लोग प्रबंधन और संगठनात्मक विकास में मास्टर डिग्री [एमडीपीओ]
ESIC Business & Marketing School
महत्वपूर्ण जानकारी
स्थान चुनें
परिसर स्थान
Valencia, स्पेन
भाषविद्र
स्पेनिश
अध्ययन प्रारूप
परिसर में
अवधि
12 महीने
गति
पुरा समय
ट्यूशन शुल्क
EUR 16,200 *
आवेदन की आखरी तारीक
स्कूल को सम्पर्क करे
सबसे पहले वाली तारिक
स्कूल को सम्पर्क करे
* सूचना परिवर्तन के अधीन है
परिचय
अंतर कारक
- उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण के साथ-साथ कड़ी मेहनत और एक विश्वविद्यालय कार्यक्रम की विशिष्ट मांगों की आवश्यकता होती है।
- डॉक्टरेट की उपलब्धि की दिशा मेंअध्ययन का विस्तार करने की संभावना ।
- कड़ाई से चयनितसंकाय जो अकादमिक उत्कृष्टता और पेशेवर अनुभव को जोड़ता है।
- समाचार पत्र एल मुंडो के मानव संसाधन क्षेत्र की रैंकिंग मेंपहले स्थान पर रहने वाले कार्यक्रम का आधिकारिक संस्करण ।
क्रियाविधि
कार्यक्रम की कार्यप्रणाली पर्याप्त व्यक्तिगत प्रयास और टीम वर्क में दिखाई गई क्षमता और भागीदारी के संयोजन के माध्यम से छात्र सीखने पर केंद्रित है।
ट्यूटर्स, मेंटर्स और शिक्षक ज्ञान को समझने और लागू करने और कौशल के प्रसारण की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाते हैं।
- हमारे कार्यक्रम के प्रतिभागियों में कार्रवाई-फीडबैक-विश्लेषण-कार्रवाई का पुण्य चक्र।
- महत्वपूर्ण सोच का विकास, स्वतंत्र शिक्षा को बढ़ावा देना (छात्र केंद्रित शिक्षा)।
- निर्णय उन्मुख सत्र।
- मूल्यांकन, मामले, अभ्यास आदि में व्यक्तिगत मांग।
- कंपनी मामलों की टीम प्रस्तुति।
- पर्यवेक्षित अंतिम परियोजना के समूहों में तैयारी, प्रस्तुति और बचाव।
पद्धतिगत मानदंड
- सैद्धांतिक घटक
- व्यावहारिक घटक
- कार्य और मामले
- अंतिम परियोजना
- व्यक्तिगत मूल्यांकन
- समूह मूल्यांकन
दाखिले
पाठ्यक्रम
रणनीतिक दृष्टि (व्यवसाय)
- कंपनी, पर्यावरण और व्यक्ति
- रणनीतिक दिशा
- कंपनी परियोजना
- संगठनात्मक निदान
- आंतरिक संवाद
- संगठनात्मक डिजाइन
- समानता योजना
- व्यापार को नैतिकता
- सीएसआर
मानव संसाधन पद्धति (उपकरण और सिस्टम)
- मानव संसाधन प्रबंधन और योजना
- चयन एवं भर्ती
- न्यायशास्र सा। श्रमिक संबंधी
- सामूहिक बातचीत
- व्यावसायिक खतरों की रोकथाम
- प्रशिक्षण योजना
- ज्ञान प्रबंधन
- पारिश्रमिक और मुआवज़ा नीतियां
व्यक्तिगत, संबंधपरक और निर्देशकीय कौशल (लोग)
- प्रस्तुतिकरण और व्यक्तिगत विपणन कार्यशालाएँ
- उद्यमी पहल
- भावनात्मक खुफिया
- प्रेरणा, संस्कृति और जलवायु प्रबंधन
- प्रबंधन नेतृत्व
- प्रबंधन कौशल का विकास
- लोग प्रबंधन
मानव संसाधन में डिजिटल वातावरण (उपकरण और विश्लेषण)
- डिजिटल अर्थव्यवस्था में प्रतिभा की दिशा और प्रबंधन
- डिजिटल वातावरण में लोगों के साथ संबंध प्रबंधित करना
- एचआर एनालिटिक्स
ट्रांसवर्सल सत्र
- कंपनियों में इंटर्नशिप
- लोगों के प्रबंधन के प्रासंगिक और वर्तमान पहलुओं पर सेमिनार और सम्मेलन
TFM
- TFM
गेलरी
कार्यक्रम का परिणाम
पाठ्यचर्या की शैक्षिक नींव
