संगठन विकास और नेतृत्व में मास्टर ऑफ साइंस
Saint Joseph's University
महत्वपूर्ण जानकारी
परिसर स्थान
Philadelphia, युनाइटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिका
भाषविद्र
अंग्रेज़ी
अध्ययन प्रारूप
दूरस्थ शिक्षा, परिसर में
अवधि
24 महीने
गति
पुरा समय, आंशिक समय
ट्यूशन शुल्क
USD 923 / per credit
आवेदन की आखरी तारीक
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सबसे पहले वाली तारिक
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छात्रवृत्ति
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परिचय
आज के संगठनों की जटिलताओं के लिए ऐसे नेताओं की आवश्यकता होती है जो समझते हैं कि कर्मचारियों को कैसे प्रेरित, प्रशिक्षित और बनाए रखा जाए और कार्यस्थल संस्कृति को आकार दिया जाए। सेंट जोसेफ विश्वविद्यालय से संगठन विकास और नेतृत्व (ओडीएल) एमएस उन पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो परिवर्तन का नेतृत्व करना चाहते हैं और कंपनी संस्कृति बनाना चाहते हैं।
एकाग्रता के साथ अपनी मास्टर डिग्री को अनुकूलित करें
- विविधता, समावेश, और संबंधित (डीआईबी): यह एकाग्रता कार्यस्थल में डीआईबी सिद्धांतों और प्रथाओं के चैंपियन या महत्वाकांक्षी चैंपियन के लिए है। संगठनात्मक प्रणालियों में टीमों में शामिल होने और अपनेपन को बढ़ावा देने और बढ़ावा देने और व्यक्तिगत मूल्यों और कैरियर की आकांक्षाओं को संरेखित करने में मदद करने के लिए विद्वानों के सिद्धांतों और व्यावहारिक उपकरणों को लागू करना सीखें।
- संगठनात्मक गतिशीलता और नेतृत्व: स्वयं, समूहों और संगठनों में परिवर्तन की योजना और सुविधा, परामर्श, और मार्गदर्शन और कार्यान्वयन में अपने कौशल का विकास करना।
- संगठनात्मक मनोविज्ञान और विकास: भावनात्मक बुद्धिमत्ता, शक्ति की गतिशीलता, सांस्कृतिक क्षमता और टीम के विकास पर ध्यान देने के साथ, संगठनात्मक व्यवहार, नेतृत्व विकास और व्यक्तिगत विकास में प्रशिक्षण के माध्यम से व्यवसाय के मानवीय पक्ष पर ध्यान दें।
- प्रतिभा विकास और नेतृत्व: प्रतिभा विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिजाइन और सुविधा प्रदान करना सीखें।
ऑनलाइन या ऑन-कैंपस पाठ्यक्रम
व्यस्त पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किया गया, संगठन विकास और नेतृत्व एमएस को फिलाडेल्फिया में हमारे परिसर में ऑनलाइन, व्यक्तिगत रूप से और हाइब्रिड मॉडल के साथ लचीला होने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हमारी शाम की कक्षाएं छोटी हैं और उन पेशेवरों के लिए डिज़ाइन की गई हैं जो अपने सहपाठियों और प्रोफेसरों के साथ संबंध बनाना चाहते हैं। प्रति सत्र एक, दो या तीन पाठ्यक्रम चुनकर अपनी गति से कार्य करें।
गेलरी
कार्यक्रम का परिणाम
संगठन विकास और नेतृत्व में मेरे करियर को आगे बढ़ाने में Saint Joseph's University कैसे मदद करेगा?
Saint Joseph's University से ODL में मास्टर डिग्री प्राप्त करना जटिल संगठनों और विविध संस्कृतियों को समझने वाले एक सहानुभूतिपूर्ण नेता बनने की प्रक्रिया में केवल एक कदम है। कार्यक्रम का अनुभवात्मक शिक्षण प्रारूप, जिसमें एक आमने-सामने निवास घटक है, आपको कार्यस्थल में कक्षा शिक्षण को तुरंत लागू करने की अनुमति देता है। कक्षा के आकार छोटे हैं और आपकी शिक्षा को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन की गई आकर्षक और चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं और गतिविधियों के साथ इंटरैक्टिव अनुभव प्रदान करते हैं।
आप एक समृद्ध और जीवंत शिक्षण समुदाय का भी हिस्सा होंगे जो स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद आपके लिए एक मूल्यवान नेटवर्क बन जाएगा। अनगिनत रोजगार के अवसर प्रदान करने वाले देश के सबसे बड़े शहरों में से एक, फिलाडेल्फिया में स्थित एक विश्वविद्यालय में अध्ययन करने से आपको लाभ होगा। हमारे स्नातक भी अक्सर स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद कैरियर में उन्नति के लिए पदोन्नति और अवसरों की रिपोर्ट करते हैं।
कैरियर के अवसर
मैं संगठन विकास और नेतृत्व में परास्नातक के साथ क्या कर सकता हूं?
