लोग प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर [DRHO]
ESIC Business & Marketing School
महत्वपूर्ण जानकारी
परिसर स्थान
Madrid, स्पेन
भाषविद्र
स्पेनिश
अध्ययन प्रारूप
परिसर में
अवधि
11 महीने
गति
पुरा समय
ट्यूशन शुल्क
EUR 15,200
आवेदन की आखरी तारीक
स्कूल को सम्पर्क करे
सबसे पहले वाली तारिक
Oct 2024
परिचय
मैड्रिड में लोक प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर [डीआरएचओ]
मैड्रिड में पीपुल मैनेजमेंट और ह्यूमन रिसोर्सेज मैनेजमेंट में मास्टर ईएसआईसी बिजनेस एंड मार्केटिंग स्कूल परिसर में पढ़ाया जाता है। मैड्रिड में हमारा परिसर 2021 में खुला और इसमें 40 कक्षाएं, 300 लोगों के लिए एक सभागार, 16 कार्य कक्ष, 5 बैठक बिंदु, एक जिम, एक माइंडफुलनेस रूम, एक कैफेटेरिया और बहुत कुछ है। हमारी कक्षाएँ विपणन, प्रबंधन और प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता वाले मास्टर और स्नातकोत्तर छात्रों से भरी हुई हैं। परिसर नेटवर्क बनाने, अपने विचारों पर काम करने और सीखने के लिए आदर्श स्थान है। लेकिन, सबसे बढ़कर, यह वर्तमान में जीने और भविष्य का निर्माण करने के लिए एकदम सही जगह है।
- अवधि: 12 महीने
- भाषा: स्पेनिश
लोक प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर डिग्री के उद्देश्य [डीआरएचओ]
- आप एसडीजी पर प्रभाव का आकलन करते हुए, नए वातावरण और डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र को ध्यान में रखते हुए, संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ लोगों की रणनीति तैयार करेंगे।
- आप कौशल और योग्यता सुधार योजनाओं के माध्यम से एक उत्कृष्ट कर्मचारी अनुभव विकसित करेंगे।
- आप विशेषज्ञ ज्ञान और विशेष उपकरणों के साथ संगठन के भीतर कर्मचारी की यात्रा का निर्माण करेंगे।
- आप वर्तमान पद्धतियों और प्रौद्योगिकी के साथ अभ्यास करेंगे, उन मानदंडों को प्राप्त करेंगे जो लोगों के प्रबंधन में रुझानों की पहचान की सुविधा प्रदान करते हैं।
- आप प्रौद्योगिकी को प्रतिभा मूल्य श्रृंखला में एकीकृत करेंगे।
- आप डेटा से ऐसी रणनीतियाँ बनाएंगे जो लोगों और व्यवसाय को जोड़ती हैं।
- आप मानवीय मूल्यों, सांस्कृतिक विविधता और स्थिरता के सम्मान के उच्च मानकों को लागू करके निर्णय लेंगे और नैतिक रूप से कार्य करेंगे।
मानव संसाधन में यह मास्टर डिग्री आपको सिखाएगी कि मूल्य सृजन पर उन्मुख लोगों, नैतिकता और प्रौद्योगिकी को एकीकृत करने वाली रणनीतियाँ कैसे बनाई जाएँ।
कार्य के भविष्य में परिवर्तन के लिए तैयार हो जाइए: जन प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन प्रतिभा प्रबंधन से परे है। आज यह जानना आवश्यक है कि एक ऐसी रणनीति कैसे लागू की जाए जो लोगों, प्रौद्योगिकी, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डेटा और व्यवसाय को ध्यान में रखे, निर्णयों का लोगों पर पड़ने वाले प्रभाव, कंपनी, समाज और पर्यावरण की स्थिरता का ध्यान रखे।
दाखिले
पाठ्यक्रम
