मानव संसाधन प्रबंधन में एमएससी
Oxford Brookes University
महत्वपूर्ण जानकारी
परिसर स्थान
Headington, ग्रेट ब्रिटन (यूके)
भाषविद्र
अंग्रेज़ी
अध्ययन प्रारूप
परिसर में
अवधि
12 - 24 महीने
गति
पुरा समय, आंशिक समय
ट्यूशन शुल्क
GBP 16,200 / per year *
आवेदन की आखरी तारीक
स्कूल को सम्पर्क करे
सबसे पहले वाली तारिक
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* यूके के छात्र पूर्णकालिक: £11,000 | अंतर्राष्ट्रीय/यूरोपीय संघ के छात्र पूर्णकालिक: £16,200
छात्रवृत्ति
अपनी पढ़ाई को निधि देने में सहायता के लिए छात्रवृत्ति के अवसरों का अन्वेषण करें
परिचय
हमारे मानव संसाधन प्रबंधन एमएससी के साथ, आप वाणिज्यिक, सार्वजनिक क्षेत्र और गैर-लाभकारी संगठनों की एक श्रृंखला में एक सफल अंतरराष्ट्रीय करियर के लिए तैयार रहेंगे। हमारे पाठ्यक्रम को चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट (सीआईपीडी) द्वारा उन्नत डिप्लोमा ज्ञान मानकों के लिए मान्यता प्राप्त है।
आप अपने मुख्य मानव संसाधन कौशल को विकसित करते हुए अपने पेशेवर मानव संसाधन ज्ञान का निर्माण करेंगे:
- कौशल विकास कार्यशाला
- उनके एचआर अभ्यास की जांच करने के लिए संगठनों का दौरा।
आप चार्टर्ड एसोसिएशन ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट, प्रमुख मानव संसाधन पेशेवर निकाय के सदस्य बन जाएंगे, और आप:
- ऑक्सफोर्ड सीआईपीडी मासिक बैठकों में भाग लें
- स्थानीय और वैश्विक नियोक्ताओं सहित नवीनतम मानव संसाधन विकास पर ब्रीफिंग प्राप्त करें।
अध्ययन के दौरान आपको इंटर्नशिप या स्वयंसेवी भूमिकाओं के लिए आवेदन करने के अवसर प्राप्त होंगे। पिछले छात्रों को ब्लेनहेम पैलेस और ऑक्सफैम में एचआर टीमों के साथ प्लेसमेंट मिला है।
इसमें आपकी भी रुचि हो सकती है:
- मानव संसाधन प्रबंधन- फास्ट ट्रैक।
गेलरी
दाखिले
छात्रवृत्ति और अनुदान
पाठ्यक्रम
सीखना और मूल्यांकन
पाठ्यक्रम की अवधि के दौरान, आप आठ अनिवार्य मॉड्यूल लेंगे, जिनमें से एक आपको मानव संसाधन प्रबंधन अभ्यास में व्यावहारिक अनुभव प्रदान करता है। आप एक शोध प्रबंध भी पूरा करेंगे।
अध्ययन मॉड्यूल
अनिवार्य मॉड्यूल
- संदर्भ में मानव संसाधन प्रबंधन
यह उन मुख्य आंतरिक और बाहरी पर्यावरणीय संदर्भों के बारे में आपकी समझ विकसित करेगा जिनके भीतर संगठन काम करते हैं। आप अन्य कार्यों के साथ मानव संसाधन (एचआर) प्रबंधक की भूमिका की तुलना करेंगे, यह दिखाने के लिए कि ये सामान्य प्रबंधन के साथ कैसे एकीकृत होते हैं और संगठनात्मक सफलता को चलाते हैं। आप इस बात की जांच करेंगे कि एचआर कार्य करने वालों और एचआर जिम्मेदारियों वाले लाइन प्रबंधकों को इस व्यापक परिप्रेक्ष्य को पहचानने की आवश्यकता है। आप इस बात से अवगत होंगे कि संगठनात्मक और मानव संसाधन निर्णय लेते समय विभिन्न प्रकार के संगठनों में प्रबंधकों और मानव संसाधन पेशेवरों के पास अलग-अलग अवसर और बाधाएँ कैसे होती हैं। - लोगों का नेतृत्व, प्रबंधन और विकास करना
