अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन में एमएससी

अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन में हमारा एमएससी वास्तविक दुनिया के मानव संसाधन मुद्दों की आपकी समझ को विकसित करेगा और आपको बहुराष्ट्रीय संगठनों और राष्ट्रीय सीमाओं के पार काम करने की मांगों के लिए विशिष्ट महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा।

शिक्षण और सीखना 2021-22

सितंबर 2021 से शुरू होने वाले शैक्षणिक वर्ष के लिए, हम वर्तमान में व्यक्तिगत और डिजिटल शिक्षण का मिश्रण देने की योजना बना रहे हैं। हमारा शिक्षण मॉडल उस समय मौजूद कोविड-19 प्रतिबंधों पर निर्भर करेगा लेकिन हम इस आधार पर योजना बना रहे हैं कि एडिनबर्ग में सभी छात्र हमारे साथ रहेंगे।

प्रवेश हेतु आवश्यक शर्ते

अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन में हमारे एमएससी में प्रवेश जोरदार प्रतिस्पर्धी है। आप न्यूनतम कार्यक्रम आवश्यकताओं को पार करके एक सफल आवेदन की संभावना बढ़ा सकते हैं।

शैक्षणिक आवश्यकताएँ

आपको किसी भी विषय में यूके प्रथम श्रेणी या 2:1 ऑनर्स डिग्री, या समकक्ष विदेशी योग्यता की आवश्यकता होगी।

कृपया ध्यान दें: उम्मीदवारों को मानव संसाधन प्रबंधन में अपना करियर बनाने में रुचि प्रदर्शित करनी चाहिए।

आपके आवेदन का समर्थन

• इस कार्यक्रम में स्थानों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा के कारण न्यूनतम आवश्यकताओं से अधिक ग्रेड वाले लोगों को वरीयता दी जाएगी।

अंग्रेजी भाषा आवश्यकताएँ

आपको अंग्रेजी भाषा की योग्यता को उस स्तर पर प्रदर्शित करना चाहिए जिससे आप अपनी राष्ट्रीयता या निवास के देश की परवाह किए बिना अपने अध्ययन में सफल हो सकें।

हम निर्दिष्ट ग्रेड पर निम्नलिखित अंग्रेजी भाषा योग्यता स्वीकार करते हैं:

• आईईएलटीएस (अंतर्राष्ट्रीय अंग्रेजी भाषा परीक्षण प्रणाली): 7.0 (प्रत्येक अनुभाग में कम से कम 6.0)
• TOEFL (एक विदेशी भाषा के रूप में अंग्रेजी का परीक्षण) iBT (विशेष होम संस्करण सहित): कुल 100 (प्रत्येक अनुभाग में कम से कम 20)
• सीएई और सीपीई: कुल 185 (प्रत्येक मॉड्यूल में कम से कम 169)
• ट्रिनिटी आईएसई (अंग्रेजी में एकीकृत कौशल): आईएसई III सभी चार घटकों में पास के साथ
• LanguageCert International ESOL: C1 विशेषज्ञ - प्रत्येक घटक में पास के साथ कुल मिलाकर पास

अध्ययन अवलोकन

एमएससी इंटरनेशनल ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट प्रोग्राम में एचआरएम के वैश्विक निहितार्थ और आवेदन पर लगातार ध्यान दिया जाता है, जो छात्रों के लिए उपलब्ध पाठ्यक्रम चयन विकल्पों में परिलक्षित होता है।

कार्यक्रम संरचना

यह कार्यक्रम एक शैक्षणिक वर्ष के लिए चलता है, जो सितंबर के मध्य में शुरू होता है और अगस्त में समाप्त होता है। कार्यक्रम की शुरुआत में, आप अनिवार्य पाठ्यक्रमों का अध्ययन करते हैं, जो पहले सेमेस्टर में किए जाते हैं। ये वह नींव है जिस पर संपूर्ण एमएससी का निर्माण किया गया है और विभिन्न क्षेत्रों में ज्ञान का एक सामान्य आधार सुनिश्चित करता है।