मास्टर अध्ययन योजना को कला में सूचीबद्ध सामान्य सिद्धांतों को ध्यान में रखते हुए डिजाइन किया गया है। उपरोक्त रॉयल डिक्री के 3.5 और शैक्षणिक और व्यावसायिक कौशल के रूप में प्रशिक्षण उद्देश्यों की परिभाषा जिसमें छात्र को प्रशिक्षित होना चाहिए। डिग्री का प्राथमिकता उद्देश्य मानव संसाधन और संगठन प्रबंधन के संबंध में स्नातकोत्तर स्तर पर पर्याप्त वैज्ञानिक प्रशिक्षण प्रदान करना, ज्ञान संचारित करने के साथ-साथ प्रबंधन कौशल प्रदान करना है। मास्टर की प्रशिक्षण क्रिया व्यावसायिक वास्तविकता के साथ वैज्ञानिक कठोरता के संयोजन, सिद्धांत और व्यवहार को एकीकृत करने, संवाद और अनुभवों के आदान-प्रदान, "मामलों" पर प्रतिबिंब और, आधार के रूप में, क्षमता के विकास पर आधारित है। विश्लेषण और संश्लेषण और किसी के कार्य के अर्थ और जिम्मेदारियों का अवलोकन।
कार्यक्रम को सामग्री के सैद्धांतिक विश्लेषण और विभिन्न पद्धतियों के माध्यम से इसके व्यावहारिक अनुप्रयोग के माध्यम से सैद्धांतिक-व्यावहारिक दृष्टिकोण से विकसित किया जाएगा। इस मास्टर का व्यावहारिक भाग कई तकनीकों को संयोजित करेगा जैसे कि व्यावसायिक वास्तविकता, सिमुलेशन या रोल-प्लेइंग गेम, समूह गतिशीलता, प्रेस लेखों और लोकप्रिय पुस्तकों के विश्लेषण और चर्चा से व्यावहारिक मामलों का विकास और समाधान। सामान्य कंपनी, वीडियो, कंपनी की वेबसाइटें , वगैरह। इसके अलावा, मास्टर डिग्री की अवधि के दौरान पूरक गतिविधियों के रूप में, सेमिनार और/या सम्मेलन चक्र आयोजित किए जाएंगे जिसमें कंपनियों, संघों और सार्वजनिक और निजी संगठनों के प्रमुख शिक्षाविद और प्रबंधक अपने संगठन में की गई आर्थिक गतिविधियों के बारे में बताएंगे और जिन क्षेत्रों में वे काम करते हैं, उनका उद्देश्य छात्रों की व्यावसायिक अभ्यास की दुनिया तक पहुंच को बढ़ावा देना है।
अध्ययन योजना के सामान्य उद्देश्य:
इस अर्थ में, पाठ्यक्रम और मास्टर की कार्यप्रणाली छात्रों द्वारा ज्ञान और प्रशिक्षण के अधिग्रहण की ओर उन्मुख है जिसका उद्देश्य है:
- प्रबंधन क्षमताएं और कौशल के साथ-साथ उन्हें संगठनों और लोगों के प्रबंधन में लागू करने की पद्धति प्रदान करें
- विशिष्ट रणनीतिक संगठनात्मक और मानव संसाधन दक्षताओं का विकास करें जो छात्रों को आवश्यक मानव पूंजी बनाने की अनुमति दें जो संगठनों को अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं।
- व्यक्तिगत और समूह कार्य, संघर्ष समाधान और अंतरसांस्कृतिक और अंतःविषय समूहों के गठन के लिए कौशल और क्षमताओं का विकास और वृद्धि करना।
- संगठन में परिवर्तन की प्रक्रियाओं और संगठनात्मक संस्कृति के निर्माण और रखरखाव को समझने के लिए छात्रों की क्षमता का विकास और वृद्धि करना
- निर्णय लेने और संघर्षों को सुलझाने की क्षमता बढ़ाने के लिए प्रबंधन क्षेत्र में सबसे उपयुक्त तकनीकों और उपकरणों को जानें और उनमें महारत हासिल करें।