संगठन के विकास और नेतृत्व में मास्टर के साथ, आप अपनी कंपनी के भीतर नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए तैयार रहेंगे, जिसमें शामिल हैं:
- उपाध्यक्ष, निदेशक, प्रबंधक, या भागीदार-स्तर की भूमिकाएँ
- मानव संसाधन या परिवर्तन प्रबंधन विशेषज्ञ
- कोचिंग दी जा रही है
- संगठन विकास, प्रशिक्षण, और सीखना
- विविधता और समावेश अधिकारी
पाठ्यक्रम
विविधता समावेशन और संबंधित (डीआईबी) एकाग्रता
डायवर्सिटी इनक्लूजन एंड बिलॉन्गिंग (DIB) एकाग्रता आपको एक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति की खेती करने के लक्ष्य के साथ नेतृत्व, अभ्यास और छात्रवृत्ति के अगले स्तर पर ले जाएगी जहां लोग मूल्यवान महसूस करते हैं और जानते हैं कि वे संबंधित हैं। यह एकाग्रता उन छात्रों के लिए है जो या तो चैंपियन हैं या कार्यस्थल में विविधता, समानता और समावेश के सिद्धांतों और प्रथाओं के आकांक्षी चैंपियन हैं। छात्र संगठनात्मक प्रणालियों में टीमों में शामिल होने और अपनेपन को बढ़ावा देने और बढ़ावा देने और करियर की आकांक्षाओं के साथ व्यक्तिगत मूल्यों को संरेखित करने में मदद करने के लिए विद्वानों के सिद्धांतों और व्यावहारिक उपकरणों को लागू करना सीखेंगे। छात्र सामाजिक पहचान, सामाजिक संदर्भ और समूह की गतिशीलता के प्रभाव, और मनोवैज्ञानिक और न्यूरोसाइकोलॉजिकल निर्माणों की भाषा में धाराप्रवाह हो जाएंगे, जिसके परिणामस्वरूप निहित पूर्वाग्रह, भेदभाव, हाशिए पर और बलि का बकरा होगा। छात्र सीखेंगे कि कैसे भागीदारी विकसित करें, समावेशी बातचीत की सुविधा दें, एक संस्थान के भीतर परिवर्तन करें, और डीआईबी पहलों पर शोध, कार्यान्वयन और मूल्यांकन के तरीकों को समझें। छात्र नैतिक नेता बनने और तेजी से विविध कार्य सेटिंग्स में सहयोग करने की अपनी क्षमता का निर्माण करेंगे।
उद्देश्यों
- आत्म-जागरूकता, आत्म-प्रबंधन, संचार, सिस्टम जागरूकता और दूसरों को विकसित करने जैसी दक्षताओं को विकसित करके दूसरों का नेतृत्व करना सीखें
- एक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए सामाजिक पहचान, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और समूह की गतिशीलता के सिद्धांतों को लागू करें।
- कार्यस्थल में डीआईबी और इक्विटी को बढ़ाने वाले परिवर्तनों को लागू करने के लिए रणनीति तैयार करें
- जरूरतों का आकलन करने और समाधान विकसित करने के लिए सहयोग करें, परामर्श करें और भागीदारों/ग्राहकों को प्रशिक्षित करें
- अनुसंधान और मूल्यांकन तैयार करना और संचालित करना
विविधता समावेशन और संबंधित में एकाग्रता के साथ संगठन विकास और नेतृत्व में मास्टर ऑफ साइंस में बारह 3-क्रेडिट पाठ्यक्रम शामिल हैं। छत्तीस क्रेडिट निम्नानुसार वितरित किए जाते हैं:
पाठ्यक्रम सूची
- ओडीएल 610 सामाजिक पहचान सिद्धांत 3
- ODL 650 संगठनात्मक नेतृत्व 3
- ODL 655 संगठन परिवर्तन और संस्कृति 3
- ODL 665 अग्रणी टीमें 3
- ओडीएल 700 संगठन देव सिद्धांत और ऐप 3
- ODL 760 समावेशी वार्तालाप: कार्य पर DEI 3
