औद्योगिक और रोजगार संबंधों में मास्टर
Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
महत्वपूर्ण जानकारी
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परिसर स्थान
Turin, इटली
भाषविद्र
अंग्रेज़ी
अध्ययन प्रारूप
दूरस्थ शिक्षा, परिसर में
अवधि
1 साल
गति
पुरा समय
ट्यूशन शुल्क
EUR 9,400 / per year
आवेदन की आखरी तारीक
03 Mar 2025
सबसे पहले वाली तारिक
28 Apr 2025
परिचय
तेजी से बदलते परिवेश (राजनीतिक, आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक, तकनीकी और कौशल के संदर्भ में) में, जिसमें सरकारों और श्रमिकों और नियोक्ता संगठनों को लगातार अपनी रणनीतियों को अनुकूलित करना पड़ रहा है, समकालीन प्रवृत्तियों और चुनौतियों की बेहतर समझ औद्योगिक और रोजगार संबंध एक सम्मोहक आवश्यकता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ITCILO) का अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण केंद्र, ट्यूरिन विश्वविद्यालय, इटली के साथ साझेदारी में, औद्योगिक और रोजगार संबंधों (MIER) में मास्टर की पेशकश कर रहा है। इसमें दूरस्थ शिक्षा चरण, इटली के ट्यूरिन में ITCILO परिसर में एक आवासीय चरण, इसके बाद मास्टर की थीसिस की तैयारी के लिए दूसरा दूरस्थ शिक्षा चरण शामिल है। मास्टर कार्यक्रम का उद्देश्य तुलनात्मक दृष्टिकोण से औद्योगिक और रोजगार संबंधों के क्षेत्र में विशेष बहु-विषयक ज्ञान विकसित करना है। यह प्रमुख आर्थिक और भौगोलिक क्षेत्रों में हालिया परिवर्तनों और प्रवृत्तियों को देखकर दुनिया भर में औद्योगिक और रोजगार संबंध प्रणालियों की गहरी सैद्धांतिक और व्यावहारिक समझ के साथ प्रतिभागियों को प्रदान करेगा। यह सीखने की कई स्थितियों को भी प्रदान करेगा जिसमें प्रतिभागी अपने विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान कौशल को बढ़ा सकते हैं। मास्टर कार्यक्रम ITCILO के अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण अनुभव के साथ ट्यूरिन विश्वविद्यालय की ध्वनि शैक्षणिक पृष्ठभूमि को जोड़ता है। सामग्री और कार्यप्रणाली के साथ-साथ संकाय की संरचना के लिए एक अंतरराष्ट्रीय दृष्टिकोण अपनाया गया है।
प्रमुख विशेषताऐं
- आधुनिक तरीके: केस स्टडी, कार्यशालाओं और समूह अभ्यासों के माध्यम से करके सीखें
- प्रेरक चर्चाएँ: अंतर्राष्ट्रीय छात्रों और शिक्षकों के साथ विचारों का आदान-प्रदान
- उच्च स्तरीय संसाधन: ILO और ITCILO के विशेषज्ञों, चिकित्सकों और विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों के साथ जुड़ें।
इस मास्टर में कौन भाग लेता है?
सरकार, श्रमिकों और नियोक्ताओं के प्रतिनिधि; सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों से औद्योगिक और रोजगार संबंधों के क्षेत्र में व्यवसायी; मानव संसाधन और औद्योगिक संबंध प्रबंधक और औद्योगिक और रोजगार संबंधों से निपटने वाले मानव संसाधन विभागों के कर्मचारी; श्रम प्रशासन और श्रम निरीक्षण अधिकारी; श्रम न्यायालय के न्यायाधीश और श्रम वकील; ILO और अन्य अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के कर्मचारी; प्रशिक्षक, सलाहकार, शोधकर्ता और स्नातक छात्र जो औद्योगिक और रोजगार संबंधों के क्षेत्र में अपना करियर बनाना चाहते हैं।
मैं क्या सीखूँगा?