आप मानव संसाधन (एचआर) और सीखने और विकास (एल एंड डी) अभ्यास के लिए रोजगार और प्रभावी दृष्टिकोण पर शोध के साक्ष्य से परिचित हो जाएंगे। आप एक प्रभावी प्रबंधक और मानव संसाधन विशेषज्ञ बनने में मदद करने के लिए नेतृत्व, लचीलेपन और परिवर्तन प्रबंधन में महत्वपूर्ण बहसों पर विचार करेंगे। आप दूसरों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना सीखेंगे और जुड़ाव, प्रतिबद्धता, प्रेरणा और प्रदर्शन के स्तर को बढ़ाएंगे। - संसाधन, प्रतिभा और प्रदर्शन प्रबंधन
मानव संसाधन कार्य का एक प्रमुख उद्देश्य कार्यबल का जुटाव है। संगठन केवल तभी कार्य कर सकते हैं जब वे अपने लक्ष्यों को पूरा करने और प्रभावी प्रदर्शन करने वालों को बनाए रखने के लिए आवश्यक कौशल वाले लोगों की टीमों को इकट्ठा करने में सक्षम हों। यह मॉड्यूल भर्ती, चयन, कर्मचारी प्रतिधारण और बाहर निकलने के व्यावहारिक पहलुओं पर केंद्रित है। आप वैश्विक संदर्भ में संसाधन और प्रतिभा प्रबंधन के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल विकसित करेंगे। आप यह भी समझ पाएंगे कि प्रदर्शन प्रबंधन किसी संगठन के रणनीतिक उद्देश्यों का समर्थन कैसे कर सकता है, लोगों के प्रदर्शन को कैसे बढ़ाया जा सकता है और नेतृत्व से प्रेरित किया जा सकता है, और यह उच्च प्रदर्शन वाले कार्य संगठनों में कैसे योगदान देता है। - रोजगार संबंधों का प्रबंधन
यह विभिन्न प्रकार के संगठनों के भीतर रोजगार संबंधों के प्रबंधन की आपकी समझ विकसित करेगा। रोजगार संबंध एक बदलता हुआ विषय है जो बाहरी कारकों (राजनीतिक और आर्थिक) और आंतरिक कारकों (प्रबंधन और प्रबंधन शैली) से प्रभावित होता है। आप रोजगार पर विभिन्न राष्ट्रीय परिवेशों के प्रभाव और रोजगार संबंध प्रणालियों में विभिन्न हितधारकों की भूमिका का पता लगाएंगे। आप किसी संगठन में रोजगार संबंधों की आलोचनात्मक समीक्षा भी करेंगे और मानव संसाधन प्रबंधन में सुधार लाने के लिए सुझाव देंगे। कई अन्य मॉड्यूल की तरह इस मॉड्यूल में व्यावहारिक कौशल कार्यशाला शामिल है। - संगठनात्मक डिजाइन और संगठनात्मक विकास
यह आपको नौकरी डिजाइन, सांस्कृतिक गतिशीलता, संगठनात्मक परिवर्तन, नेतृत्व, शक्ति और राजनीति के विशेष संदर्भ में संगठनों की समझ हासिल करने में सक्षम करेगा। मॉड्यूल मानव संसाधन प्रबंधन के संगठनात्मक विकास (OD) पहलुओं में विशेषज्ञता विकसित करेगा। - अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन (आईएचआरएम)
यह मॉड्यूल एचआरएम की सैद्धांतिक उत्पत्ति के बारे में आपकी समझ विकसित करता है। आप व्यावसायिक रणनीति और अंतर्राष्ट्रीय HRM के बीच संबंधों का पता लगाएंगे, और रणनीतिक उद्देश्यों को प्राप्त करने और उपयुक्त और सुसंगत मानव संसाधन रणनीतियों के कार्यान्वयन के बीच संबंधों का अध्ययन करेंगे। जैसा कि वैश्वीकरण की गति ने गति पकड़ी है, IHRM अब अपने आप में एक अनुशासन है, जो शोधकर्ताओं और चिकित्सकों का ध्यान आकर्षित करता है। - बिजनेस लीडरशिप के लिए स्किल डेवलप करना