- ODL 750 चेंज लीडर: छग 6 . की सुविधा
ऐच्छिक : ओडीएल 600:799 12
- ओडीएल 775 अनुप्रयोग कार्य पर डीईआई 3
- ओडीएल 785 उन्नत संगोष्ठी 3
कुल घंटे: 42
प्रतिभा विकास और नेतृत्व (टीडीएल) एकाग्रता
प्रतिभा विकास और नेतृत्व एकाग्रता (टीडीएल) कार्यस्थल में कर्मचारियों के प्रशिक्षण, शिक्षा और विकास पर केंद्रित है। यह कैरियर के विकास को बढ़ाता है और उन नेताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जो संगठनात्मक परिवर्तन में करियर बना रहे हैं और वयस्क शिक्षकों, प्रतिभा प्रबंधकों, प्रशिक्षकों के सूत्रधार, पाठ्यचर्या डिजाइनरों, निर्देशात्मक डिजाइनरों, तकनीकी प्रशिक्षकों, सलाहकारों, स्वास्थ्य शिक्षा पेशेवरों और कैरियर संक्रमण में व्यक्तियों के लिए हैं। छात्र प्रतिभा विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिजाइन करने और सुविधा प्रदान करने और दूसरों का नेतृत्व करने और सीखने के अनुभवों को सुविधाजनक बनाने के लिए अनुभवात्मक और वयस्क शिक्षण विधियों का उपयोग करने में कौशल और ज्ञान विकसित करेंगे।
प्रौढ़ शिक्षा और प्रशिक्षण में मास्टर डिग्री एकाग्रता के लिए सीखने के उद्देश्य हैं:
- आत्म-जागरूकता, आत्म-प्रबंधन, संचार, संगठनात्मक जागरूकता और दूसरों को प्रबंधित करने जैसी दक्षताओं को विकसित करके दूसरों का नेतृत्व करना सीखें।
- सीखने और प्रदर्शन की जरूरतों का विश्लेषण करें
- सीखने की रणनीतियों, प्रशिक्षण कार्यक्रमों, कोचिंग कार्यक्रमों और कार्यशालाओं को लागू करके प्रतिभा विकसित करने के लिए नियोक्ताओं और ग्राहकों के साथ परामर्श करें
- उद्देश्यों को पूरा करने वाले डिजाइन हस्तक्षेप और निर्देशात्मक दृष्टिकोण
- व्यक्तिगत शिक्षा और व्यावसायिक विकास के बारे में आत्म-जागरूकता बढ़ाएँ
- वयस्क शिक्षण सिद्धांतों, विधियों और तकनीकों के आधार पर कार्यक्रमों को सुगम बनाना
- परिणामों को मापें और प्रदर्शन में सुधार का मूल्यांकन करें
एडल्ट लर्निंग एंड ट्रेनिंग में एकाग्रता के साथ संगठन विकास और नेतृत्व में मास्टर ऑफ साइंस में बारह 3-क्रेडिट पाठ्यक्रम शामिल हैं। छत्तीस क्रेडिट निम्नानुसार वितरित किए जाते हैं:
- ODL 600 एडल्ट लर्निंग: थ्योरी और ऐप 3
- ओडीएल 605 प्रदर्शन परामर्श 3
- ओडीएल 610 सामाजिक पहचान सिद्धांत 3
- ओडीएल 615 लर्निंग डिजाइन और इम्प्लीम 3
ऐच्छिक : ओडीएल 600:799, एचईडी 575, ईडीएल 655 12
- ODL 705 संगठन विकास को सुगम बनाना 3
- ओडीएल 710 इंटरवेन स्किल्स: स्ट्रैट एंड डेसगन 3
- ओडीएल 780 अनुसंधान डिजाइन और Eval 3
- ओडीएल 785 उन्नत संगोष्ठी 3
कुल घंटे: 36
संगठनात्मक गतिशीलता और नेतृत्व में एकाग्रता
