मानव संसाधन प्रबंधन के गुरु

सामान्य

कार्यक्रम विवरण

मानव संसाधन प्रबंधन के मास्टर

आज अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, मानव संसाधन विकास मंत्री पेशेवरों की भूमिकाओं और कर्तव्यों व्यापार या संगठन की सफलता के लिए बहुत महत्वपूर्ण है. मानव संसाधन विकास मंत्री पेशेवरों नवीनतम मुद्दों, प्रवृत्तियों, कानून और सर्वोत्तम प्रथाओं है कि मानव संसाधन और प्रबंधन के मामलों पर असर पड़ेगा पता करने की जरूरत है.


मानव संसाधन विकास मंत्री में AeU मास्टर कौशल और साख के प्रबंधन के पद संभालने के साथ मानव संसाधन प्रबंधन पेशेवरों प्रदान करते हैं. कार्यक्रम के एक भाग के समय आधार, व्यस्त काम कर अपने वर्तमान को फिर से शुरू करने के लिए अतिरिक्त ताकत के लिए शिक्षा के साथ वयस्कों के लिए आदर्श पर की पेशकश की है.

&nbsp


मुख्य बातें


अंशकालिक प्रोग्राम है कि 2 साल के भीतर किया जा सकता है.

• ऐच्छिक और विशेषज्ञता क्षेत्रों के छात्रों को नवीनतम रणनीतियों और ज्ञान आसानी से काम कर जगह के लिए आवेदन प्राप्त करने की अनुमति है.

• परीक्षा 3 महीने में एक बार कर रहे हैं, लेकिन अगर आपको लगता है कि आप 'पुनः नहीं तैयार है, आप को ठुकराने के लिए और एक बाद की तारीख में जारी रखने के लिए विकल्प चुन सकते हैं.

&nbsp


प्रवेश आवश्यकताएँ

&nbsp

प्रासंगिक क्षेत्र में ऑनर्स के साथ बैचलर 'डिग्री या

• बैचलर s 'के अन्य क्षेत्रों में डिग्री AeU सीनेट या द्वारा मान्यता प्राप्त

• ओपन एंट्री उच्च शिक्षा मलेशिया के मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त योग्यता

• कम से कम 35 साल पुराना है

• / STPM / मैट्रिक डिप्लोमा या इसके समकक्ष अधिकारी

• पूर्व अनुभव सीखने और / या कार्यक्रम के लिए प्रासंगिक ज्ञान के प्रमाण उपलब्ध कराने

• अन्य AeU सीनेट द्वारा मान्यता प्राप्त योग्यता

&nbsp


फास्ट तथ्य


अध्ययन के मोड:

  • अंशकालिक
  • मिश्रित सीखना

&nbsp

अवध्ि: 18 से 20 महीने

सेमेस्टर्स की संख्या: 5 (1 सेमेस्टर 4 महीने)

विषय की संख्या: 14 1 परियोजना कागज

ट्यूटोरियल की आवृत्ति: महीने में एक बार शनिवार और रविवार 1 विषय के प्रति ट्यूटोरियल (3hrs 20 मिनट प्रत्येक) के साथ

ग्रेडिंग:

  • असाइनमेंट एक 20%
  • असाइनमेंट दो 40%
  • अंतिम परीक्षा 40%

अनंतिम MQA प्रत्यायन प्रत्यायन:

ईपीएफ एंड HRDF claimable: हाँ

&nbsp


सीखना परिणाम


प्रशिक्षण कार्यक्रमों, प्रदर्शन प्रबंधन और मूल्यांकन प्रणाली, राय और अनुशासनिक उपाय, मुआवजा, लाभ, और इनाम सिस्टम को लागू करने के लिए स्वतंत्र रूप से विकसित और समझ कैसे कानूनी तौर पर टिकाऊ और नैतिक मानव संसाधन नियोजन, भर्ती, चयन और बनाए रखने की प्रक्रिया को लागू करने के लिए सक्षम बनो और कर्मियों नीतियाँ और श्रम प्रबंधन प्रथाओं.

• अवसरों को पहचानने और समझने के लिए कैसे लागू करने के लिए गतिविधियों है कि प्रतिबद्धता, प्रेरणा, टीम वर्क, कल्याण, सुरक्षा, और मूल्यों के माध्यम से रचनात्मक संगठनात्मक परिवर्तन को बढ़ावा.

• गंभीर विश्लेषण और कार्रवाई करने के लिए मानव संसाधन परिचालन मुद्दों को संबोधित करने के लिए और ध्वनि समाधान लागू करने की योजना के रूप में.

विभिन्न संस्कृतियों में इसके विपरीत अंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन प्रथाओं और पार सांस्कृतिक अंतर के लिए आवश्यक समायोजन की पहचान.

&nbsp


प्रत्यायन


अनंतिम मान्यता.