शैक्षणिक कार्यक्रम सात शिक्षण मॉड्यूल और एक अंतिम परियोजना से बना है। प्रत्येक ब्लॉक में आप अलग-अलग विषयों का अध्ययन करेंगे जिन्हें कार्यशालाओं, व्यावसायिक वास्तविकताओं या व्यावहारिक मामलों के साथ पूरक किया जा सकता है।
संस्कृति और संगठनात्मक माहौल
इस मॉड्यूल में आप एक रणनीतिक दृष्टि विकसित करना सीखेंगे, यह जानेंगे कि परिवर्तनों के प्रति त्वरित प्रतिक्रिया देने के लिए हमारी संरचनाओं को अधिक बहुमुखी संपत्तियों में कैसे परिवर्तित किया जाए। आप कर्मचारी व्यवहार पर कंपनी के मूल्यों के प्रभाव के बारे में जागरूक होना, ऐसे प्रस्ताव तैयार करना भी सीखेंगे जो ग्राहक अनुभव, पर्यावरण और व्यवसाय की स्थिरता के प्रति प्रतिबद्धता उत्पन्न करते हैं।
- नए परिदृश्य और काम का भविष्य
- संस्कृति और संगठनात्मक मॉडल
- वैश्विक परिवेश में व्यावसायिक रणनीति
- व्यावसायिक नैतिकता और स्थिरता
जन प्रबंधन
इस मॉड्यूल में आप कंपनी की रणनीति के अनुरूप रणनीतिक लोगों की योजना विकसित करना सीखेंगे, कर्मचारियों की देखभाल करने और स्थिरता को बढ़ावा देने वाली कार्य योजनाएं बनाना सीखेंगे। आप यह भी जानेंगे कि एचआर बजट की गणना कैसे करें, और कार्यों के आरओआई की गणना कैसे करें किया जाता है। लोगों की योजना को पूरा करने के लिए करें। आप एक डैशबोर्ड (पीपल एनालिटिक्स) बनाएंगे जो आपको बेहतर निर्णय लेने के लिए पूर्वानुमान, विज़ुअलाइज़ेशन और अनुमान लगाने की अनुमति देगा।
आप नेतृत्व और संचार के स्तर के प्रभाव को आत्म-ज्ञान करेंगे, और एक विकास योजना बनाएंगे जब तक कि आप लोगों के प्रबंधन के लिए आवश्यक स्तर तक नहीं पहुंच जाते।
- प्रबंधन के लिए वित्त
- लोगों की रणनीति
- लोग विश्लेषिकी
- एचआर मार्केट. आंतरिक संवाद
- परियोजना प्रबंधन
- प्रबंधन कौशल
- उपकरण: पावर बी.आई
ईवीपी पर प्रबंधन बदलें
इस मॉड्यूल में आप एक उत्कृष्ट अनुभव उत्पन्न करने के लिए महत्वपूर्ण बिंदुओं पर विचार करते हुए कर्मचारी यात्रा और कार्य योजना बनाना सीखेंगे।
- नियोक्ता की ब्रांडिंग। ईवीपी. कर्मचारी अनुभव
- लोगों के प्रबंधन के लिए प्रौद्योगिकी
प्रतिभा प्रबंधन
इस मॉड्यूल में आप संगठनात्मक प्रतिभा की पहचान करना, ऐसे उपकरण, प्रक्रियाएं और संस्कृति बनाना सीखेंगे जो आंतरिक प्रतिभा के प्रबंधन के पक्ष में हों। आप प्रतिभा को आकर्षित करने, बनाए रखने और संलग्न करने के रुझानों, प्रक्रियाओं और मॉडलों के बारे में जानेंगे।
- प्रतिभा की पहचान एवं आकर्षण. शोधकर्ता एवं मुखिया
- साक्षात्कार: चयन और निकास. स्वागत योजना. आउटप्लेसमेंट
- प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली
- सीखने के कार्यक्रम. कैरियर की योजना
मानव संसाधन प्रौद्योगिकी
इस मॉड्यूल में आप प्रतिभा को कंपनी के साथ जोड़ने की सभी संभावनाओं के बारे में जानेंगे, भले ही वे कहीं भी स्थित हों और कंपनी को कितना समय दे सकें। आप सीखेंगे कि सामूहिक और व्यक्तिगत रूप से निर्णयों का प्रबंधन कैसे किया जाए।
- मॉडल किराये पर लेना
- व्यक्तिगत एवं सामूहिक श्रम संबंध
प्रबंधन कौशल