मास्टर को लगभग 7 मैक्रो-दक्षता क्षेत्र के लिए डिज़ाइन किया गया है।
- औद्योगिक संबंधों की मूल बातें: छात्रों को औद्योगिक संबंधों की मूल बातें जैसे कि दायरे और परिभाषाएं, शामिल अभिनेता और औद्योगिक संबंधों के शासन से परिचित कराया जाएगा। वे औद्योगिक संबंधों के इतिहास से परिचित होंगे और औद्योगिक संबंधों के अभिनेताओं को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे। छात्र औद्योगिक संबंधों के आसपास के आंकड़ों और डेटा का उपयोग करने के लिए आवश्यक ज्ञान प्राप्त करेंगे और श्रम बाजार में औद्योगिक संबंध संस्थानों की भूमिका की समझ विकसित करेंगे।
- नियामक ढांचा: अध्ययन के इस क्षेत्र के भीतर छात्र औद्योगिक संबंधों के आसपास के विभिन्न नियमों के अपने ज्ञान को समृद्ध करने में सक्षम होंगे। छात्रों को पूरी तरह से अंतरराष्ट्रीय श्रम मानक प्रणाली से अवगत कराया जाएगा और रोजगार और औद्योगिक संबंधों को आकार देने में श्रम कानून की भूमिका पर विचार किया जाएगा। निजी और सामाजिक पहल और औद्योगिक संबंधों के विकास पर उनके प्रभाव का पूरी तरह से पता लगाया जाएगा।
- औद्योगिक संबंधों के रूप: सामूहिक सौदेबाजी, कार्यस्थल सहयोग, अंतर्राष्ट्रीय रूपरेखा समझौते, दूसरों के बीच, औद्योगिक संबंधों के विभिन्न रूप हैं। इस मैक्रो क्षेत्र के तहत, छात्र विभिन्न तौर-तरीकों का गहन अध्ययन प्राप्त करेंगे, जिसके तहत विभिन्न स्तरों पर श्रमिकों और नियोक्ता संगठनों के बीच बातचीत हो सकती है।
- श्रम विवाद की रोकथाम और समाधान: छात्र विवाद समाधान के सिद्धांतों से परिचित होंगे और मनोवैज्ञानिक और संगठनात्मक सहित विभिन्न कोणों से श्रम संघर्ष को देखेंगे। छात्रों को वैकल्पिक विवाद समाधान तंत्र की भूमिका और निर्णय और मध्यस्थता सहित अन्य विवाद समाधान विधियों की एक बढ़ी हुई समझ मिलेगी।
- औद्योगिक संबंध व्यवसायियों के लिए अर्थशास्त्र का अनुप्रयोग: सामूहिक सौदेबाजी पर बातचीत करते समय या न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए अर्थशास्त्र को समझना सर्वोपरि है। अध्ययन के इस क्षेत्र में छात्रों को श्रम बाजार और उसके संस्थानों के नियमों और अर्थशास्त्र और औद्योगिक संबंधों के बीच संबंधों से परिचित कराया जाएगा।
- औद्योगिक संबंधों की विविधता: औद्योगिक संबंध देशों से भिन्न होते हैं। कार्यक्रम के दौरान छात्र विकसित अर्थव्यवस्थाओं, उभरती अर्थव्यवस्थाओं और विकासशील अर्थव्यवस्थाओं से विभिन्न प्रकार के औद्योगिक संबंध प्रणालियों और उनकी विशिष्टताओं पर ज्ञान प्राप्त करने के लिए दुनिया भर में "यात्रा" करेंगे।
- औद्योगिक और रोजगार संबंधों के चालक: छात्र वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला, व्यापार समझौते और क्षेत्रीय एकीकरण जैसे औद्योगिक और रोजगार संबंधों के विकास के विभिन्न ड्राइवरों का अध्ययन करेंगे। छात्रों को औद्योगिक और रोजगार संबंधों और कई अन्य पर तकनीकी परिवर्तन के प्रभाव से भी अवगत कराया जाएगा।
मैं क्या कर पाऊंगा?
मास्टर सीखने की स्थितियों की एक श्रृंखला प्रदान करता है जिसमें प्रतिभागी अपने विश्लेषणात्मक और समस्या सुलझाने के कौशल को बढ़ा सकते हैं:
- सैद्धांतिक रूप से सैद्धांतिक दृष्टिकोण पर प्रतिबिंबित करते हैं और प्रभावी औद्योगिक और रोजगार संबंधों की रणनीतियों को प्राप्त करने के लिए उनके आवेदन का विश्लेषण करते हैं;
- औद्योगिक संबंधों से संबंधित निर्णय लेने के लिए बहु-अनुशासनात्मक ज्ञान कैसे लागू करें;
- सामूहिक समझौतों की बातचीत सहित औद्योगिक संबंधों में नियोक्ताओं या श्रमिकों का प्रतिनिधित्व कैसे करें
- सुलह/मध्यस्थता प्रक्रियाओं में नियोक्ताओं या श्रमिकों की सहायता के लिए सर्वोत्तम दृष्टिकोण
- प्रभावी श्रम-प्रबंधन संबंधों के लिए उपकरण और कार्यप्रणाली
- औद्योगिक और रोजगार संबंधों के मुद्दों पर सरकार, नियोक्ताओं और श्रमिक संगठनों को सलाह देना।
मुझे नामांकन क्यों करना चाहिए?