आपको इस बात का अंदाजा लगाने के लिए कि कार्यक्रम की संरचना और पाठ्यक्रम में क्या शामिल हो सकते हैं, नीचे दी गई जानकारी 2021/22 में इस कार्यक्रम की संरचना और पाठ्यक्रमों का विवरण देती है।

सेमेस्टर 1. सितंबर-दिसंबर

अनिवार्य पाठ्यक्रम

• मानव संसाधन पेशेवरों के लिए मुख्य योग्यताएं
• अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन विकास मंत्री नीतियां और व्यवहार
• संगठनात्मक व्यवहार
• इनाम प्रबंधन

सेमेस्टर 2. जनवरी-मई

अनिवार्य पाठ्यक्रम

• मानव संसाधन विकास मंत्री में अनुसंधान के तरीके
• बहुराष्ट्रीय उद्यम और तुलनात्मक रोजगार संबंध

विकल्प पाठ्यक्रम (समूह 1)

1 या 2 . चुनें

• उभरते बाजार बहुराष्ट्रीय कंपनियां: अंतर्राष्ट्रीयकरण और एचआरएम
• वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन
• वैश्विक विविधता और समानता प्रबंधन

विकल्प पाठ्यक्रम (समूह 2)

0 या 1 . चुनें

• परिवर्तन प्रबंधन
• निष्पादन प्रबंधन

ग्रीष्म ऋतु। जून से अगस्त

• निबंध

सिखने का फल

अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन (आईएचआरएम) में एमएससी छात्रों को बहुराष्ट्रीय संगठनों के साथ अंतरराष्ट्रीय संदर्भ में काम करने वाले मानव संसाधन पेशेवरों द्वारा आवश्यक ज्ञान, समझ और महत्वपूर्ण कौशल प्रदान करता है और छात्रों को गतिशील संगठनों में प्रभावी ढंग से योगदान करने में सक्षम बनाता है।

University of Edinburgh Business School एमएससी अनुसंधान के नेतृत्व वाली, व्यावहारिक और सैद्धांतिक रूप से सूचित प्रबंधन शिक्षा में सबसे आगे है।

ज्ञान व समझ

कार्यक्रम के अंत तक, छात्र निम्न में सक्षम होंगे:

• IHRM के क्षेत्र के भीतर प्रमुख शब्दों, सिद्धांतों/अवधारणाओं और प्रथाओं की समझ का प्रदर्शन करें
• वैकल्पिक पाठ्यक्रमों के माध्यम से, विशिष्ट IHRM से संबंधित सिद्धांतों, कौशल और प्रथाओं का गहन ज्ञान प्राप्त करें
• बहुराष्ट्रीय निगमों में आईएचआरएम के विशेष संदर्भ में मानव संसाधनों के प्रबंधन के लिए बढ़ते वैश्वीकरण के प्रभावों की सराहना करें।
• गुणात्मक और मात्रात्मक अनुसंधान करने की क्षमता विकसित करना और इस ज्ञान को स्वतंत्र रूप से निर्मित कार्य (अर्थात शोध प्रबंध) के संदर्भ में लागू करना।
• मानव संसाधन प्रथाओं और कार्यस्थल में लोगों के प्रबंधन में नैतिक मुद्दों के महत्व को पहचानें और उनकी सराहना करें।

स्नातक गुण

कार्यक्रम के अंत तक, छात्र निम्न में सक्षम होंगे:

• IHRM के क्षेत्र में मौजूदा सिद्धांत और व्यवहार का समालोचनात्मक मूल्यांकन करें और इन्हें चुनौती देने में सक्षम हों
• IHRM के क्षेत्र में समस्याओं को पहचानें और उनका विश्लेषण करें और इनके लिए अभिनव समाधान प्रदान करें
• सभी ज्ञान के मूल्यांकन की प्रक्रिया में आलोचनात्मक और चिंतनशील बनें;
• बड़े और छोटे समूह के संदर्भों में विचारों को संप्रेषित करने और आदान-प्रदान करने में सक्षमता का प्रदर्शन
• लिखित कार्य और मौखिक/मौखिक प्रस्तुतियों दोनों में अच्छी तरह से तर्कपूर्ण और तथ्यात्मक रूप से समर्थित तर्कों को आगे बढ़ाने में सक्षम हों
• विविध कौशल, अनुभव के स्तर और सोचने के तरीकों वाले सहयोगियों के साथ प्रभावी ढंग से काम करें
• पेशेवर मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में क्षमता प्रदर्शित करें और रणनीतिक विकास और/या समस्या-समाधान के उद्देश्यों के लिए व्यवसायी और शैक्षणिक संसाधनों का पता लगाने/पहचानने में सक्षम हों
• वैश्विक संदर्भों में सामाजिक, सांस्कृतिक, नैतिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारियों और मुद्दों की पहचान और मूल्यांकन करने में सक्षम हो।

कैरियर विकास

एडिनबर्ग विश्वविद्यालय से अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन स्नातकों की विश्व स्तर पर अत्यधिक मांग है। बिजनेस स्कूल के भीतर हमारी समर्पित छात्र विकास टीम पहले दिन से आपके छात्र अनुभव का एक अभिन्न अंग होगी। हम यहां वैश्विक बाजार में अपनी क्षमता को अधिकतम करने के लिए सुसज्जित होने में आपकी सहायता करने के लिए हैं।

स्नातक रोजगार

अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन में एमएससी से स्नातक आमतौर पर इस तरह के पदों का पीछा करेंगे:

• समानता और विविधता अधिकारी
• वैश्विक प्रतिभा प्रबंधक
• बहुराष्ट्रीय संगठनों में मानव संसाधन प्रबंधक
• मानव संसाधन पुरस्कार, कार्मिक, या भर्ती प्रबंधक
• अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन विश्लेषक
• प्रबंधन सलाहकार

आमतौर पर छात्र सार्वजनिक और निजी संस्थानों में पेशेवर और व्यावसायिक भूमिकाएँ निभाने में सक्षम होंगे, जिनमें शामिल हैं:

• सरकारी विभाग
• अंतर्राष्ट्रीय कंपनियां
• गैर सरकारी संगठन
• गैर-लाभकारी संगठन
• ट्रेड यूनियन

चूंकि कार्यक्रम ध्वनि अकादमिक प्रशिक्षण प्रदान करता है, यह छात्रों को पीएचडी स्तर पर भविष्य के शोध के लिए भी तैयार करता है।

रैंकिंग

• प्रबंधन 2019 के लिए एफटी रैंकिंग में 59वां
• क्यूएस वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग 2020 में 20वां

यह कार्यक्रम एक शैक्षणिक वर्ष के लिए चलता है, जो सितंबर के मध्य में शुरू होता है और अगस्त में समाप्त होता है। कार्यक्रम की शुरुआत में, आप अनिवार्य पाठ्यक्रमों का अध्ययन करते हैं, जो सेमेस्टर एक में शुरू किए जाते हैं। ये वह आधार हैं जिस पर संपूर्ण एमएससी का निर्माण किया जाता है और विभिन्न क्षेत्रों में ज्ञान का एक सामान्य आधार सुनिश्चित करते हैं।

एक व्यापक स्वागत सप्ताह कार्यक्रम, स्कूल और विश्वविद्यालय का परिचय प्रदान करता है। जानकारीपूर्ण और मनोरंजक दोनों तरह से डिज़ाइन किया गया, यह आपको अपने सहपाठियों से परिचित होने में सक्षम बनाता है।

विभिन्न विकल्प पाठ्यक्रमों के चयन के माध्यम से, आप अपने करियर के हितों के प्रति अपनी पढ़ाई तैयार कर सकते हैं।

अंत में, आपका एमएससी शोध प्रबंध प्रत्येक छात्र के लिए अद्वितीय कार्य में वर्ष भर की सीख को एक साथ लाता है।