सफल नेताओं के पास उनके काम के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण होते हैं, विविध व्यक्तित्व लक्षणों, विशेषताओं और विश्वासों की एक श्रृंखला साझा करते हैं। वे एक व्यक्तिगत प्रबंधक की प्रभावशीलता के केंद्रीय निर्धारक हैं और समय के साथ और अलग-अलग सांस्कृतिक संदर्भों और ऑपरेटिंग वातावरण के बारे में जागरूकता के साथ सचेत रूप से विकसित होते हैं। इस प्रकार इस मॉड्यूल का एक प्रमुख उद्देश्य शिक्षार्थियों को आत्म-जागरूकता और प्रबंधकों और सहकर्मियों के रूप में अपनी ताकत और कमजोरियों की एक मजबूत भावना विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करना है। इसके अलावा, यह शिक्षार्थियों को विशिष्ट कौशल विकसित करने और सुधारने में मदद करना चाहता है जो सफल प्रबंधन अभ्यास और विशेष रूप से प्रभावी नेतृत्व के लिए महत्वपूर्ण हैं। - शोध करने वाले संगठन
यह मॉड्यूल आपको उच्च गुणवत्ता, व्यवस्थित व्यवसाय और प्रबंधन अनुसंधान को पूरा करने के लिए तैयार करता है, आपकी शोध परियोजना की तैयारी में माध्यमिक और प्राथमिक डेटा स्रोतों की एक श्रृंखला पर चित्रण करता है। आपको शोध के लिए आवश्यक उपकरणों की एक श्रृंखला से परिचित कराया जाएगा, जिसमें पद्धतिगत मुद्दे, डेटा संग्रह तकनीक और डेटा विश्लेषण के विभिन्न दृष्टिकोण शामिल हैं।
वैकल्पिक मॉड्यूल
- व्यवहार में मानव संसाधन प्रबंधन
यह कई संगठनों का दौरा करने और अभ्यास में मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) के बारे में जानने का अवसर प्रदान करता है, जिससे आपको मूल्यवान व्यावहारिक अंतर्दृष्टि मिलती है और आपकी रोजगार क्षमता में वृद्धि होती है। आने से पहले आप संगठनों पर शोध करेंगे और उनके लिए प्रश्न तैयार करेंगे और बाद में आप लिखित रूप में अपनी शिक्षा पर अपने विचारों को दर्ज करेंगे।
अंतिम परियोजना
- निबंध
आप प्राथमिक और/या द्वितीयक डेटा का उपयोग करके मानव संसाधन प्रबंधन या संगठनात्मक अभ्यास के मुद्दे की जांच करेंगे, जो प्रासंगिक सिद्धांतों और साहित्य से प्रासंगिक सिद्धांतों और अवधारणाओं के विस्तृत संदर्भ और एक प्रासंगिक शोध डिजाइन द्वारा समर्थित है। आप भविष्य के बेहतर अभ्यास के लिए भी सिफारिशें करेंगे।
कार्यक्रम ट्यूशन शुल्क
कैरियर के अवसर
अनुभव से पता चलता है कि हमारे एमएससी एचआरएम स्नातक अत्यधिक रोजगार योग्य हैं। वे कई अलग-अलग कैरियर मार्गों का अनुसरण कर सकते हैं। कई स्नातक (पूर्व छात्र) मानव संसाधन विभागों में संगठनों के व्यापक स्पेक्ट्रम में हैं, जिनमें शामिल हैं;
- छोटे और मध्यम आकार के उद्यम (एसएमई)
- सरकारी निकाय
- बड़े वैश्विक वाणिज्यिक संगठन
- गैर-सरकारी संगठन (एनजीओ)।
कुछ छात्र अकादमिक करियर विकसित करते हैं और अन्य परामर्श के अवसरों का पालन करते हैं या सामान्य प्रबंधन में जाते हैं।
कार्यक्रम में प्रवेश आवश्यकताएँ
जीमैट परीक्षा देकर बिजनेस स्कूल में सफल होने के लिए अपनी प्रतिबद्धता और तत्परता प्रदर्शित करें - प्रवेश के लिए सबसे व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली परीक्षा जो आपकी महत्वपूर्ण सोच और तर्क कौशल को मापती है।
परीक्षा में मिलने वाले प्रश्नों का स्वाद जानने के लिए जीमैट मिनी क्विज़ डाउनलोड करें।
स्कूल के बारे में
प्रशन
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