यह मास्टर अंतरराष्ट्रीय है और आईएलओ के शताब्दी अनुभव पर आधारित है।
यह संसाधन व्यक्तियों और प्रतिभागियों के बीच बातचीत को प्रोत्साहित करने के लिए सिद्धांत और व्यवहार के बीच संतुलन प्रदान करता है।
प्रोफेसर, व्यवसायी और अन्य संसाधन व्यक्ति व्याख्यान, केस-स्टडी, केस लॉ निर्णय, सामूहिक समझौतों और कानून के अंश, चर्चा, समूह-कार्य और व्यावहारिक अभ्यास का उपयोग करेंगे।
दाखिले
पाठ्यक्रम
मास्टर कार्यक्रम को दो अनिवार्य दूरस्थ-शिक्षण चरणों और एक वैकल्पिक आमने-सामने घटक में विभाजित किया जाएगा:
चरण 1: 30 सितंबर 2024 से 27 अप्रैल 2025 तक लाइव वेबिनार के साथ दूरस्थ शिक्षा चरण
छात्रों को एक इंटरैक्टिव ई-लर्निंग कार्यक्रम में नामांकित किया जाएगा, जिसमें आम तौर पर सोमवार और गुरुवार को आयोजित लाइव वेबिनार शामिल होते हैं, जिसमें इन दो दिनों में प्रति सप्ताह 6 घंटे की शिक्षा दी जाती है। इन सत्रों में उपस्थिति अनिवार्य है. वेबिनार के अलावा, छात्रों को व्यक्तिगत और सहयोगात्मक अध्ययन दोनों के लिए पूरक सामग्रियों की एक श्रृंखला तक पहुंच प्राप्त होगी। उनसे अपेक्षा की जाती है कि वे प्रति सप्ताह अपने सीखने के लिए न्यूनतम 15 घंटे समर्पित करें, जिसमें वेबिनार, पढ़ने और अन्य गतिविधियों के लिए समय शामिल है। पूरे पाठ्यक्रम के दौरान, छात्रों को एक ट्यूटर द्वारा समर्थित किया जाएगा और उन्हें मंचों में भाग लेने और साथी छात्रों के साथ चर्चा में शामिल होने का अवसर भी मिलेगा, जिससे विचारों और दृष्टिकोणों के समृद्ध आदान-प्रदान की सुविधा मिलेगी।
यह चरण 7 वृहत-क्षमता क्षेत्रों के आसपास डिज़ाइन किया गया है:
- 1. औद्योगिक संबंधों के बुनियादी सिद्धांत: छात्रों को औद्योगिक संबंधों की बुनियादी बातों से परिचित कराया जाएगा जैसे कि दायरा और परिभाषाएँ, इसमें शामिल अभिनेता और औद्योगिक संबंधों के नियम। वे औद्योगिक संबंधों के इतिहास से अवगत होंगे और औद्योगिक संबंधों के कर्ताओं को बेहतर ढंग से समझेंगे। छात्र औद्योगिक संबंधों के आसपास सांख्यिकी और डेटा का उपयोग करने के लिए आवश्यक ज्ञान प्राप्त करेंगे और श्रम बाजार में औद्योगिक संबंध संस्थानों की भूमिका की समझ विकसित करेंगे।
- 2. नियामक ढांचा: अध्ययन के इस क्षेत्र के भीतर छात्र औद्योगिक संबंधों के आसपास विभिन्न नियमों के बारे में अपने ज्ञान को समृद्ध करने में सक्षम होंगे। छात्रों को अंतरराष्ट्रीय श्रम मानक प्रणाली से पूरी तरह अवगत कराया जाएगा और वे रोजगार और औद्योगिक संबंधों को आकार देने में श्रम कानून की भूमिका पर विचार करेंगे। निजी और सामाजिक पहल और औद्योगिक संबंधों के विकास पर उनके प्रभाव का गहन पता लगाया जाएगा।
