2 MSc प्रोग्राम्स में रोजगार कानून 2024
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MSc प्रोग्राम्स में रोजगार कानून
रोजगार कानून क्या है?
रोजगार कानून वह कानून है जो व्यक्तियों और उनके नियोक्ताओं के बीच रोजगार संबंधी संबंधों को नियंत्रित करता है। इसमें कर्मचारी, श्रमिक, नौकरी के आवेदक, ट्रेड यूनियन और पेशेवर संघ शामिल हैं। रोजगार कानून मुद्दों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करने के लिए विकसित हुआ है, जिसमें काम पर अपने कर्मचारियों के कार्यों के लिए नियोक्ता का दायित्व शामिल है; कार्य समय, वेतन दरों और अनुबंधों के बारे में बुनियादी नियम; और कर्मचारियों के मातृत्व या पितृत्व अवकाश, लाभ और पेंशन योजनाओं के अधिकार। रोजगार कानून रोजगार संबंधों को समाप्त करने के लिए एक ढांचा और नियम भी प्रदान करता है।
रोजगार कानून का अध्ययन करने वाले कानून के छात्रों के लिए कौन से कानून करियर उपलब्ध हैं?
रोजगार कानून का अध्ययन करने वाले कानून स्नातकों के लिए कई कानून करियर विकल्प हैं। रोजगार कानून में रुचि रखने वाले कानून स्नातक या कानून के छात्र के लिए संभावित करियर विकल्प में रोजगार कानून के क्षेत्र में समर्पित निजी कानून फर्मों या कानूनी फर्मों में वकील के रूप में काम करना शामिल है। स्नातक भी शिक्षाविदों के रूप में कानून आयोगों, कानून सुधार निकायों और कानून विश्वविद्यालयों के लिए काम करने पर विचार कर सकते हैं। रोजगार कानून में रुचि रखने वाला कानून स्नातक किसी ट्रेड यूनियन या नियोक्ता के लिए कानूनी सलाहकार के रूप में भी काम कर सकता है। इसका मतलब शैक्षणिक उद्देश्यों या कानूनी प्रकाशन कंपनियों के लिए कानून लेखक बनना भी हो सकता है। इस अनुशासन का अध्ययन करने वाले कानून स्नातकों या कानून के छात्रों के लिए कई कानून करियर उपलब्ध हैं।
एमएससी, या विज्ञान के मास्टर एक भी विषय या क्षेत्र की दक्षता और ज्ञान को इंगित करता है कि एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त शैक्षणिक डिग्री है। अधिकांश एमएससी कार्यक्रम दूसरों कक्षा में पर जारी करते हुए, जिसके बाद कुछ कर्मचारियों की संख्या में शामिल होने, खत्म करने के बारे में चार साल लगेंगे।