संगठनात्मक गतिशीलता और नेतृत्व एकाग्रता को अधिकारियों, मध्य प्रबंधकों, परियोजना प्रबंधकों, बिक्री प्रबंधकों, मानव सेवा निदेशकों और पर्यवेक्षकों, शैक्षिक नेताओं, सरकारी अधिकारियों, पर्यवेक्षकों, सैन्य अधिकारियों और मानव संसाधन प्रशासकों की क्षमता बढ़ाने के लिए नेतृत्व करने की क्षमता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। . एकाग्रता व्यस्त पेशेवरों के लिए डिज़ाइन की गई है, जिन्हें अपने शैक्षिक उद्देश्यों की स्पष्ट समझ है। कार्यक्रम का पाठ्यक्रम संगठनात्मक व्यवहार, नेतृत्व विकास और व्यक्तिगत विकास में प्रशिक्षण के साथ व्यवसाय के मानवीय पक्ष पर केंद्रित है। विभिन्न प्रकार के प्रबंधन मॉडल और उपकरणों का अध्ययन किया जाता है: भावनात्मक और सामाजिक खुफिया, नेतृत्व शैली, टीम विकास, सांस्कृतिक क्षमता, शक्ति और अधिकार की गतिशीलता, और प्रभावी संचार सहित
संगठन की गतिशीलता और नेतृत्व में मास्टर डिग्री एकाग्रता के लिए सीखने के उद्देश्य हैं:
- दूसरों के ज्ञान और अनुभव को सीखने और महत्व देने की क्षमता विकसित करके आत्म-जागरूकता, प्रेरणादायक नेतृत्व, प्रभाव और संघर्ष प्रबंधन जैसी नेतृत्व क्षमता पर जोर दें।
- सकारात्मक कार्य वातावरण बनाकर रणनीतिक और परिचालन लक्ष्यों को सफलतापूर्वक आरंभ करने, निष्पादित करने और कार्यान्वित करने के लिए मनोविज्ञान और शिक्षा के छात्रों के ज्ञान को बढ़ाएं।
- स्व-मूल्यांकन के माध्यम से छात्र के आराम क्षेत्र को विस्तृत करके, पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों दृष्टि को वास्तविकता में अनुवाद करने के लिए कौशल और ज्ञान सीखें।
संगठन की गतिशीलता और नेतृत्व में एकाग्रता के साथ संगठनात्मक विकास और नेतृत्व में मास्टर ऑफ साइंस में बारह 3-क्रेडिट पाठ्यक्रम शामिल हैं। छत्तीस क्रेडिट निम्नानुसार वितरित किए जाते हैं:
- ओडीएल 660 सामरिक नेतृत्व 3
- ODL 705 संगठन विकास को सुगम बनाना 3
- ओडीएल 710 इंटरवेन स्किल्स: स्ट्रैट एंड डेसगन 3
ऐच्छिक : ओडीएल 600:799, एचईडी 575, ईडीएल 655 27
कुल घंटे: 36
संगठनात्मक मनोविज्ञान और विकास में एकाग्रता
संगठनात्मक मनोविज्ञान और विकास एकाग्रता संगठन विकास चिकित्सकों, मानव संसाधन पेशेवरों, परियोजना नेताओं, प्रबंधकों, परिवर्तन एजेंटों, आंतरिक और बाहरी सलाहकारों, मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों और करियर संक्रमण में व्यक्तियों की क्षमता को मजबूत करती है ताकि मूल्यांकन, योजना, सुविधा और परामर्श कौशल विकसित किया जा सके। स्वयं, समूहों और संगठनों में परिवर्तन का मार्गदर्शन और कार्यान्वयन करने में।
संगठनात्मक मनोविज्ञान और विकास में मास्टर डिग्री एकाग्रता के लिए सीखने के उद्देश्य हैं:
- प्रायोजकों/ग्राहकों की ज़रूरतों का आकलन करने में मदद करके उनके साथ सहयोग करें
- मात्रात्मक और गुणात्मक डेटा एकत्र करें और उस पर कार्य करें जो संगठन और व्यक्तिगत ताकत और कमजोरियों की पहचान करता है।
- संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ व्यक्तिगत और विभागीय लक्ष्यों को संरेखित करने वाली रणनीतियां बनाने के लिए नए कौशल सीखें
- काम के मुद्दों और महत्वपूर्ण समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करके उत्कृष्ट ग्राहक सेवाएं प्रदान करने के लिए आंतरिक/बाहरी संसाधनों का लाभ उठाएं
- ऐसे माप विकसित करें जो ग्राहकों को विशिष्ट परिणाम प्राप्त करने पर उनके व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करें।
