेबसाइट पर जा सकते हैं।

सीआईपीडी सदस्यता हासिल करने की इच्छा रखने वाले छात्र व्यावहारिक मानव संसाधन कौशल विकसित करने में सक्षम बनाने के लिए कंपनियों की एक विस्तृत श्रृंखला से आमंत्रित मेहमानों के साथ कौशल कार्यशालाओं की एक श्रृंखला में भाग लेते हैं।

प्रवेश हेतु आवश्यक शर्ते:

हम आम तौर पर किसी भी विषय में पहले या ऊपरी द्वितीय श्रेणी सम्मान, या विदेशी समकक्ष के साथ यूके स्नातक की डिग्री की तलाश करते हैं।

अपने अकादमिक रिकॉर्ड का आकलन करते समय, हम आपके ग्रेड औसत, वर्ग, संदर्भ और संस्थान की स्थिति को ध्यान में रखते हैं जहां आपने अपनी योग्यता का अध्ययन किया था।

प्रोग्राम पढ़ाया गया:
अंग्रेज़ी

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अंतिम June 17, 2018 अद्यतन.
This course is Campus based
Start Date
Sep 2019
Duration
12 महीने
पुरा समय
Price
11,000 GBP
के / ईयू छात्रों (प्रति वर्ष): £ 11,000 अंतर्राष्ट्रीय छात्र (प्रतिवर्ष): £ 18,500
स्थान अनुसार
दिनांक अनुसार
अन्य

MSc IHRM and Comparative Industrial Relations experience: Sarah Aurnhammer, Germany