Master in Human Resources Management

मास्टर डिग्री का पाठ्यक्रम दो सत्रों में पढ़ाया जाता है।

• पहले सेमेस्टर (सितंबर-जनवरी) में, छात्र मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) की भूमिका के साथ-साथ संगठनों में अन्य महत्वपूर्ण प्रबंधन गतिविधियों द्वारा निभाई जाने वाली भूमिका की खोज करते हुए आठ अनिवार्य पाठ्यक्रम लेते हैं। इस अवधि को "मिनी-एमबीए" के रूप में आयोजित किया जाता है।
• दूसरे सेमेस्टर (फरवरी-जून) में, कार्यक्रम पूरी तरह से मानव संसाधन प्रबंधन पर केंद्रित होता है, जिसमें कई उच्च विशिष्ट पाठ्यक्रम पेश किए जाते हैं, जिनकी विषय-वस्तु मैड्रिड और मैड्रिड-पेरिस ट्रैक में समान होती है।
• अंतर्राष्ट्रीय ट्रैक (मैड्रिड-पेरिस) पर छात्रों को दो मास्टर डिप्लोमा प्राप्त होते हैं, एक यूसी3एम से और दूसरा इंस्टिट्यूट डी गेस्टियन सोशल से।
• छात्रों को किसी भी ट्रैक पर सभी व्याख्यानों और सेमिनारों में भाग लेना आवश्यक है।

Year 1 - Semester 1

प्रथम सेमेस्टर - मैड्रिड

• Managing and Leading People
• Strategic Management
• Financial Management
• विपणन और परिचालन प्रबंधन
• चयन और विकास
• कर्मचारियों के व्यवहार और दृष्टिकोण का प्रबंधन
• मानव संसाधन में अनुसंधान के तरीके और विषय

Year 1 - Semester 2

दूसरा सेमेस्टर - मैड्रिड

• Organizational Behaviour
• International Management
• तुलनात्मक मानव संसाधन
• मानव संसाधन लेखा परीक्षा और प्रशासन
• व्यावसायिक सेमिनार

दूसरा सेमेस्टर - मैड्रिड
वैकल्पिक पाठ्यक्रम (6 ईसीटीएस चुनें)*

• Labour Law
• वैश्विक जन प्रबंधन
• प्रबंध कौशल
• मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए सूचना प्रौद्योगिकी

दूसरा सेमेस्टर - मैड्रिड

Master's Thesis

International Track

दूसरा सेमेस्टर - आईजीएस पेरिस

• Risk Management
• डिजिटल एवं परिवर्तन प्रबंधन
• डेटा-संचालित मानव संसाधन एवं जन वैश्विक रणनीति
• औद्योगिक संबंध - कर्मचारी और श्रम संबंध
• Corporate Social Responsability
• Compensation and Benefits
• Talent Management
• प्रदर्शन प्रबंधन और मानव संसाधन विश्लेषण
• वैश्विक स्तर पर अंतर्राष्ट्रीय कैरियर विकास
• Research Methods
• HR Strategy
• Academic Dissertation
• Professional Internship