एमएससी मानव संसाधन प्रबंधन

सामान्य

कार्यक्रम विवरण

अवलोकन

यह पाठ्यक्रम उन व्यक्तियों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो प्रबंधन में कैरियर का प्रबंधन करने में रुचि रखते हैं या फिर मानव संसाधन या किसी संबंधित क्षेत्र में। यह आपको मानव संसाधन प्रबंधन रणनीतियों और प्रथाओं के लिए एक कठोर और महत्वपूर्ण दृष्टिकोण प्रदान करेगा, जिसे आप सैद्धांतिक और विश्लेषणात्मक दृष्टिकोणों की एक श्रृंखला से मूल्यांकन करेंगे। आप उनसे अपने सामाजिक और आर्थिक संदर्भ के संदर्भ में भी विचार करेंगे, उनके हितधारकों और हित समूहों के लिए उनके प्रभाव और प्रभाव की जांच करेंगे।

यह कार्यक्रम आपको विषय के लिए एक कठोर विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण प्रदान करेगा, मानव संसाधन और रोजगार संबंध नीति के प्रमुख क्षेत्रों के व्यापक अवलोकन के साथ। आप देखेंगे कि कैसे संगठन ज्ञान को बनाने, बनाने और उनका उपयोग करने और वैश्विक स्तर पर ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धी दबावों का जवाब देते हैं। पाठ्यक्रम आपको प्रबंधन और संगठनात्मक मुद्दों की एक विस्तृत श्रृंखला में उन्नत शोध करने के लिए कौशल और दक्षताओं से लैस करेगा और आपको एक प्रभावी और प्रबुद्ध तरीके से नेताओं और प्रबंधकों के रूप में संचालित करने के लिए अपने सामाजिक, संचार और वर्तमान तकनीकी कौशल को बेहतर बनाने में सक्षम करेगा।

कार्यक्रम शिक्षण और अनुसंधान दोनों में, क्षेत्र में प्रबंधन की व्यापक विशेषज्ञता के स्कूल पर बनाता है। आप एक बौद्धिक रूप से उत्तेजक, मैत्रीपूर्ण और सहायक अनुसंधान वातावरण में शामिल होंगे और, हमारे विशेषज्ञ और अनुभवी अकादमिक स्टाफ के साथ मिलकर काम करके, आप अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए एक व्यवहार्य स्थिति में होंगे।

  • अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन की गहन समझ प्राप्त करके, कौशल का एक व्यावहारिक सेट के साथ मिलकर मानव संसाधन या किसी संबंधित क्षेत्र में प्रबंधन के क्षेत्र में मजबूत कैरियर की संभावनाएं।
  • उत्कृष्ट शोध; रॉयल होलोवे अनुसंधान के लिए ब्रिटेन के शीर्ष 25 प्रतिशत विश्वविद्यालयों में बैठे हैं जिन्हें 'विश्व अग्रणी' और 'अंतरराष्ट्रीय स्तर पर उत्कृष्ट' के रूप में दर्जा दिया गया है।
  • अंतर्राष्ट्रीय समुदाय प्रेरणा; हमारे प्रबंधन छात्रों के 60% विदेशों से आते हैं, विश्वविद्यालय के 130 से अधिक देशों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

कोर्स संरचना

अंतर्भाग मापदंड

मानव संसाधन प्रबंधन के मुख्य सिद्धांत

इस मॉड्यूल में, आप मानव संसाधन प्रबंधन के सिद्धांत और व्यवहार में मूलभूत मुद्दों और अवधारणाओं की समझ विकसित करेंगे। आप एक ओर मानव संसाधनों के इस्तेमाल और आर्थिक और राजनीतिक वातावरण, श्रम बाजार, उत्पाद बाजार, कार्य संगठन और कॉर्पोरेट के रूपों के बीच संबंधों को देखते हुए, रोजगार संबंधों की प्रकृति और कार्य और रोजगार के नियमन को देखेंगे। दूसरे पर प्रदर्शन आप मानव संसाधन प्रथाओं और संदर्भ में रणनीतियों की भी जांच करेंगे, जिसमें महत्वपूर्ण दुविधाएं, तनाव और विकल्पों का समीक्षिक रूप से मूल्यांकन किया जाएगा जो एचआर विभाग और लाइन प्रबंधकों का सामना करेंगे।

संगठनात्मक सीखना और ज्ञान कार्य प्रबंधन

इस मॉड्यूल में, आप एक समझ विकसित करेंगे कि ज्ञान निर्माण और नवाचार सामाजिक और आर्थिक प्रगति की नींव है। आप देखेंगे कि संगठन कैसे ज्ञान सीखते हैं, बनाने और उनका उपयोग करते हैं, और वैश्विक स्तर पर ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था के प्रतिस्पर्धी दबावों का जवाब देते हैं। आप सामाजिक संस्थाओं और संगठनात्मक शिक्षा और नवीनता की सूक्ष्म गतिशीलता के बीच के संबंधों पर ध्यान केंद्रित करेंगे, सिद्धांतों और संगठनात्मक परिवर्तन और नवाचार के दृष्टिकोणों की महत्वपूर्ण समझ विकसित करने और परिवर्तन प्रबंधन अभ्यास के लिए उनके निहितार्थ को विकसित करेंगे। आप ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था में कंपनियों का सामना करना पड़ रहे मुद्दों और संगठनात्मक शिक्षा और ज्ञान निर्माण की अवधारणाओं को देखेंगे। आप संगठनात्मक परिवर्तन की प्रकृति और प्रक्रिया, परिवर्तन एजेंटों की भूमिका और परिवर्तन प्रबंधन की जटिल गतिशीलता पर विचार करेंगे।

