व्यापार मनोविज्ञान में एमएससी

सामान्य

कार्यक्रम विवरण

इस कार्यक्रम के इस तरह के चयन और मूल्यांकन, संगठनात्मक विकास और परिवर्तन और कर्मचारी विकास जैसे क्षेत्रों में व्यापार सलाहकार कर्मियों कार्यों, मानव संसाधन प्रबंधन भूमिकाओं में या के रूप में एक कैरियर को विकसित करने के इच्छुक छात्रों के लिए विशेष रूप से उपयुक्त है.

अनुभवी शोधकर्ताओं और चिकित्सकों द्वारा सिखाया है, छात्रों को प्रभावित करने और महत्वपूर्ण व्यापारिक निर्णय की एक श्रृंखला को सूचित और संगठनों के भीतर सभी स्तरों पर प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों और अनुसंधान को लागू करने के लिए उन्हें लैस करने में गहराई से प्रशिक्षण दिया जाता है.

महत्वपूर्ण सोच और परामर्श कौशल के साथ ही संगठनात्मक हितधारकों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ प्रभावी ढंग से काम करने की क्षमता के विकास पर ज्यादा जोर दिया है. छात्रों को बढ़ाने और उन्हें एक संगठनात्मक मुद्दे को अपने ज्ञान लागू करने के लिए अनुमति देता है कि एक शोध परियोजना को पूरा करके अपने व्यावहारिक कौशल सीमेंट के लिए चुन सकते हैं.

वैकल्पिक रूप से वे मनोवैज्ञानिक अनुसंधान और सिद्धांत एक समकालीन व्यापार की समस्या को लागू किया जा सकता है जाँच कैसे कि एक केंद्रित साहित्य की समीक्षा का संचालन कर सकता है.

कृपया ध्यान दें: काम मनोविज्ञान में हमारे एमएससी के एक स्नातक मनोविज्ञान की डिग्री के साथ उन लोगों के लिए बनाया गया है।

लर्निंग, शिक्षण और मूल्यांकन

व्याख्यान, व्यावहारिक कार्यशालाओं, सेमिनार, समूह में काम करने, ऑनलाइन गतिविधियों, व्यक्तिगत ट्यूटोरियल और प्रतिक्रिया सत्र: व्यापार मनोविज्ञान कार्यक्रम पर शिक्षण सहित तरीकों की एक संख्या है, का उपयोग हमारे विश्व प्रसिद्ध विशेषज्ञ कर्मचारियों द्वारा प्रदान की जाती है। मॉड्यूल शोध आकलन है कि व्यवसायी कौशल और अकादमिक ज्ञान का विकास का एक संयोजन द्वारा मूल्यांकन कर रहे हैं।

मॉड्यूल के ब्लॉक शिक्षण भी पाठ्यक्रम पूर्णकालिक रोजगार में जो लोग अपने कैरियर में आगे विकसित करना चाहते हैं के लिए सुलभ बनाने के लिए प्रयोग किया जाता है (मानव संसाधन प्रबंधन में उदाहरण के लिए) या जो लोग काम भूमिकाओं कि आवेदन के ज्ञान की आवश्यकता में स्थानांतरित करना चाहते हैं काम संगठनों में मनोविज्ञान की।

सेमेस्टर 1

  • एकत्र करने और काम मनोविज्ञान में साक्ष्य का उपयोग (भाग)
  • नेतृत्व और प्रदर्शन प्रबंधन
  • कर्मचारी सगाई, प्रेरणा और वॉयस
  • भलाई और कार्य
  • काम डिजाइन, संगठनात्मक परिवर्तन और विकास

2 सेमेस्टर

  • एकत्र करने और काम मनोविज्ञान में साक्ष्य का उपयोग (द्वितीय भाग)
  • संगठनों में मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन
  • कैरियर के विकास
  • प्रशिक्षण, विकास और ज्ञान प्रबंधन

वैकल्पिक मॉड्यूल

सेमेस्टर्स 1 और 2 में से प्रत्येक में यह परास्नातक मॉड्यूल के स्कूल के मौजूदा पोर्टफोलियो से एक मॉड्यूल का अध्ययन करने के लिए संभव हो सकता है.

गर्मी

  • काम मनोविज्ञान या व्यापार मनोविज्ञान में शोध प्रबंध में अनुभवजन्य अनुसंधान परियोजना

प्रवेश मानदंड

न्यूनतम ऊपरी द्वितीय श्रेणी (2: 1) ब्रिटेन के एक विश्वविद्यालय या समकक्ष विदेशी योग्यता Loughborough विश्वविद्यालय द्वारा मान्यता से सम्मान की डिग्री। एक कम द्वितीय श्रेणी की डिग्री के साथ उन लोगों से आवेदन यदि आवेदक प्रासंगिक कार्य अनुभव है माना जा सकता है।

आप अपने डिग्री काम सेटिंग में मानव व्यवहार के बारे में जागरूकता के साथ आप प्रदान की है कि मॉड्यूल शामिल है कि दिखाने की जरूरत होगी.

यदि यह मामला नहीं है, तो आप काम करने का अनुभव के कम से कम एक वर्ष होनी चाहिए। संख्यात्मक दक्षता का सबूत अपनी पहली डिग्री के कुछ हिस्से में गणितीय या सांख्यिकीय विषयों के अध्ययन के माध्यम से प्रदर्शन किया.

*कृपया ध्यान दें: काम मनोविज्ञान में हमारे एमएससी के एक स्नातक मनोविज्ञान की डिग्री के साथ उन लोगों के लिए बनाया गया है।

अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए अंग्रेजी भाषा की आवश्यकता

आईईएलटीएस: आप विश्वविद्यालय के पूर्व सत्र अंग्रेजी पाठ्यक्रम शुरू अगर प्रत्येक घटक में न्यूनतम 6.0 के साथ समग्र 6.5 स्कूल कम आईईएलटीएस स्कोर को स्वीकार करेंगे.

अंतिम मार्च 2020 अद्यतन.

स्कूल परिचय

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