- व्यावहारिक अनुप्रयोग की दक्षताओं और कौशलों के अधिग्रहण और विकास को सुविधाजनक बनाना, ताकि छात्र संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं की पहचान करने और सटीक निदान और वैध समाधान पेश करने में सक्षम हों।
दक्षताओं
1999 में बोलोग्ना घोषणा के साथ शुरू किया गया यूरोपीय उच्च शिक्षा क्षेत्र, शिक्षण पद्धतियों में बदलाव को बढ़ावा देता है, जिसका उद्देश्य छात्र की सीखने की प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करता है, जो जीवन भर और रोजगार की ओर बढ़ता है। इस कारण से, डिग्री प्राप्त करने के लिए अध्ययन योजनाओं में छात्रों द्वारा कौशल का अधिग्रहण उनके उद्देश्यों के केंद्र में होना चाहिए।
प्रतिस्पर्धा से क्या तात्पर्य है? ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण का समूह जो समन्वित प्रशिक्षण अनुभवों के माध्यम से अर्जित या विकसित किया जाता है, जिसका उद्देश्य कार्यात्मक ज्ञान प्राप्त करना है जो दैनिक और व्यावसायिक जीवन के किसी कार्य या समस्या का कुशलतापूर्वक जवाब देता है जिसके लिए शिक्षण और सीखने की प्रक्रिया की आवश्यकता होती है।
लोक प्रबंधन और संगठनात्मक विकास में मास्टर डिग्री के छात्रों को जो कौशल हासिल करने चाहिए वे हैं:
बुनियादी और सामान्य कौशल
वे विश्वविद्यालय की डिग्रियों के लिए सामान्य हैं, लेकिन प्रत्येक डिग्री के विशिष्ट संदर्भ के लिए अनुकूलित हैं।
बुनियादी
- सीबी6 के पास ऐसा ज्ञान है और वह ऐसा ज्ञान रखता है जो अक्सर शोध के संदर्भ में विचारों के विकास और/या अनुप्रयोग में मौलिक होने का आधार या अवसर प्रदान करता है।
- सीबी7 यह कि छात्र अपने अध्ययन के क्षेत्र से संबंधित व्यापक (या बहु-विषयक) संदर्भों के भीतर अर्जित ज्ञान और नए या अल्पज्ञात वातावरण में समस्याओं को हल करने की अपनी क्षमता को लागू करना जानते हैं।
- सीबी8 यह कि छात्र ज्ञान को एकीकृत करने और जानकारी के आधार पर निर्णय लेने की जटिलता का सामना करने में सक्षम हैं, जो अपूर्ण या सीमित होने के कारण, उनके ज्ञान और निर्णय के अनुप्रयोग से जुड़ी सामाजिक और नैतिक जिम्मेदारियों पर प्रतिबिंब शामिल करता है।
- सीबी9 यह कि छात्र अपने निष्कर्षों और ज्ञान और अंतिम कारणों को स्पष्ट और स्पष्ट तरीके से विशिष्ट और गैर-विशिष्ट दर्शकों तक पहुंचाना जानते हैं जो उनका समर्थन करते हैं।
- सीबी10 कि छात्रों के पास सीखने के कौशल हैं जो उन्हें इस तरह से अध्ययन जारी रखने की अनुमति देते हैं जो काफी हद तक स्व-निर्देशित या स्वायत्त होगा
सामान्य
- CG01 यह जानने के लिए प्रशिक्षित करें कि अपने अध्ययन के क्षेत्र से संबंधित संदर्भों के भीतर, नए या अल्पज्ञात वातावरण में समस्याओं को हल करने के लिए अर्जित ज्ञान को कैसे लागू किया जाए
- CG02 ज्ञान को एकीकृत करने और सूचना के आधार पर निर्णय तैयार करने की जटिलता का सामना करने के लिए प्रशिक्षण, जिसमें उनके ज्ञान और निर्णय के अनुप्रयोग से जुड़ी सामाजिक और नैतिक जिम्मेदारियों पर विचार शामिल हैं
- CG03 विशिष्ट और गैर-विशिष्ट दर्शकों को स्पष्ट और स्पष्ट तरीके से अपने निष्कर्ष बताने के लिए प्रशिक्षित करें