वैश्विक संदर्भ में मानव संसाधन प्रबंधन

इस मॉड्यूल में, आप व्यापार संचालन के लिए देशों के बीच और उसके अंतर के बीच अंतर के द्वारा बनाई गई अद्वितीय प्रबंधकीय चुनौतियों की समझ विकसित करेंगे। आप देखेंगे कि किस तरह के क्षेत्रों में माल, वित्त, श्रम और ज्ञान के प्रवाह में औपचारिक बाधाओं को दूर किया है, विभिन्न प्रकार के मतभेद (संस्थागत, कानूनी, सांस्कृतिक, पहचान, और आगे) अभी भी रहेंगे। आप देखेंगे कि ये बहु-स्तरीय, बहुआयामी मतभेद चल रहे अंतर्राष्ट्रीय संचालन के संदर्भों को आकार देते हैं और सीमाओं में कार्य करते समय सामने आने वाले मुद्दों से निपटने में पुनर्गठन कार्यक्रमों की प्रकृति पर विचार करते हैं।

रोजगार कानून की नींव

इस मॉड्यूल में, आप श्रम के विनियमन में राष्ट्रीय और क्षेत्रीय मतभेदों का गंभीर मूल्यांकन करेंगे और अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन चिकित्सकों के लिए उनके निहितार्थों का मूल्यांकन करेंगे। आप रोजगार अनुबंध की प्रकृति, साथ ही विशिष्ट क्षेत्रों जैसे भेदभाव, भर्ती और समाप्ति कानून देखेंगे। आप व्यापार प्रथाओं के अंतर्राष्ट्रीय विनियमन पर भी विचार करेंगे, और आर्थिक प्रवासन, अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों, और मानवाधिकार कानून के नियमों जैसे विचारों के आधार पर 'मानव संसाधन' की व्यापक अवधारणा को अपनाना होगा।

सामरिक मानव संसाधन प्रबंधन

इस मॉड्यूल में, आप रणनीतिक अंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में सिद्धांत, नीति और व्यवहार की समझ विकसित करेंगे। आप क्षेत्र में प्रमुख वर्तमान विषयों और बहस को देखेंगे, लोगों के प्रबंधन के लिए परिचालन दृष्टिकोण से परे जा रहे हैं, जो कि रणनीतिक स्तर पर कोर अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन मुद्दों और कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। आप संगठनात्मक रणनीति और अंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन के एकीकरण पर विचार करेंगे, यह देखेंगे कि वैश्विक कार्यबल के प्रबंधन में समस्याओं और समस्याओं को रणनीतिक रूप से कल्पना की जा सकती है और संगठन अभ्यास के माध्यम से संचालित किया जा सकता है।

तुलनात्मक मानव संसाधन प्रबंधन

इस मॉड्यूल में, आप कुछ प्रमुख राष्ट्रीय व्यापार प्रणालियों की समझ विकसित करेंगे जो बहुराष्ट्रीय निर्णयों को प्रभावित करते हैं - जिनमें जर्मनी, जापान, यूके और यूएसए शामिल हैं आप अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन जैसे एजेंसियों के माध्यम से वैश्विक श्रम नियमन की भूमिका पर गौर करेंगे। आप मानव संसाधन नीतियों और प्रथाओं के निर्माण में क्षेत्रीय एकीकरण समझौते की भूमिका की जांच करेंगे, और यूरोपीय संघ के ऐतिहासिक विकास के विशेष संदर्भ के साथ, मुक्त व्यापार क्षेत्रों, आम बाजारों और मुद्रा संघों की प्रकृति पर विचार करेंगे।

निबंध तैयारी और अनुसंधान के तरीके

इस मॉड्यूल आप अनुसंधान विधियों में उपयोगी सैद्धांतिक और व्यावहारिक सबक के साथ अपने शोध प्रबंध के लिए तैयार करने में मदद करेंगे। आप अपने विश्लेषणात्मक और तकनीकी अनुसंधान कौशल विकसित करेंगे, जो अंतर्निहित अनुसंधान पद्धतियों के सैद्धांतिक और दार्शनिक मान्यताओं पर गंभीर रूप से दर्शाते हैं। अनुसंधान का संचालन करते समय आप नैतिक विचारों की समझ विकसित करेंगे, और एक संरचित शोध प्रस्ताव कैसे लिखेंगे, जो आपके शोध प्रबंध के आधार पर होगा।