संगठनात्मक मनोविज्ञान और विकास में एकाग्रता के साथ संगठन विकास और नेतृत्व में मास्टर ऑफ साइंस में बारह 3-क्रेडिट पाठ्यक्रम शामिल हैं। छत्तीस क्रेडिट निम्नानुसार वितरित किए जाते हैं:
- ओडीएल 605 प्रदर्शन परामर्श 3
- ओडीएल 620 मानसिक आकलन 3
- ओडीएल 660 सामरिक नेतृत्व 3
- कार्यकारी कोचिंग 3 के ओडीएल 625 साइक या ओडीएल 680 कोचिंग लीडर
- ओडीएल 630 एलडीएसएचपी और टीम विकास 3 या ओडीएल 665 अग्रणी टीमें
- ओडीएल 635 पॉजिटिव ऑर्ग साइक एंड स्कॉलरशिप 3 या ओडीएल 600 एडल्ट लर्निंग: थ्योरी एंड ऐप या ओडीएल 695 ऑर्ग चेंज: ए गेस्टाल्ट एप्रोच या ओडीएल 760 इनक्लूसिव कन्वर्स: डीईआई एट वर्क
ऐच्छिक : ओडीएल 600:799, एचईडी 575, ईडीएल 655 9
- ODL 705 संगठन विकास को सुगम बनाना 3
- ओडीएल 780 अनुसंधान डिजाइन और Eval 3
- ओडीएल 785 उन्नत संगोष्ठी 3
कुल घंटे: 36
संगठनात्मक नेतृत्व में एकाग्रता
संगठनात्मक विकास और नेतृत्व में एकाग्रता को अधिकारियों, मध्य प्रबंधकों, परियोजना प्रबंधकों, बिक्री प्रबंधकों, मानव सेवा निदेशकों और पर्यवेक्षकों, शैक्षिक नेताओं, सरकारी अधिकारियों, पर्यवेक्षकों, सैन्य अधिकारियों और मानव संसाधन प्रशासकों की क्षमता को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है ताकि उनकी क्षमता को विकसित किया जा सके। प्रमुख। एकाग्रता व्यस्त पेशेवरों के लिए डिज़ाइन की गई है, जिन्हें अपने शैक्षिक उद्देश्यों की स्पष्ट समझ है। कार्यक्रम का पाठ्यक्रम संगठनात्मक व्यवहार, नेतृत्व विकास और व्यक्तिगत विकास में प्रशिक्षण के साथ व्यवसाय के मानवीय पक्ष पर केंद्रित है। विभिन्न प्रकार के प्रबंधन मॉडल और उपकरणों का अध्ययन किया जाता है: भावनात्मक और सामाजिक खुफिया, नेतृत्व शैली, टीम विकास, सांस्कृतिक क्षमता, शक्ति और अधिकार की गतिशीलता, और प्रभावी संचार सहित
संगठन विकास और नेतृत्व मास्टर डिग्री के लिए सीखने के उद्देश्य हैं:
- दूसरों के ज्ञान और अनुभव को सीखने और महत्व देने की क्षमता विकसित करके आत्म-जागरूकता, प्रेरणादायक नेतृत्व, प्रभाव और संघर्ष प्रबंधन जैसी नेतृत्व क्षमता पर जोर दें।
- सकारात्मक कार्य वातावरण बनाकर रणनीतिक और परिचालन लक्ष्यों को सफलतापूर्वक आरंभ करने, निष्पादित करने और कार्यान्वित करने के लिए मनोविज्ञान और शिक्षा के छात्रों के ज्ञान को बढ़ाएं।
- स्व-मूल्यांकन के माध्यम से छात्र के आराम क्षेत्र को विस्तृत करके, पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों दृष्टि को वास्तविकता में अनुवाद करने के लिए कौशल और ज्ञान सीखें
- ODL 650 संगठनात्मक नेतृत्व 3
- ODL 655 संगठन परिवर्तन और संस्कृति 3
- ODL 665 अग्रणी टीमें 3
- ओडीएल 700 संगठन देव सिद्धांत और ऐप 3
- ODL 750 चेंज लीडर: छग 6 . की सुविधा
ऐच्छिक : ओडीएल 600:799 12
- ओडीएल 780 अनुसंधान डिजाइन और Eval 3
- ओडीएल 785 उन्नत संगोष्ठी 3
कुल घंटे: 36
दाखिले
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स्कूल के बारे में
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