मानव संसाधन प्रबंधन में एमएससी

मानव संसाधन प्रबंधन में हमारा एमएससी (एचआरएम) आपको आज के मानव संसाधन पेशेवरों द्वारा आवश्यक ज्ञान, समझ और महत्वपूर्ण कौशल प्रदान करेगा ताकि आप गतिशील संगठनों में प्रभावी ढंग से योगदान कर सकें।

शिक्षण और सीखना 2021-22

सितंबर 2021 से शुरू होने वाले शैक्षणिक वर्ष के लिए, हम वर्तमान में व्यक्तिगत और डिजिटल शिक्षण का मिश्रण देने की योजना बना रहे हैं। हमारा शिक्षण मॉडल उस समय मौजूद कोविड-19 प्रतिबंधों पर निर्भर करेगा लेकिन हम इस आधार पर योजना बना रहे हैं कि एडिनबर्ग में सभी छात्र हमारे साथ रहेंगे।

प्रवेश हेतु आवश्यक शर्ते

मानव संसाधन प्रबंधन में हमारे एमएससी में प्रवेश जोरदार प्रतिस्पर्धी है। आप न्यूनतम कार्यक्रम आवश्यकताओं को पार करके एक सफल आवेदन की संभावना बढ़ा सकते हैं।

शैक्षणिक आवश्यकताएँ

आपको किसी भी विषय में यूके प्रथम श्रेणी या 2:1 ऑनर्स डिग्री, या समकक्ष विदेशी योग्यता की आवश्यकता होगी।

कृपया ध्यान दें: उम्मीदवारों को मानव संसाधन प्रबंधन में अपना करियर बनाने में रुचि प्रदर्शित करनी चाहिए।

आपके आवेदन का समर्थन

• इस कार्यक्रम में स्थानों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा के कारण न्यूनतम आवश्यकताओं से अधिक ग्रेड वाले लोगों को वरीयता दी जाएगी।

अंग्रेजी भाषा आवश्यकताएँ

आपको अंग्रेजी भाषा की योग्यता को उस स्तर पर प्रदर्शित करना चाहिए जिससे आप अपनी राष्ट्रीयता या निवास के देश की परवाह किए बिना अपने अध्ययन में सफल हो सकें।

हम निर्दिष्ट ग्रेड पर निम्नलिखित अंग्रेजी भाषा योग्यता स्वीकार करते हैं:

• आईईएलटीएस (अंतर्राष्ट्रीय अंग्रेजी भाषा परीक्षण प्रणाली): 7.0 (प्रत्येक अनुभाग में कम से कम 6.0)
• TOEFL (एक विदेशी भाषा के रूप में अंग्रेजी का परीक्षण) iBT (विशेष होम संस्करण सहित): कुल 100 (प्रत्येक अनुभाग में कम से कम 20)
• सीएई और सीपीई: कुल 185 (प्रत्येक मॉड्यूल में कम से कम 169)
• ट्रिनिटी आईएसई (अंग्रेजी में एकीकृत कौशल): आईएसई III सभी चार घटकों में पास के साथ
• LanguageCert International ESOL: C1 विशेषज्ञ - प्रत्येक घटक में पास के साथ कुल मिलाकर पास

अध्ययन अवलोकन

आधुनिक व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण लोगों के प्रबंधन में प्रगति के साथ तालमेल रखते हुए, मानव संसाधन प्रबंधन में एमएससी अनुसंधान के नेतृत्व वाली, व्यावहारिक और सैद्धांतिक रूप से सूचित शिक्षा को जोड़ती है जो क्षेत्र में विभिन्न करियर की एक श्रृंखला की खोज में मदद करेगी।

कार्यक्रम संरचना

यह कार्यक्रम एक शैक्षणिक वर्ष के लिए चलता है, जो सितंबर के मध्य में शुरू होता है और अगस्त में समाप्त होता है। कार्यक्रम की शुरुआत में, आप अनिवार्य पाठ्यक्रमों का अध्ययन करते हैं, जो पहले सेमेस्टर में किए जाते हैं। ये वह नींव है जिस पर संपूर्ण एमएससी का निर्माण किया गया है और विभिन्न क्षेत्रों में ज्ञान का एक सामान्य आधार सुनिश्चित करता है।

आपको इस बात का अंदाजा लगाने के लिए कि कार्यक्रम की संरचना और पाठ्यक्रम में क्या शामिल हो सकते हैं, नीचे दी गई जानकारी 2021/22 में इस कार्यक्रम की संरचना और पाठ्यक्रमों का विवरण देती है।

