मानव संसाधन के मास्टर
University of South Carolina Darla Moore School of Business
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परिचय
मानव संसाधन के मास्टर
अभिनव, ग्राहक सेवा और दक्षता सभी प्रभावी इनाम सिस्टम के माध्यम से उन्हें प्रेरित करने और उन्हें एक व्यापार दल के हिस्से के रूप में कार्य करने के लिए सीखने की मदद करने, उनके कौशल और क्षमताओं को विकसित करने, सही लोगों को काम पर रखने पर निर्भर करते हैं. कम लाभदायक प्रतियोगियों से सफल कंपनियों को अलग करने में एक महत्वपूर्ण कारक प्रत्येक अपने मानव संसाधनों का प्रबंधन कैसे है. मानव संसाधन आज के कारोबार के प्रमुख चुनौतियों का सामना के सभी में एक केंद्रीय भूमिका निभाता है.
1983 में स्थापित, व्यापार के डार्ला मूर स्कूल में मानव संसाधन कार्यक्रम के मास्टर इस क्षेत्र में एक मान्यता प्राप्त नेता बन गया है. मूर के साथ इस प्रतिष्ठा का निर्माण किया है:
- मानव संसाधन और सामान्य प्रबंधन के बीच सामरिक साझेदारी पर जोर दिया
- अध्ययन का एक "generalist" उन्मुख कार्यक्रम
- कोई आवश्यक इंटर्नशिप
- ऐतिहासिक दृष्टि से उच्च स्थान दरों ली>
आप मूर स्कूल में मानव संसाधन के मास्टर (MHR) कार्यक्रम में प्राप्त होगा मजबूत शिक्षा और व्यावहारिक अनुभव आप एक मानव संसाधन पेशेवर के रूप में सामना करेंगे रोमांचक चुनौतियों के लिए तैयार करेंगे. आप अच्छी तरह से लाभ संकुल समन्वय और श्रम मुद्दों के प्रबंधन, सरकार के नियमों के अनुपालन को प्राप्त करने, मुआवजा योजना, डिजाइन, चयन, भर्ती के पारंपरिक और आवश्यक कार्यों में प्रशिक्षित किया जाएगा. इसके अलावा, आप मानव संसाधन पेशेवरों आज के कार्यस्थल में भारी बदलाव के प्रबंधन के रूप में सामरिक व्यापार भागीदारों की सेवा के लिए सीखना होगा.
MHR लाभ मतलब:
- सीमित नामांकन और एक इंटरैक्टिव अधिगम वातावरण के साथ एक व्यक्तिगत शैक्षिक अनुभव
- बकाया प्लेसमेंट दरें
- कई फेलोशिप के अवसरों की अनुमति के लिए मजबूत कॉर्पोरेट समर्थन
- हर छात्र के लिए एक आवश्यक पेशेवर इंटर्नशिप ली>
- हर प्रमुख मानव संसाधन समारोह के साथ स्नातक परिचित जो एक कठोर पाठ्यक्रम, सामरिक व्यापार भागीदार के प्रतिमान के माध्यम से फ़िल्टर
- छात्र गुणवत्ता और उच्च प्लेसमेंट दर सुनिश्चित है कि उच्च प्रवेश मानकों
दफ्तर में मूल्य वर्धित
आज तीव्र प्रौद्योगिकीय परिवर्तन, राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा और वृद्धि की सरकार विनियमन की 'एस पर्यावरण, मानव संसाधन समारोह में फर्म की सफलता के लिए महत्वपूर्ण बन गया है. मानव संसाधन पेशेवरों के बदलाव के प्रबंधन और नियोक्ता संगठनात्मक प्रभावशीलता हासिल करने में मदद करने के क्रम में सामान्य प्रबंधन के साथ सामरिक भागीदार के रूप में काम करना चाहिए. मानव संसाधन प्रबंधक नियोक्ता के रूप में ऐसी गतिविधियों के माध्यम से अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करता है:
- टीम आधारित संरचनाओं के लिए कंपनियों के बढ़ते
- फिर से इंजीनियरिंग प्रयासों प्रबंध
- पुनर्गठन विभागों या पूरे संगठनों
- कर्मचारियों के लिए विकास के अवसर प्रदान करना ली>
इन गतिविधियों के सभी एक बेहतर प्रशिक्षित और वफादार कार्य बल पैदा कर सकते हैं. आप मानव संसाधन कार्यक्रम के मास्टर में प्राप्त होगा मजबूत शैक्षिक और व्यावहारिक अनुभव आप एक मानव संसाधन पेशेवर के रूप में सामना करेंगे रोमांचक चुनौतियों के लिए तैयार करेंगे.
प्रवेश
अंडर प्रदर्शन
एक मान्यता प्राप्त संस्थान से अर्जित स्नातक की डिग्री MHR कार्यक्रम में प्रवेश के लिए विचार किया जाना आवश्यक है. औसत स्नातक ग्रेड बिंदु औसत (GPA) लगभग 3.5 है. स्नातक और / या (उपाधि अर्जित की है या नहीं किया गया है) को भी ध्यान में रखा जाएगा. में भाग लिया सभी संस्थानों से देखिए व्यापार के डार्ला मूर स्कूल के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए.
जीमैट / जीआरई
आवेदकों को एक वैध (पांच साल या उससे कम) स्नातक प्रबंधन प्रवेश टेस्ट (जीमैट) स्कोर या MHR कार्यक्रम में प्रवेश के लिए विचार किया जाना ग्रेजुएट रिकॉर्ड एग्जामिनेशन (जीआरई) प्रदान करनी चाहिए. जीमैट और जीआरई मौखिक, गुणात्मक, और विश्लेषणात्मक वर्गों से बना रहे हैं. स्कूल के लिए संस्थागत / कार्यक्रम जीमैट कोड है: JV2-टी.पी.-50. यूएससी के लिए जीआरई कोड 5818 है.
देखिए
अपने कॉलेज या विश्वविद्यालय टेप की पीडीएफ वितरण प्रदान करता है, प्रवेश के निदेशक के साथ उन्हें प्रदान टेप अधिकारी विचार कर रहे हैं सुनिश्चित करने की जानकारी से संपर्क करें. दाखिले के निदेशक के अलावा अन्य व्यक्तियों के लिए भेजा देखिए, आधिकारिक नहीं माना जा सकता.
स्कूल के बारे में
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