Rutgers School of Management and Labor Relations

के बारे में

Rutgers School of Management and Labor Relations (एसएमएलआर) काम की दुनिया में विशेषज्ञता का प्रमुख स्रोत है, प्रभावी और टिकाऊ संगठनों का निर्माण, और बदलते रोजगार संबंध। स्कूल दो विभागों से मिलकर बना है - एक सामरिक मानव संसाधन प्रबंधन के सभी पहलुओं पर केंद्रित है और दूसरा श्रम अध्ययन और रोजगार संबंधों से संबंधित सामाजिक विज्ञान विशिष्टताओं के लिए समर्पित है - संकाय के साथ अनुशासनात्मक पृष्ठभूमि की एक विस्तृत विविधता से।

मानव संसाधन प्रबंधन विभाग रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन के सभी पहलुओं पर केंद्रित है, जिसमें व्यक्तिगत और संगठनात्मक सफलता का निर्धारण करने और वैश्विक संदर्भ में मानव संसाधनों के प्रबंधन में मानव संसाधनों की भूमिका को समझना शामिल है। श्रम अध्ययन और रोजगार संबंध विभाग काम के सभी पहलुओं और रोजगार संबंधों और विशेष रूप से सामूहिक प्रतिनिधित्व और सार्वजनिक नीति श्रमिकों की भलाई में सुधार कैसे कर सकता है, के बारे में जांच और सिखाता है।

इसके अलावा, SMLR विश्व स्तर के शोधकर्ताओं और विशेषज्ञ चिकित्सकों द्वारा सिखाई गई कई सतत शिक्षा और प्रमाणपत्र कार्यक्रम प्रदान करता है।

इतिहास

SMLR को मूल रूप से 1947 में इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट एंड लेबर रिलेशंस (IMLR) के रूप में न्यू जर्सी विधायिका के एक अधिनियम द्वारा स्थापित किया गया था। अपने समकक्षों की तरह जो एक ही समय में अन्य बड़े औद्योगिक राज्यों में बनाए गए थे, द्वितीय विश्व युद्ध के अंत में औद्योगिक अशांति के बाद श्रम-प्रबंधन सहयोग के नए रूपों को बढ़ावा देने के लिए संस्थान को चार्टर्ड किया गया था। यह आधिकारिक तौर पर 1994 में न्यू ब्रंसविक / पिसकटावे में स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ न्यू जर्सी के प्रमुख परिसर में एक स्कूल बन गया।

क्यों Rutgers SMLR?

SMLR आपको सीखने का एक अनूठा अनुभव प्रदान करता है, जहाँ आप कर सकते हैं:

• उच्च उद्धृत और प्रकाशित संकाय से सीखें।
• नवीन शिक्षण विधियों का अनुभव करें।
• उद्योग के नेताओं के साथ नेटवर्क।
• रोजगार के अवसर मिले।

एक नजर में

छात्र: 1,597 (पूर्णकालिक और अंशकालिक बड़ी कंपनियों)

संकाय: 55 (पूर्णकालिक)

विशेषताएं

• अलग-अलग फ़ोकस वाले तीन अंडरग्रेजुएट डिग्री प्रोग्राम पेश किए जाते हैं, रटगर्स स्कूल ऑफ़ आर्ट्स एंड साइंसेज के साथ दो बीए प्रोग्राम और एक बीएस प्रोग्राम, जिसे ऑनलाइन पूरा किया जा सकता है।
• स्कूल दो उच्च सम्मानित मास्टर डिग्री प्रदान करता है: मानव संसाधन प्रबंधन (MHRM) और श्रम और रोजगार संबंधों के मास्टर (MLER)। संकाय भी एक पीएच.डी. औद्योगिक संबंधों और मानव संसाधन में डिग्री, अनुसंधान और अकादमिक पदों पर स्नातक होने के साथ।
• स्कूल कार्यस्थल में विविधता और समावेश, संघर्ष समाधान और बातचीत, और अग्रणी संगठनात्मक परिवर्तन जैसे विषयों में स्नातक प्रमाणपत्र भी प्रदान करता है।
• अनुसंधान जो कार्यस्थल की बदलती प्रकृति की खोज और पूर्वानुमान करता है, स्कूल के मिशन का एक प्रमुख घटक है।
• कई केंद्र और कार्यक्रम जो प्रमुख शोध और कार्यबल में सुधार पर ध्यान केंद्रित करते हैं। सतत शिक्षा कार्यक्रमों में लेबर एजुकेशन एक्शन रिसर्च नेटवर्क (LEARN) और रटगर्स के कार्यकारी और पेशेवर शिक्षा शामिल हैं।