- औद्योगिक संबंधों के रूप: सामूहिक सौदेबाजी, कार्यस्थल सहयोग और अंतर्राष्ट्रीय रूपरेखा समझौते, अन्य बातों के अलावा, औद्योगिक संबंधों के विभिन्न रूप हैं। इस व्यापक क्षेत्र के तहत, छात्र विभिन्न तौर-तरीकों का गहन अध्ययन प्राप्त करेंगे जिसके तहत श्रमिकों और नियोक्ता संगठनों के बीच विभिन्न स्तरों पर बातचीत हो सकती है।
- श्रम विवाद की रोकथाम और समाधान: छात्रों को विवाद समाधान के सिद्धांतों से अवगत कराया जाएगा और वे मनोवैज्ञानिक और संगठनात्मक सहित विभिन्न कोणों से श्रम संघर्ष को देखेंगे। छात्रों को वैकल्पिक विवाद समाधान तंत्र और न्यायनिर्णयन और मध्यस्थता सहित अन्य विवाद समाधान तरीकों की भूमिका की बेहतर समझ मिलेगी।
- औद्योगिक संबंध अभ्यासकर्ताओं के लिए अर्थशास्त्र का अनुप्रयोग: सामूहिक सौदेबाजी पर बातचीत करते समय या न्यूनतम वेतन निर्धारित करते समय चर्चा करने के लिए अर्थशास्त्र को समझना अत्यंत महत्वपूर्ण है। अध्ययन के इस क्षेत्र में, छात्रों को श्रम बाजार और उसके संस्थानों के नियमों और अर्थशास्त्र और औद्योगिक संबंधों के बीच संबंधों से परिचित कराया जाएगा।
- औद्योगिक संबंधों की विविधता: औद्योगिक संबंध अलग-अलग देशों में अलग-अलग होते हैं। कार्यक्रम के दौरान, छात्र विकसित अर्थव्यवस्थाओं, उभरती अर्थव्यवस्थाओं और विकासशील अर्थव्यवस्थाओं से विभिन्न प्रकार के औद्योगिक संबंध प्रणालियों और उनकी विशिष्टताओं पर ज्ञान प्राप्त करने के लिए दुनिया भर में "यात्रा" करेंगे।
- औद्योगिक और रोजगार संबंधों के चालक: छात्र औद्योगिक और रोजगार संबंधों के विकास के विभिन्न चालकों का अध्ययन करेंगे, जैसे वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला, व्यापार समझौते और क्षेत्रीय एकीकरण। छात्रों को औद्योगिक और रोजगार संबंधों और कई अन्य पर तकनीकी परिवर्तन के प्रभाव से भी अवगत कराया जाएगा।
इस चरण में स्व-अध्ययन, असाइनमेंट, क्विज़ और परीक्षा शामिल हैं।
आमने-सामने चरण (वैकल्पिक): ट्यूरिन, इटली में ITCILO परिसर में आवासीय चरण, 28 अप्रैल 2025 - 17 मई 2025 - पुष्टि की जानी है (वैकल्पिक)
औद्योगिक और रोजगार संबंधों में मास्टर के वैकल्पिक चरण को औद्योगिक और रोजगार संबंधों में पेशेवर हितों वाले लोगों के लिए गहन ज्ञान और कौशल प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, विशेष रूप से बातचीत कौशल और कार्यस्थल प्रथाओं में रुचि रखने वालों के लिए। छात्रों को अंतरराष्ट्रीय और तुलनात्मक औद्योगिक और रोजगार संबंध प्रथाओं से अवगत कराया जाएगा और वे अपने देशों की प्रथाओं और संदर्भ के साथ चर्चा और तुलना करने में सक्षम होंगे।
जिनेवा में ILO मुख्यालय में एक अध्ययन यात्रा भी आयोजित की जाएगी, जिसमें छात्रों को ILO के विशेषज्ञों के साथ आकर्षक सत्र प्रदान किए जाएंगे, साथ ही ट्यूरिन में चयनित संस्थानों और उद्यमों के लिए कई अध्ययन दौरे भी किए जाएंगे, जिससे छात्रों को विभिन्न प्रथाओं से अवगत होने का अवसर मिलेगा। औद्योगिक और रोजगार संबंधों की.