सेमेस्टर 1. सितंबर-दिसंबर

अनिवार्य पाठ्यक्रम

• मानव संसाधन पेशेवरों के लिए मुख्य योग्यताएं
• संदर्भ में मानव संसाधन प्रबंधन
• संगठनात्मक व्यवहार
• इनाम प्रबंधन

सेमेस्टर 2. जनवरी-मई

अनिवार्य पाठ्यक्रम

• रोजगार संबंधों का प्रबंधन
• मानव संसाधन विकास मंत्री में अनुसंधान के तरीके

विकल्प पाठ्यक्रम (समूह 1)

1 या 2 . चुनें

• परिवर्तन प्रबंधन
• रोजगार कानून
• निष्पादन प्रबंधन

विकल्प पाठ्यक्रम (समूह 2)

0 या 1 . चुनें

• उभरते बाजार बहुराष्ट्रीय कंपनियां: अंतर्राष्ट्रीयकरण और एचआरएम
• वैश्विक विविधता और समानता प्रबंधन
• वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन

ग्रीष्म ऋतु। जून से अगस्त

• निबंध

सिखने का फल

मानव संसाधन प्रबंधन (एचआरएम) में एमएससी का उद्देश्य छात्रों को आज के मानव संसाधन पेशेवरों द्वारा आवश्यक ज्ञान, समझ और महत्वपूर्ण कौशल देना है और छात्रों को गतिशील संगठनों में प्रभावी ढंग से योगदान करने में सक्षम बनाना है।

ज्ञान व समझ

इस कार्यक्रम को करने वाले छात्र करेंगे:

• मानव संसाधन विकास मंत्री के क्षेत्र के भीतर प्रमुख शब्दों, सिद्धांतों/अवधारणाओं और प्रथाओं की समझ का प्रदर्शन करें
• मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में विकास और समस्या-समाधान में क्षमता का प्रदर्शन
• एचआरएम के क्षेत्र में समस्याओं का अभिनव समाधान प्रदान करें
• एचआर में नैतिक मुद्दों के महत्व को पहचानने और उसकी सराहना करने में सक्षम हो

स्नातक गुण

कार्यक्रम के अंत तक, छात्र निम्न में सक्षम होंगे:

• एचआरएम के क्षेत्र में मौजूदा सिद्धांत और व्यवहार का समालोचनात्मक आकलन करें
• गुणात्मक और मात्रात्मक अनुसंधान करने की क्षमता विकसित करना
• स्वतंत्र रूप से निर्मित कार्य के लिए गुणात्मक और मात्रात्मक अनुसंधान के बारे में ज्ञान लागू करें
• अपरिचित संदर्भों में समस्याओं का सकारात्मक जवाब दें
• नए विचारों, विधियों और सोचने के तरीकों को पहचानें और लागू करें
• समूह के संदर्भ में विचारों को संप्रेषित करने और आदान-प्रदान करने में सक्षमता का प्रदर्शन
• लिखित कार्य और मौखिक प्रस्तुतियों दोनों में सुविचारित और तथ्यात्मक रूप से समर्थित तर्कों को आगे बढ़ाने में सक्षम हों
• विविध कौशल, अनुभव के स्तर और सोचने के तरीकों वाले सहयोगियों के साथ प्रभावी ढंग से काम करें
• वैश्विक संदर्भ में एचआरएम से संबंधित सामाजिक, सांस्कृतिक, नैतिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारियों और मुद्दों का मूल्यांकन करने में सक्षम हो

कैरियर विकास

एडिनबर्ग विश्वविद्यालय से मानव संसाधन प्रबंधन स्नातकों की विश्व स्तर पर अत्यधिक मांग है। बिजनेस स्कूल के भीतर हमारी समर्पित छात्र विकास टीम पहले दिन से आपके छात्र अनुभव का एक अभिन्न अंग होगी। हम यहां वैश्विक बाजार में अपनी क्षमता को अधिकतम करने के लिए सुसज्जित होने में आपकी सहायता करने के लिए हैं।

स्नातक रोजगार

मानव संसाधन प्रबंधन में हमारा एमएससी आपको इस तरह की भूमिकाओं के लिए तैयार करने के लिए महत्वपूर्ण प्रबंधन विशेषज्ञता और मुख्य मानव संसाधन ज्ञान से लैस करेगा:

• करियर सलाहकार
• समानता और विविधता अधिकारी
• मानव संसाधन सलाहकार
• मानव संसाधन विश्लेषक
• एचआर अनुपालन प्रशासक
• मानव संसाधन कर्मचारी लाभ प्रबंधक
• ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट
• मानव संसाधन प्रबंधक
• मानव संसाधन पुरस्कार प्रबंधक
• रिक्रूटमेंट सँभालने वाला
• इनाम विश्लेषक
• प्रशिक्षण सलाहकार

रैंकिंग

• प्रबंधन 2019 के लिए एफटी रैंकिंग में 59वां
• क्यूएस वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग 2020 में 20वां

यह कार्यक्रम एक शैक्षणिक वर्ष के लिए चलता है, जो सितंबर के मध्य में शुरू होता है और अगस्त में समाप्त होता है। कार्यक्रम की शुरुआत में, आप अनिवार्य पाठ्यक्रमों का अध्ययन करते हैं, जो सेमेस्टर एक में शुरू किए जाते हैं। ये वह आधार हैं जिस पर संपूर्ण एमएससी का निर्माण किया जाता है और विभिन्न क्षेत्रों में ज्ञान का एक सामान्य आधार सुनिश्चित करते हैं।

एक व्यापक स्वागत सप्ताह कार्यक्रम, स्कूल और विश्वविद्यालय का परिचय प्रदान करता है। जानकारीपूर्ण और मनोरंजक दोनों तरह से डिज़ाइन किया गया, यह आपको अपने सहपाठियों से परिचित होने में सक्षम बनाता है।

विभिन्न विकल्प पाठ्यक्रमों के चयन के माध्यम से, आप अपने करियर के हितों के प्रति अपनी पढ़ाई तैयार कर सकते हैं।

अंत में, आपका एमएससी शोध प्रबंध प्रत्येक छात्र के लिए अद्वितीय कार्य में वर्ष भर की सीख को एक साथ लाता है।

आपको यह अंदाज़ा देने के लिए कि कार्यक्रम की संरचना और पाठ्यक्रमों में क्या शामिल हो सकता है, नीचे दी गई जानकारी 2022/23 में इस कार्यक्रम के लिए संरचना और पाठ्यक्रमों का विवरण देती है।

• सेमेस्टर 1 - सितंबर-दिसंबर
  • अनिवार्य पाठ्यक्रम
    • मानव संसाधन पेशेवरों के लिए मुख्य दक्षताएँ
    • संदर्भ में मानव संसाधन प्रबंधन
    • संगठनात्मक व्यवहार
    • पुरस्कार प्रबंधन
  • सेमेस्टर 2 - जनवरी-मई
  • अनिवार्य पाठ्यक्रम
    • रोजगार संबंधों को प्रबंधित करना
    • एचआरएम में अनुसंधान के तरीके
    • विकल्प पाठ्यक्रम (समूह 1)* - 1 या 2 चुनें
    • परिवर्तन प्रबंधन
    • रोजगार कानून
    • एचआर/पीपल एनालिटिक्स
    • निष्पादन प्रबंधन
    • विकल्प पाठ्यक्रम (समूह 2)* - 0 या 1 चुनें
    • वैश्विक विविधता और समानता प्रबंधन
    • वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन
  • ग्रीष्म - जून-अगस्त
  • निबंध

*हम आवेदकों को पाठ्यक्रम में प्रवेश के वर्ष में 15 जून तक कार्यक्रम संरचना और पाठ्यक्रमों में किसी भी बदलाव के बारे में सूचित करेंगे। हम इसकी गारंटी नहीं दे सकते कि सभी विकल्प पाठ्यक्रम हर साल चलेंगे और कभी-कभी स्टाफ की बीमारी जैसी अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण इस तिथि के बाद अंतिम समय में संशोधन होंगे।

व्यक्तिगत पाठ्यक्रमों की सामग्री और किसी भी डिग्री के लिए कार्यक्रम वर्तमान परिस्थितियों के आलोक में निरंतर अकादमिक समीक्षा के अधीन हैं और समय-समय पर बदल सकते हैं, कुछ कार्यक्रमों और पाठ्यक्रमों को संशोधित, बंद या प्रतिस्थापित किया जा सकता है।