निबंध

निबंध आपको अपने भविष्य के कैरियर के लिए शोध और लेखन कौशल सीखने और अभ्यास करने का अवसर प्रदान करता है। आप गहन गहराई में विशेषज्ञ रुचि को तलाशने के लिए अपने संपूर्ण अध्ययन में हासिल की गई विश्लेषणात्मक और समस्या-सुलझाने वाली तकनीकों को लागू करेंगे। आप शैक्षणिक साहित्य का गंभीर मूल्यांकन करेंगे, डेटा को व्यवस्थित रूप से एकत्रित करेंगे, अपने निष्कर्षों को व्यवस्थित करेंगे, और अपने शोध परिणामों को स्पष्ट और तार्किक और तरीके से पेश करेंगे। मदद करने के लिए, आपका अनुसंधान प्रस्ताव कार्यक्रम निदेशक द्वारा पढ़ा जाएगा, जो आपके निबंध पर्यवेक्षक के रूप में कार्य करने के लिए एक उचित सदस्य का चयन करेगा आपकी अंतिम निवेदन लंबाई में 12,000 और 15,000 शब्दों के बीच होगा।

शिक्षण और मूल्यांकन

मूल्यांकन विभिन्न प्रकार के तरीकों से किया जाता है जिसमें coursework, परीक्षाओं और शोध प्रबंध शामिल हैं।

प्रवेश हेतु आवश्यक शर्ते

प्रवेश मानदंड:

यूके 2: 2 (ऑनर्स) या समकक्ष

अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन और संबंधित क्षेत्र में कार्य अनुभव के क्षेत्र से संबंधित व्यावसायिक योग्यता पर विचार किया जाएगा।

यह एक शोध-केंद्रित पाठ्यक्रम है और उन लोगों के लिए उपयुक्त है जिनके पास पहले ज्ञान या प्रबंधन में अनुभव है। वैकल्पिक पाठ्यक्रमों का अध्ययन करने वाले लोग इस पाठ्यक्रम के लिए अपेक्षित पृष्ठभूमि ज्ञान प्राप्त करने के लिए प्रेरण वीक के दौरान 'आधुनिक प्रबंधन की स्थापना' यूनिट लेना चाहिए।

अंग्रेजी भाषा आवश्यकताओं:

सभी subscores में न्यूनतम 6.0 के साथ IELTS 6.5 समग्र। तुल्यता के लिए, कृपया यहां देखें।

यदि आपको यूके में अपने अध्ययन को प्रायोजित करने के लिए रॉयल होलोवे की आवश्यकता होती है, तो आपका आईईएलटीएस यूके सरकार द्वारा स्वीकृत सुरक्षित अंग्रेजी भाषा परीक्षा (एसईएलटी) होना चाहिए।

आपका भविष्य कैरियर

रॉयल होलोवे से मानव संसाधन प्रबंधन में परास्नातक डिग्री के साथ स्नातक होने पर आप अत्यधिक रोजगार योग्य होंगे और मानवीय संसाधनों के क्षेत्र में और आस-पास के कई कैरियर पथ बनाएंगे। आप मानव संसाधन प्रबंधन, प्रबंधन परामर्श, सार्वजनिक नीति अनुसंधान, सरकारी सलाहकार, नागरिक सेवा, एक थिंक टैंक, एक नियोक्ता संगठन या व्यापार संघ में कैरियर के लिए अच्छी तरह से तैयार रहेंगे। यह कोर्स पीएचडी अध्ययन के लिए एक ठोस आधार के साथ आपको तैयार करता है।

हमारे स्नातकों ने ऐसी भूमिकाएं दर्ज की हैं जैसे:

  • हेज़ विशेषज्ञ भर्ती में शोधकर्ता
  • आईबीएम में अंतर्राष्ट्रीय पुनर्वास केस प्रबंधक

शुल्क और धन

होम और यूरोपीय संघ के छात्रों के लिए ट्यूशन फीस 2018/19 *: £ 10,400

अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए ट्यूशन फीस 2018/19 *: £ 17,500

अन्य आवश्यक लागत: इस कोर्स पर प्रति आइटम £ 50 से अधिक कोई भी संबद्ध लागत नहीं है

* ये ट्यूशन फीस एक पूर्णकालिक आधार पर नामांकित छात्रों पर लागू होते हैं। अंशकालिक अध्ययन करने वाले छात्र एक प्रो-राटा ट्यूशन शुल्क लेते हैं, आमतौर पर लगभग आधा पूर्णकालिक शुल्क के बराबर।

यहां कार्यक्रम के बारे में और पढ़ें .-

अंतिम अक्टूबर 2018 अद्यतन.

स्कूल परिचय

Royal Holloway, University of London, is ranked in the top 30 of all UK universities. Through the dedication of our teachers, discoveries that change the world and the feel of the Royal Holloway exper ... और अधिक पढ़ें

Royal Holloway, University of London, is ranked in the top 30 of all UK universities. Through the dedication of our teachers, discoveries that change the world and the feel of the Royal Holloway experience, ours is a community that will inspire you to succeed academically, socially and personally. Our university was founded by two social reformers who pioneered the ideal of education and knowledge for all who could benefit. कम पढ़ें

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