- CG04 सीखने के कौशल हासिल करें जो उन्हें इस तरह से अध्ययन जारी रखने की अनुमति देगा जो काफी हद तक स्व-निर्देशित या स्वायत्त होगा
- CG05 किसी कंपनी की स्थिति और पूर्वानुमानित विकास के बारे में जानकारी के प्रासंगिक रिकॉर्ड के आधार पर विश्लेषण, संश्लेषण, मूल्यांकन और निर्णय लेने के लिए प्रशिक्षित करें
- CG06 मौखिक और लिखित संचार में प्रशिक्षण: स्पेनिश में सही ढंग से और विभिन्न परिदृश्यों में संवाद करने में समझें और सक्षम हों। अपने बॉसों और अधीनस्थों को स्पष्ट और संक्षिप्त तरीके से अपनी बात समझाएँ और सलाहकार रिपोर्ट और व्यवसाय प्रबंधन परियोजनाएँ तैयार करने में सक्षम हों।
- CG07 मानव संसाधन और संगठन के क्षेत्र से संबंधित कंप्यूटर ज्ञान प्राप्त करें: अपने पेशेवर प्रदर्शन में सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों का नियमित उपयोग
- CG08 विभिन्न स्रोतों से जानकारी का विश्लेषण, खोज और भेदभाव करने का कौशल हासिल करें, प्रासंगिक आर्थिक जानकारी के स्रोतों की पहचान करने में सक्षम हों
- CG09 योजना बनाने और एक्सट्रपलेशन करने के लिए प्रशिक्षण: छात्र को अर्थव्यवस्था, बाजार और कंपनियों के काम करने के तरीके के बारे में सैद्धांतिक या औपचारिक अभ्यावेदन के परिणाम और अनुप्रयोग को समझने में सक्षम होना चाहिए
- समस्याओं के विश्लेषण के लिए तकनीकी उपकरणों के उपयोग के आधार पर पेशेवर मानदंड लागू करने के लिए CG10 ट्रेन
- CG11 अपने काम, विचारों और राय को सार्वजनिक रूप से प्रस्तुत करने के साथ-साथ शिक्षकों और साथी छात्रों के सामने सम्मान के साथ अपने दृष्टिकोण पर बहस करने और बचाव करने के लिए प्रशिक्षित करें
- सीजी12 काम में गुणवत्ता और कठोरता के लिए प्रेरणा प्राप्त करता है, साथ ही रचनात्मकता, पहल और उद्यमशीलता की भावना को बढ़ावा देता है
- CG13 एक टीम के रूप में काम करने और संचार में प्रवाह के लिए प्रशिक्षण: छात्र को किसी मध्यम या बड़ी कंपनी के किसी भी कार्यात्मक क्षेत्र में एकीकृत होने और सौंपे गए कार्य को आसानी से करने में सक्षम होना चाहिए
- CG14 विविधता के लिए मान्यता और सम्मान के माध्यम से विविध और बहुसांस्कृतिक वातावरण में काम करने के लिए प्रशिक्षित करता है
विशिष्ट योग्यताएँ
वे डिग्री के लिए विशिष्ट हैं और उनका उद्देश्य छात्रों के लिए एक विशिष्ट निकास प्रोफ़ाइल प्राप्त करना है।
- CE01 कंपनी और उसके कार्यों के साथ-साथ पर्यावरण और कंपनी के बीच अंतर्संबंध का सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करें
- CE02 कंपनी के रणनीतिक प्रबंधन का सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करें, साथ ही जटिल वातावरण में निर्णय लेने का प्रशिक्षण दें
- CE03 व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए जानकारी की खोज और प्रबंधन में प्रशिक्षण, साथ ही रणनीतिक निर्णयों के विश्लेषण, योजना और कार्यान्वयन के लिए एक व्यावहारिक योजना का विकास सीखना