उच्च मांग के कारण, हम छात्रों को उनकी पसंद के वैकल्पिक पाठ्यक्रम में जगह की गारंटी नहीं दे सकते। समान रूप से, यदि किसी दिए गए वर्ष में किसी विकल्प पाठ्यक्रम के लिए पर्याप्त रुचि नहीं है तो हमारे लिए उस विशेष विकल्प पाठ्यक्रम को चलाना व्यवहार्य नहीं हो सकता है। शेड्यूलिंग बाधाओं के कारण विकल्प पाठ्यक्रमों के कुछ संयोजन संभव नहीं हो सकते हैं।

रैंकिंग

• प्रबंधन 2019 के लिए एफटी रैंकिंग में 59वां स्थान
• क्यूएस वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग 2020 में 20वें स्थान पर

सिखने का परिणाम

मानव संसाधन प्रबंधन (एचआरएम) में एमएससी का उद्देश्य छात्रों को ज्ञान, समझ और महत्वपूर्ण कौशल प्रदान करना है जो आज के मानव संसाधन पेशेवरों के लिए आवश्यक हैं और छात्रों को गतिशील संगठनों में प्रभावी ढंग से योगदान करने में सक्षम बनाना है।

ज्ञान व समझ

जो छात्र इस कार्यक्रम को अपनाएंगे वे:

• एचआरएम के क्षेत्र में प्रमुख शब्दों, सिद्धांतों/अवधारणाओं और प्रथाओं की समझ प्रदर्शित करें
• मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में विकास और समस्या-समाधान में क्षमता प्रदर्शित करें
• एचआरएम के क्षेत्र में समस्याओं का नवीन समाधान प्रदान करें
• मानव संसाधन में नैतिक मुद्दों के महत्व को पहचानने और उसकी सराहना करने में सक्षम हो

स्नातक गुण

कार्यक्रम के अंत तक, छात्रों के लिए सक्षम होंगे:

• एचआरएम के क्षेत्र में मौजूदा सिद्धांत और व्यवहार का आलोचनात्मक मूल्यांकन करें
• गुणात्मक और मात्रात्मक अनुसंधान करने की क्षमता विकसित करें
• गुणात्मक और मात्रात्मक अनुसंधान के बारे में ज्ञान को स्वतंत्र रूप से निर्मित कार्य पर लागू करें
• अपरिचित संदर्भों में समस्याओं पर सकारात्मक प्रतिक्रिया दें
• नए विचारों, तरीकों और सोचने के तरीकों को पहचानें और लागू करें
• समूह संदर्भ में संचार और विचारों के आदान-प्रदान में सक्षमता प्रदर्शित करें
• लिखित कार्य और मौखिक प्रस्तुतियों दोनों में अच्छी तरह से तर्कसंगत और तथ्यात्मक रूप से समर्थित तर्कों को आगे बढ़ाने में सक्षम हो
• विविध कौशल, अनुभव स्तर और सोचने के तरीकों वाले सहकर्मियों के साथ प्रभावी ढंग से काम करें
• वैश्विक संदर्भ में एचआरएम से संबंधित सामाजिक, सांस्कृतिक, नैतिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारियों और मुद्दों का मूल्यांकन करने में सक्षम हो

कैरियर के विकास

एडिनबर्ग विश्वविद्यालय से मानव संसाधन प्रबंधन स्नातकों की विश्व स्तर पर अत्यधिक मांग है। बिजनेस स्कूल के भीतर हमारी समर्पित छात्र विकास टीम पहले दिन से ही आपके छात्र अनुभव का एक अभिन्न अंग होगी। हम वैश्विक बाजार में आपकी क्षमता को अधिकतम करने के लिए सुसज्जित होने में आपकी सहायता करने के लिए यहां हैं।

स्नातक रोजगार

मानव संसाधन प्रबंधन में हमारा एमएससी आपको महत्वपूर्ण प्रबंधन विशेषज्ञता और मुख्य मानव संसाधन ज्ञान से लैस करेगा ताकि आप ऐसी भूमिकाओं के लिए तैयार हो सकें:

• करियर सलाहकार
• समानता एवं विविधता अधिकारी
• मानव संसाधन सलाहकार
• एचआर विश्लेषक
• मानव संसाधन अनुपालन प्रशासक
• मानव संसाधन कर्मचारी लाभ प्रबंधक
• ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट
• मानव संसाधन प्रबंधक
• मानव संसाधन पुरस्कार प्रबंधक
• रिक्रूटमेंट सँभालने वाला
• इनाम विश्लेषक
• प्रशिक्षण सलाहकार