सामरिक मानव संसाधन प्रबंधन (एमएससी)

संगठन की योजनाओं के अनुसार किसी कंपनी, उद्यम या निगम में रणनीतिक रूप से मानव संसाधन का प्रबंधन कैसे करें? इस सवाल का जवाब आपको स्ट्रेटेजिक ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट स्पेशलाइजेशन में मिलेगा। यदि आपने मनोविज्ञान या प्रबंधन में मानव संसाधन प्रबंधन (एचआर) विशेषज्ञता या 1 चक्र के अध्ययन के समान पूरा किया है, तो आप शायद पहले से ही जानते हैं कि मानव संसाधन रणनीति व्यापार रणनीति में योगदान कर सकती है, लेकिन साथ ही यह इसके द्वारा उचित है। मास्टर की पढ़ाई के दौरान आप ऐसे मैक्रो मुद्दों से संबंधित कौशल विकसित करेंगे और सुधारेंगे: संरचना, मूल्य, संस्कृति, गुणवत्ता, प्रतिबद्धता, चपलता, सक्षमता, प्रतिभा प्रबंधन या विकास प्रबंधन में रणनीतिक प्रबंधन के तत्वों के रूप में दीर्घकालिक मानव मुद्दों के संदर्भ में। एक संगठन में प्रक्रियाओं। आप ज्ञान और कौशल भी प्राप्त करेंगे जो आपको एक रणनीति बनाने में मदद करेगा जो संगठन की आवश्यकताओं को पूरा करेगा और वर्तमान या वांछित संगठनात्मक संस्कृति के अनुरूप होगा, और संगठन को बाहरी दबावों और मांगों से प्रभावी ढंग से निपटने की क्षमता से लैस करेगा। उनसे उत्पन्न। अपने अध्ययन के दौरान आप मानव संसाधन विशेषज्ञ, व्यक्तिगत सलाहकार, प्रशिक्षण ट्रेनर के रूप में काम करने के लिए, साथ ही साथ उद्यमों, संगठनों और सार्वजनिक क्षेत्र के संस्थानों के मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में स्वतंत्र प्रबंधकीय और प्रबंधकीय कार्य करने के लिए तैयार करेंगे।