आईएलओ मुख्यालय सहित सभी अध्ययन दौरे उपलब्धता और प्रतिबंधों पर निर्भर होंगे
चरण 3: थीसिस के प्रारूपण के लिए दूरस्थ शिक्षा चरण 28 अप्रैल 2025 से 26 सितंबर 2025 (22 सप्ताह)
छात्रों को थीसिस तैयार करने और जमा करने के लिए अपने देश में व्यक्तिगत शोध करने की आवश्यकता होगी। थीसिस की रूपरेखा 27 अप्रैल 2025 तक प्रस्तुत की जानी है और थीसिस 21 सितंबर 2025 तक पूरी की जानी है।
कार्यप्रणाली और संसाधन व्यक्ति
क्रियाविधि
प्रोफेसर, प्रैक्टिशनर और अन्य संसाधन व्यक्ति सिद्धांत और अभ्यास के बीच संतुलन बनाने और संसाधन व्यक्तियों के साथ बातचीत को प्रोत्साहित करने के लिए व्याख्यान, केस अध्ययन, केस कानून निर्णय, सामूहिक समझौतों और विधान के अंश, चर्चा, समूह कार्य और व्यावहारिक अभ्यास का उपयोग करेंगे। और छात्रों के बीच.
संसाधन व्यक्ति
संसाधन व्यक्तियों का चयन उनके व्यावसायिक अनुभव और विषय, विषय विशेषज्ञता के आधार पर किया जाता है। इनमें इलो और इटसिलो के विशेषज्ञ, विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और चिकित्सक शामिल हैं।
गेलरी
कार्यक्रम का परिणाम
सामान्य उद्देश्य
औद्योगिक और रोजगार संबंधों में मास्टर को औद्योगिक और रोजगार संबंधों में पेशेवर रुचि वाले लोगों के लिए ज्ञान और कौशल का व्यापक स्पेक्ट्रम प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसके अलावा, छात्रों को वर्तमान औद्योगिक संबंध प्रणालियों और प्रथाओं के निहितार्थ को बेहतर ढंग से समझने के लिए अंतरराष्ट्रीय और तुलनात्मक औद्योगिक और रोजगार संबंध प्रणालियों से अवगत कराया जाएगा।
विशिष्ट उद्देश्यों
मास्टर कार्यक्रम के सफल समापन पर, प्रतिभागी निम्न में सक्षम होंगे:
- तुलनात्मक दृष्टिकोण के साथ औद्योगिक और रोजगार संबंध प्रणालियों का वर्णन करें;
- प्रभावी औद्योगिक और रोजगार संबंध रणनीतियों को प्राप्त करने के लिए सैद्धांतिक दृष्टिकोणों पर गंभीरता से विचार करें और उनके अनुप्रयोग का विश्लेषण करें;
- औद्योगिक संबंधों से संबंधित निर्णय लेने में बहु-विषयक ज्ञान लागू करें;
- उद्यम से लेकर राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर तक अर्थव्यवस्था के विभिन्न स्तरों पर प्रभावी श्रम-प्रबंधन संबंधों के लिए उपकरण और पद्धतियाँ लागू करें;
- औद्योगिक और रोजगार संबंधों के मुद्दों पर सरकार, नियोक्ताओं और श्रमिकों के प्रतिनिधियों को सलाह देना।
छात्रवृत्ति और अनुदान
आंशिक छात्रवृत्ति
विकासशील देशों के छात्रों के लिए प्रतिस्पर्धी आधार पर सीमित संख्या में आंशिक छात्रवृत्तियाँ उपलब्ध हैं। यदि आप आंशिक छात्रवृत्ति के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो कृपया इसे आवेदन पत्र पर निर्दिष्ट करें।
आंशिक छात्रवृत्ति के पुरस्कार के लिए चयन मानदंड में शैक्षणिक और व्यावसायिक योग्यता, संगठन, मूल देश और लिंग संतुलन शामिल होंगे।
कृपया ध्यान दें कि इन आंशिक छात्रवृत्तियों के अलावा, ITCILO द्वारा ACTRAV और ACTEMP सहित कोई अन्य वित्तीय सहायता प्रदान नहीं की जाती है।
आदर्श छात्र
औद्योगिक और रोजगार संबंधों में मास्टर निम्नलिखित प्रोफाइल वाले प्रतिभागियों के लिए है: सलाहकार और स्नातक छात्र; सरकार, श्रमिकों और नियोक्ताओं के प्रतिनिधि; सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों से औद्योगिक और रोजगार संबंधों के क्षेत्र में व्यवसायी; मानव संसाधन प्रबंधक, औद्योगिक और रोजगार संबंधों से निपटने वाले मानव संसाधन विभागों के कार्मिक; श्रम न्यायालय के न्यायाधीश और वकील; श्रम प्रशासन और श्रम निरीक्षण अधिकारी; ILO और अन्य अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के कर्मचारी।