इस मॉड्यूल में आप कर्मचारी के लिए मान्यता, मूल्यांकन और पारिश्रमिक प्रणालियों में सभी रुझानों और संभावनाओं को सीखेंगे, इसे उनके कार्य चक्र के अनुरूप ढालेंगे।
- स्थिति मानचित्र
- मुआवजा मॉडल
- प्रवासी प्रबंधन
अंतिम परियोजना
इस मॉड्यूल में आप इस बात से अवगत हो जाएंगे कि प्रबंधन भूमिका में प्रत्येक व्यक्ति कैसा है, आपको नेतृत्व और संचार पर ध्यान केंद्रित करते हुए क्या करना बंद करना है, करना शुरू करना है और करना जारी रखना है।
- आलोचनात्मक सोच और निर्णय लेने की कला
- परिवर्तन प्रबंधन
- चंचल कार्यप्रणाली (चंचल मानसिकता)
- सलाह
गेलरी
रैंकिंग
- #3 स्पेन - मास्टर डिग्री की मांग, स्कूल के संसाधन और उसकी अध्ययन योजना के आधार पर
- #3 स्पेन - हाल के स्नातकों और युवा पेशेवरों के लिए सर्वश्रेष्ठ बिजनेस स्कूलों के मंच पर ईएसआईसी
- #3 स्पेन - प्रौद्योगिकी और कार्यक्रमों के डिजिटल नवाचार पर ध्यान केंद्रित
- #3 स्पेन - सर्वोत्तम प्रतिष्ठा वाला बिजनेस स्कूल और विश्वविद्यालय।
कार्यक्रम का परिणाम
- आप कंपनी के प्रतिस्पर्धी माहौल में चुनौतियों और अवसरों का समाधान करने के लिए एक व्यापक रणनीतिक योजना बनाएंगे और उसका बचाव करेंगे।
- आप एक संगठनात्मक मॉडल बनाएंगे जो कंपनी के उद्देश्य को कार्य पारिस्थितिकी तंत्र के साथ संरेखित करेगा, एक सुसंगत और प्रभावी संस्कृति को बढ़ावा देगा
- आप कार्यस्थलों के रूप में प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कंपनियों के निर्माण में योगदान करते हुए, कर्मचारियों के लिए आकर्षक मूल्य प्रस्ताव तैयार करेंगे।
- आप मानव संसाधन के रणनीतिक प्रबंधन के लिए एक व्यापक स्कोरकार्ड तैयार करेंगे, जिससे सूचित निर्णय लेने में सुविधा होगी
- आप नियोक्ता ब्रांड का निर्माण करने वाले प्रमुख हितधारकों के लिए मानव संसाधन उपलब्धियों को प्रस्तुत करने और बढ़ावा देने के लिए प्रभावी तकनीकों का प्रदर्शन करेंगे
- आप संगठनात्मक संस्कृति और अधिकतम प्रभावशीलता पर विचार करते हुए परिवर्तन परियोजनाओं को संबोधित करने के लिए उचित पद्धति लागू करेंगे
- आप समझेंगे कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता कर्मचारी अनुभव को कैसे सुधार और निजीकृत कर सकती है
- आप प्रबंधन कौशल को आत्मसात करेंगे जो लोगों की प्रतिभा को चमकाने के लिए उचित वातावरण तैयार करेगा।
- आप मानव संसाधन प्रौद्योगिकी में निवेश के लिए वित्तीय संसाधन प्राप्त करेंगे जो प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में मूल्य प्रस्ताव को बढ़ावा देगा।
छात्रवृत्ति और अनुदान
हम नहीं चाहते कि आर्थिक मुद्दे आपके उद्देश्यों को प्राप्त करने और भविष्य के साथ प्रशिक्षण सुनिश्चित करने में बाधा बनें, इसलिए, हम संभावनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रस्तुत करते हैं जो इस अर्थ में आपकी मदद करेंगे, दोनों छात्रवृत्ति योजना जो हमने ईएसआईसी में विकसित की हैं , जैसे कि विभिन्न सार्वजनिक या निजी संगठनों द्वारा आपको उपलब्ध कराए गए। उपलब्ध छात्रवृत्तियाँ और सहायता निम्नलिखित हैं:
- खुद की छात्रवृत्ति
- राष्ट्रीय छात्रवृत्तियाँ
- अंतर्राष्ट्रीय छात्रवृत्तियाँ
- अंतर्राष्ट्रीय इंटर्नशिप के लिए गतिशीलता छात्रवृत्ति
- बीमा और सहायता
आदर्श छात्र
हमारा डीआरएचओ ऐसे किसी भी व्यक्ति के लिए है जो लोगों के प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन, एचआरबीपी जैसे व्यावसायिक समर्थन या किसी एचआर विशेष क्षेत्र में उत्पन्न चुनौतियों का समाधान करते हुए अपने करियर को आगे बढ़ाना या फिर से ध्यान केंद्रित करना चाहता है।
यह उन पेशेवरों के लिए भी एक अवसर है जो एसएमई चलाते हैं, अपनी कंपनी की प्रतिभा के व्यापक प्रबंधन से मूल्य योगदान का विस्तार करते हैं।
कैरियर के अवसर
यह कार्यक्रम आपको जिन पदों तक पहुंचने की अनुमति देता है उनकी सीमा विस्तृत है और यह आपकी प्रवेश प्रोफ़ाइल और आपकी मध्यम अवधि की विकास योजना पर निर्भर करेगी। हालाँकि, स्थिति की परवाह किए बिना, आप व्यवसाय, प्रतिभा और प्रौद्योगिकी की रणनीतिक दृष्टि का प्रदर्शन करते हुए, लोगों, संस्कृति और मानव संसाधन विभागों में जिम्मेदारियाँ संभालने और निर्णय लेने में सक्षम होंगे। आप व्यावसायिक उद्देश्यों और कर्मचारी अनुभव को पूरा करने के लिए रणनीतिक लोगों की योजना तैयार करने में सक्षम होंगे।
- मानव संसाधन व्यवसाय भागीदार (एचआरबीपी)।
- प्रतिभा प्रबंधन, मानव संसाधन सलाहकार।
- मानव संसाधन तकनीशियन
- प्रतिभा अधिग्रहण प्रबंधक
- अंतर्राष्ट्रीय भर्तीकर्ता
- शिक्षण एवं विकास प्रबंधक
- मानव संसाधन निर्देशक
- सीएचआरओ.
प्रमाणन
ESIC Business & Marketing School में पढ़ाई क्यों?</p>
ईएसआईसी में हम जानते हैं कि सीखने का सबसे अच्छा तरीका व्यावहारिक है। इसलिए, हमारा कार्यक्रम टूल, कार्यशालाओं, वास्तविक मामलों और लाइसेंस के उपयोग के आधार पर डिज़ाइन किया गया है ताकि आप यथासंभव सर्वोत्तम तैयारी के साथ श्रम बाजार तक पहुंच सकें। हमारा डीआरएचओ निम्नलिखित के लिए विशिष्ट है:
- वैश्विक वातावरण में रणनीतिक दृष्टि और प्रक्रियाओं, प्रौद्योगिकी और प्रतिभा प्रबंधन और लोगों के प्रबंधन उपकरणों में उच्च विशेषज्ञता
- कॉर्पोरेट जिम्मेदारी, स्थिरता और नैतिकता को ध्यान में रखते हुए, डेटा (पीपुल्स एनालिटिक्स) और मूल्य सृजन (ईवीपी) पर आधारित निर्णयों के साथ, एक उत्कृष्ट कर्मचारी अनुभव उत्पन्न करने, एक शीर्ष नियोक्ता बनने के तरीके पर स्पष्ट ध्यान केंद्रित करें।
- प्रबंधन कौशल विकास मॉड्यूल जिसमें आलोचनात्मक सोच, नेतृत्व, सलाह, संचार, बातचीत और कहानी सुनाना शामिल है
- कंपनियों की चुनौतियों को कक्षा में अर्जित ज्ञान के करीब लाने के लिए व्यावसायिक वास्तविकता गतिविधियाँ
- विशेषज्ञ संकाय जो पेशेवर और शिक्षण अनुभव को जोड़ता है
- सक्रिय शिक्षण का उद्देश्य मामलों, परियोजनाओं और व्यावसायिक वास्तविकता सहित विभिन्न प्रशिक्षण संसाधनों के साथ कौशल विकसित करना और सहयोगात्मक कार्य करना है
- बाज़ार में प्रतिष्ठा: 35 साल का इतिहास, 53 संस्करण, 1,000 से अधिक स्नातक और पिछले 15 वर्षों में रैंकिंग में तीसरा स्थान।