- CE04 कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व और व्यावसायिक नैतिकता का सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करें
- CE05 नैतिक और कर्तव्यनिष्ठ संहिताओं के साथ-साथ सुलह और लैंगिक समानता प्रणालियों के विकास में प्रशिक्षण, और प्रवासियों और व्यावसायिक विविधता के प्रबंधन के लिए योजना बनाना
- CE06 मानव संसाधन प्रबंधन का सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करें, साथ ही संगठनात्मक वातावरण में लोगों की प्रबंधन स्थितियों के लिए व्यावहारिक समस्या-समाधान योजनाएं विकसित करें।
- CE07 मानव संसाधन प्रबंधन समस्याओं की पहचान में प्रशिक्षण, साथ ही मानव संसाधन एकीकरण और प्रबंधन तकनीक सीखें, और व्यावसायिक संदर्भों में मानव टीमों का प्रबंधन करें
- CE08 लोगों के प्रबंधन में नए उपकरणों, कार्यप्रणाली और कौशल के माध्यम से मानव संसाधन प्रबंधन में अभ्यास हासिल करें
- CE09 कंपनी में श्रम अभ्यास का सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करें, साथ ही श्रम संघर्ष स्थितियों के लिए व्यावहारिक समस्या-समाधान योजनाएं विकसित करें
- CE10 व्यवसाय और श्रम वार्ता के साथ-साथ कंपनी में श्रमिक समस्याओं की पहचान में प्रशिक्षण
- CE11 प्रबंधन कार्य का सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करें, और संगठनात्मक डिजाइन स्थितियों के लिए एक व्यावहारिक समस्या-समाधान योजना को संश्लेषित करने की क्षमता विकसित करें
- CE12 संगठनात्मक प्रबंधन समस्याओं की पहचान करने और संगठनात्मक डिजाइन तकनीकों को सीखने में प्रशिक्षण
- CE13 व्यावसायिक वातावरण में लोगों के व्यवहार का सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करें, और लोगों के प्रबंधन और टीम प्रबंधन स्थितियों के लिए व्यावहारिक समस्या-समाधान योजनाएं विकसित करें।
- CE14 संगठनात्मक परिवर्तन समस्याओं की पहचान करने और संगठनात्मक प्रक्रियाओं की तकनीक सीखने का प्रशिक्षण
- CE15 कंपनियों में संगठनात्मक विकास और लोगों के प्रबंधन के क्षेत्र में वैज्ञानिक अनुसंधान में इसे लागू करने में सक्षम होने के लिए वैज्ञानिक पद्धति को जानें
छात्रवृत्ति और अनुदान
लोक प्रबंधन और संगठनात्मक विकास में मास्टर डिग्री के छात्रों के पास दो प्रकार की छात्रवृत्ति के लिए आवेदन करने की संभावना है:
शिक्षा मंत्रालय द्वारा छात्रवृत्ति और आधिकारिक सहायता को बढ़ावा दिया गया।
ईएसआईसी विश्वविद्यालय द्वारा अपने छात्रों को दी जाने वाली छात्रवृत्ति और छूट। इस डिग्री के मामले में, वे हैं:
शिक्षा मंत्रालय द्वारा छात्रवृत्ति और आधिकारिक सहायता को बढ़ावा दिया गया।
ईएसआईसी अपने छात्रों को छात्रवृत्ति और छूट प्रदान करता है। इस डिग्री के मामले में, वे हैं:
- विविधता छात्रवृत्ति.
- कंपनियों के लिए सब्सिडी.
- इंपल्सा योजना.
आधिकारिक छात्रवृत्ति या सहायता प्रदान करना ईएसआईसी विश्वविद्यालय से छात्रवृत्ति या छूट देने को बाहर नहीं करता है। दूसरी ओर, आप केवल एक ईएसआईसी विश्वविद्यालय छात्रवृत्ति या छूट से लाभ उठा सकते हैं।