आपको यह अंदाज़ा देने के लिए कि कार्यक्रम की संरचना और पाठ्यक्रमों में क्या शामिल हो सकता है, नीचे दी गई जानकारी 2022/23 में इस कार्यक्रम के लिए संरचना और पाठ्यक्रमों का विवरण देती है।

• सेमेस्टर 1 - सितंबर-दिसंबर
  • अनिवार्य पाठ्यक्रम
    • मानव संसाधन पेशेवरों के लिए मुख्य दक्षताएँ
    • अंतर्राष्ट्रीय एचआरएम नीतियां और प्रथाएं
    • संगठनात्मक व्यवहार
    • पुरस्कार प्रबंधन
  • सेमेस्टर 2 - जनवरी-मई
  • अनिवार्य पाठ्यक्रम
    • एचआरएम में अनुसंधान के तरीके
    • बहुराष्ट्रीय उद्यम और तुलनात्मक रोजगार संबंध
    • विकल्प पाठ्यक्रम (समूह 1)* - 1 या 2 चुनें
    • वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन
    • वैश्विक विविधता और समानता प्रबंधन
    • विकल्प पाठ्यक्रम (समूह 2)* - 0 या 1 चुनें
    • परिवर्तन प्रबंधन
    • एचआर/पीपल एनालिटिक्स
    • निष्पादन प्रबंधन
  • ग्रीष्म - जून-अगस्त
  • निबंध

*हम आवेदकों को पाठ्यक्रम में प्रवेश के वर्ष में 15 जून तक कार्यक्रम संरचना और पाठ्यक्रमों में किसी भी बदलाव के बारे में सूचित करेंगे। हम इसकी गारंटी नहीं दे सकते कि सभी विकल्प पाठ्यक्रम हर साल चलेंगे और कभी-कभी स्टाफ की बीमारी जैसी अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण इस तिथि के बाद अंतिम समय में संशोधन होंगे।

व्यक्तिगत पाठ्यक्रमों की सामग्री और किसी भी डिग्री के लिए कार्यक्रम वर्तमान परिस्थितियों के आलोक में निरंतर अकादमिक समीक्षा के अधीन हैं और समय-समय पर बदल सकते हैं, कुछ कार्यक्रमों और पाठ्यक्रमों को संशोधित, बंद या प्रतिस्थापित किया जा सकता है।

उच्च मांग के कारण, हम छात्रों को उनकी पसंद के वैकल्पिक पाठ्यक्रम में जगह की गारंटी नहीं दे सकते। समान रूप से, यदि किसी दिए गए वर्ष में किसी विकल्प पाठ्यक्रम के लिए पर्याप्त रुचि नहीं है तो हमारे लिए उस विशेष विकल्प पाठ्यक्रम को चलाना व्यवहार्य नहीं हो सकता है। शेड्यूलिंग बाधाओं के कारण विकल्प पाठ्यक्रमों के कुछ संयोजन संभव नहीं हो सकते हैं।

रैंकिंग

• प्रबंधन 2019 के लिए एफटी रैंकिंग में 59वां स्थान
• क्यूएस वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग 2020 में 20वें स्थान पर

सिखने का परिणाम

अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन (आईएचआरएम) में एमएससी छात्रों को बहुराष्ट्रीय संगठनों के साथ अंतरराष्ट्रीय संदर्भ में काम करने वाले मानव संसाधन पेशेवरों के लिए आवश्यक ज्ञान, समझ और महत्वपूर्ण कौशल प्रदान करता है और छात्रों को गतिशील संगठनों में प्रभावी ढंग से योगदान करने में सक्षम बनाता है।

University of Edinburgh Business School का इंटरनेशनल एचआरएम में एमएससी अनुसंधान-आधारित, व्यावहारिक और सैद्धांतिक रूप से सूचित प्रबंधन शिक्षा में सबसे आगे है।

ज्ञान व समझ

कार्यक्रम के अंत तक, छात्रों के लिए सक्षम होंगे:

• IHRM के क्षेत्र में प्रमुख शब्दों, सिद्धांतों/अवधारणाओं और प्रथाओं की समझ प्रदर्शित करें
• वैकल्पिक पाठ्यक्रमों के माध्यम से, विशिष्ट IHRM-संबंधित सिद्धांतों, कौशल और प्रथाओं का गहन ज्ञान प्राप्त करें
• बहुराष्ट्रीय निगमों में IHRM के विशेष संदर्भ में, मानव संसाधनों के प्रबंधन के लिए बढ़ते वैश्वीकरण के निहितार्थ की सराहना करें
• गुणात्मक और मात्रात्मक अनुसंधान करने की क्षमता विकसित करें और इस ज्ञान को स्वतंत्र रूप से निर्मित कार्य (यानी शोध प्रबंध) के संदर्भ में लागू करें।
• मानव संसाधन प्रथाओं और कार्यस्थल में लोगों के प्रबंधन में नैतिक मुद्दों के महत्व की पहचान और सराहना करते हैं।

स्नातक गुण

कार्यक्रम के अंत तक, छात्रों के लिए सक्षम होंगे:

• आईएचआरएम के क्षेत्र में मौजूदा सिद्धांत और व्यवहार का आलोचनात्मक मूल्यांकन करें और इन्हें चुनौती देने में सक्षम हों
• IHRM के क्षेत्र में समस्याओं को पहचानें और उनका विश्लेषण करें और उनके लिए नवीन समाधान प्रदान करें
• समस्त ज्ञान के मूल्यांकन की प्रक्रिया में आलोचनात्मक और चिंतनशील बनें;
• बड़े और छोटे समूह संदर्भों में संचार और विचारों के आदान-प्रदान में क्षमता प्रदर्शित करें
• लिखित कार्य और मौखिक/मौखिक प्रस्तुतियों दोनों में अच्छी तरह से तर्कसंगत और तथ्यात्मक रूप से समर्थित तर्कों को आगे बढ़ाने में सक्षम हो
• विविध कौशल, अनुभव स्तर और सोचने के तरीकों वाले सहकर्मियों के साथ प्रभावी ढंग से काम करें
• पेशेवर मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में क्षमता प्रदर्शित करें और रणनीतिक विकास और/या समस्या-समाधान के उद्देश्यों के लिए व्यवसायी और शैक्षणिक संसाधनों का पता लगाने/पहचानने में सक्षम हों।
• वैश्विक संदर्भों में सामाजिक, सांस्कृतिक, नैतिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारियों और मुद्दों की पहचान और मूल्यांकन करने में सक्षम हो।

कैरियर के विकास

एडिनबर्ग विश्वविद्यालय से अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन स्नातकों की विश्व स्तर पर अत्यधिक मांग है। बिजनेस स्कूल के भीतर हमारी समर्पित छात्र विकास टीम पहले दिन से ही आपके छात्र अनुभव का एक अभिन्न अंग होगी। हम वैश्विक बाजार में आपकी क्षमता को अधिकतम करने के लिए सुसज्जित होने में आपकी सहायता करने के लिए यहां हैं।

स्नातक रोजगार

अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन में एमएससी से स्नातक आम तौर पर निम्नलिखित पदों पर काम करेंगे:

• समानता एवं विविधता अधिकारी
• वैश्विक प्रतिभा प्रबंधक
• बहुराष्ट्रीय संगठनों में मानव संसाधन प्रबंधक
• मानव संसाधन पुरस्कार, कार्मिक, या भर्ती प्रबंधक
• अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन विश्लेषक
• प्रबंधन सलाहकार

आमतौर पर छात्र सार्वजनिक और निजी संस्थानों में पेशेवर और व्यावसायिक भूमिकाएँ निभाने में सक्षम होंगे, जिनमें शामिल हैं:

• सरकारी विभाग
• अंतर्राष्ट्रीय कंपनियाँ
• गैर सरकारी संगठन
• गैर-लाभकारी संगठन
• ट्रेड यूनियन

चूंकि कार्यक्रम अच्छा अकादमिक प्रशिक्षण प्रदान करता है, यह छात्रों को पीएचडी स्तर पर भविष्य के शोध के लिए भी तैयार करता है।