&nbsp


विषयों


अनिवार्य


सामरिक मानव संसाधन योजना, भर्ती और चयन

• नेतृत्व और संगठनात्मक परिवर्तन

• प्रदर्शन प्रबंधन

• मुआवजा प्रबंधन

ज्ञान प्रबंधन के • फाउंडेशन

• औद्योगिक संबंध आचरण

• संगठनात्मक सीखना

• मानव संसाधन प्रशिक्षण और विकास

• व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य

• अंतर्राष्ट्रीय मानव आरesource प्रबंधन (कारोबार)

• परियोजना पेपर

&nbsp


ऐच्छिक


4 से नीचे बाहर चुनें:


• संसाधन मानव के लिए लागत

• मानव संसाधन सूचना प्रणाली

• कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन

• कॉर्पोरेट सामाजिक दायित्व

• औद्योगिक मनोविज्ञान

अंतिम मार्च 2020 अद्यतन.

स्कूल परिचय

एशिया ई यूनिवर्सिटी (AeU) एशिया सहयोग वार्ता (एसीडी) के तहत एशिया के लिए एशियाई लोगों द्वारा एक दोहरे मोड (आवासीय पूरा समय और ऑनलाइन दूरस्थ शिक्षा), एशिया में अंतरराष्ट्रीय विश्वविद्यालय सेट है। इस्ला ... और अधिक पढ़ें

एशिया ई यूनिवर्सिटी (AeU) एशिया सहयोग वार्ता (एसीडी) के तहत एशिया के लिए एशियाई लोगों द्वारा एक दोहरे मोड (आवासीय पूरा समय और ऑनलाइन दूरस्थ शिक्षा), एशिया में अंतरराष्ट्रीय विश्वविद्यालय सेट है। इस्लामाबाद 2005 और दोहा 2006 एसीडी मंत्रिस्तरीय बैठक में इस बात की पुष्टि के रूप में अपनी स्थापना के 31 एसीडी सदस्य देशों के समर्थन के साथ, दोहरी मोड सीखने के लिए प्रमुख भूमिका निभाने के रूप में, मलेशिया की एक पहल है। AeU ई-लर्निंग के माध्यम से सस्ती गुणवत्ता, और विपणन कार्यक्रमों की पेशकश करने के लिए वैश्विक शैक्षिक संस्थानों के साथ सहयोग करता है। हमारी सीमा पार और पार संस्कृति कार्यक्रमों दुनिया भर से स्नातकोत्तर की उच्च संख्या को आकर्षित किया है। एशियाई शैक्षिक संस्थानों के बीच शैक्षिक कार्यक्रमों के आपसी मान्यता - AeU भी एशियाई क्रडिट अंतरण प्रणाली का मुख्य फैसिलिटेटर (अधिनियमों) है। अधिनियमों एशियाई समुदायों के बीच डिजिटल डिवाइड को सीमित करने में AeU के सीएसआर प्रयासों का एक हिस्सा है। मांग पर व्यक्तिगत सीखने पर ध्यान केंद्रित, AeU उनकी शिक्षा की जरूरत में लचीलापन, नवाचार और रचनात्मकता की तलाश में काम कर रहे पेशेवरों के लिए शिक्षा प्रदान करता है। विजन एक नेता और एशिया में सस्ती और गुणवत्ता दोहरी मोड सीखने को बढ़ावा देने में एक प्रमुख शिक्षा हब होने के लिए। मिशन गुणवत्ता की उच्च शिक्षा और आजीवन सीखने प्रदान करने के लिए अपने सामूहिक विशेषज्ञता, प्रतिष्ठा और संसाधनों पर ड्राइंग, विश्वविद्यालयों, संस्थानों और कंपनियों के साथ सहयोग में काम करने के लिए। उद्देश्य सहयोगी संस्थाओं की विशेषज्ञता और प्रतिष्ठा पर capitalizing द्वारा अंतरराष्ट्रीय ख्याति के शैक्षिक कार्यक्रम प्रदान करते हैं। प्रासंगिक, सस्ती, लागत प्रभावी, लचीला, शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए उपयोग के साथ छात्रों को प्रदान करें। छात्रों की महत्वपूर्ण सोच, रचनात्मक क्षमताओं, और संचार कौशल को मजबूत करने के लिए उचित शैक्षणिक रणनीतियों और प्रौद्योगिकियों का विकास करना। सभी कार्यक्रमों और पाठ्यक्रमों के सदस्य संस्थानों के बीच नीतियों और मानक ई-लर्निंग सर्वोत्तम प्रथाओं में स्थापित गुणवत्ता मानक पूरा करने वाले सुनिश्चित करें। बुनियादी मूल्यों अधिकारिता: हम विश्वास प्रेरणा देते हैं और हमारे ग्राहकों के लिए मूल्य बनाने के क्रम में जिम्मेदारियों पर खेती उत्कृष्टता: हम अपनी सेवाओं में उत्कृष्टता प्राप्त करने की ख्वाहिश और सतत सुधार के लिए प्रतिबद्ध हैं ईमानदारी: हम उच्चतम नैतिक मानकों और व्यावसायिकता बनाए रखने के लिए प्रयास करते हैं रचनात्मकता: हम लगातार बातें करने के लिए नए नए और अभिनव तरीकों की तलाश व्यावसायिकता: हम कर्तव्यों और कार्यों को बाहर ले जाने में उच्चतम मानकों को जगाने कम पढ़ें

Ask a Question

अन्य